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楼主: 剑客君

[个人疑问] 剑客君在此,谁说三剑客的微信原来越没意思了

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发表于 2016-1-11 11:18:15 军转网 | 显示全部楼层
剑客君 发表于 2016-1-8 09:51$ S! [  H) C: p( D" ]
关于研究生军官不想留的问题,这对部队建设来说,是一种损失,中央当前考虑的是如何留住研究生,对于不适合 ...

2 e0 V0 v! Q6 O. }强扭的瓜不甜,不想留的你硬要强留是要闹哪样。强行留下就集体对个人都没任何好处,相反放到地方于个人于集体都好,何乐而不为呢?环境好,大把的人挤破脑袋钻进来,环境不好,再怎么强留也没用,留得住人留不住心,学历不能转化为战斗力,那就不如留下那些真正想干的,哪怕是没上过大学。想想怎么促进人才自由流动吧,别总是计划经济时代的思维。
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发表于 2016-1-11 11:19:32 军转网 | 显示全部楼层
剑客要吃饭了 总政的饭比较好 咱们这些屌丝 问问题 人家坐办公室里抽着烟 喝着茶 戏谑的笑话着屌丝的悲惨命运 笑话我们想逃离的心思 笑话我们这些弱者!屌丝只能生存,不该有生活!是不是啊?剑客们?你们是谁,我们知道 你们是军报得一个团队 ,向上层汇报意识形态的人们,我们想找到你们可能吗?当然可能,其实很多反人类的行为,都是被逼出来的
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发表于 2016-1-11 11:19:49 | 显示全部楼层
走留不放开g g注定要失败。年轻干部要走也是我们的权利啊
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发表于 2016-1-11 11:24:47 军转网 | 显示全部楼层
剑客君 发表于 2016-1-8 17:07
4 Y2 ^# |- d$ C3 w, D高学历是属于限制走的人员,部队要留下高学历人才,硕士毕业五年后不再有转业的学历限制

6 f6 Q2 Y4 d& f1 m5 q5 a0 `! ]谁说没有限制,1%2%的比例去年都明文写着呢,不知道哪个猪脑袋想出来的。1%的比例,如果某单位有一百博士,假设每年走一个进一个的话,每年走的都是现有的最早的,那现有的一百人要一百年后才能走完,各位高学历人才自求多福吧。
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发表于 2016-1-11 11:26:37 军转网 | 显示全部楼层
我们当初进部队,确实是想要在部队干出一番事业的。现在想走,也是确实看不到任何希望才走的。大家都为部队做贡献了已经,为什么不肯让我们这些年轻干部干干净净的走,真的要互相撕才能走吗?好聚好散不行么?希望领导们考虑考虑我们这些年轻干部为什么拼死想走,是因为没有上升途径,不是因为怕苦。对于基层军医来说,搬砖拔草不可怕,可怕的是一辈子都搬砖拔草开感冒药喝开水。很多人的建议是,要不然给个明确的上升途径,怎么样进医院;要不然好聚好散,让我们这些年轻人干干净净的走,以后出去了也会跟地方人员说部队的好。

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你说得对,支持你~~~~  发表于 2016-1-22 08:25
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发表于 2016-1-11 11:28:54 军转网 | 显示全部楼层
都说不对不错怎么怎么得  其实我也董  我要在大机关  大研究所  院校  我也会歌功颂德  唱红歌, 十年将君  谁特么不愿意做  真是的  
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发表于 2016-1-11 11:29:58 | 显示全部楼层
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发表于 2016-1-11 11:30:26 军转网 | 显示全部楼层
剑客君 发表于 2016-1-8 09:25
" [# X  o# K' w, r; z关于军官强制全国全军交流任职,这个想法很好,我们会考虑向中央提建议的
5 c2 v3 u' S, E! S9 c
相关配套措施不完善就强制交流的话绝对是灾难,不要拍脑袋提建议。提建议前至少要把可能带来的后果想清楚了。谁能想像每两三年就搬一次家,一家人跟着你没工作居无定所。这样只会加剧人才流失。想学米军别学皮毛,你的工资能养一家人吗,你的公寓房可以拎包就入住吗……

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是啊,别像股市熔断制度一样,要考虑到是否有更大的漏洞,比如交流就有好坏之分,趋利避害的本性会不会使基层争相送礼、互相倾轧以争取交流到好地方。因此首先要广泛征求意见,建立客观公正的交流制度和完善保障制度  发表于 2016-1-11 12:36
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发表于 2016-1-11 11:31:50 军转网 | 显示全部楼层
希望剑客君能够帮忙反映一下我们这些年轻干部的想法。我们这些人对于上层领导可能只是个人数,但是对于个体来说却是一辈子。何况拥有
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发表于 2016-1-11 11:32:03 军转网 | 显示全部楼层
君一怎么了  谁特么实现不了价值还不能喊喊了
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发表于 2016-1-11 11:33:18 军转网 | 显示全部楼层
今年想要转业 发表于 2016-1-11 11:24
" k& U6 o4 v3 Y  S0 X# ~( p- a- Y谁说没有限制,1%2%的比例去年都明文写着呢,不知道哪个猪脑袋想出来的。1%的比例,如果某单位有一百博士 ...

" j8 B# R! p: _那99个博士的单位,永远走不了一个了。哈哈哈哈。
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发表于 2016-1-11 11:34:41 军转网 | 显示全部楼层
现在年轻干部所在的岗位,比如军医,部队确实需要,但是我们不干,外面大把人挤破头想进来干,没有必要强留我们。而且,现在军人待遇确实不高,都说穷当兵的穷当兵的,个人在外奉献青春,家里人还没法养活。。。
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发表于 2016-1-11 11:35:49 军转网 | 显示全部楼层
剑客君 发表于 2016-1-11 09:596 G/ h1 o5 h% V+ d( ~( Q
关于就是不想干了的问题,这个是属于心理的问题,要放宽心态。当前部队缺少心理咨询师,好多官兵是有心理急 ...
/ x2 D; k& V7 d; k% ?
人家就是不想干了你就让他走呗,难道非得憋出精神病来。这么简单的问题非得复杂化,你一个工作再好总会有人不愿干的,地方企业招人怎么知道搞个试用期,就是看看人与工作岗位是否适合,不适合你还强行留下说防止人才流失不是天大的笑话吗?人才只有放到合适的岗位上才是人才,这点事都想不明白吗?
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发表于 2016-1-11 11:36:13 军转网 | 显示全部楼层
来了就不能走的地方,除了传销组织就是黑社会,你们属于哪种?**的先驱托马斯莫尔说过奴隶都有付出代价选择自由的权力,年轻军官连奴隶都不如?不要逼人太甚,过犹不及,强留下不想干的基层军医,时间会让肉食者付出惨痛的代价

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你说得对,支持你~~~~  发表于 2016-1-22 08:24
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发表于 2016-1-11 11:39:50 | 显示全部楼层
只想问三个问题。一:未结婚的都是劳改犯?是未结婚天天值夜班,老家伙全走了,打战如何打?年轻人没时间谈恋爱,就算女朋友不远万里来当地也只能趁周末放风的时候出去一下。没有好好的谈恋爱,怎么有好的感情基础?二:分到不适合人居的地方的同志,随军都没法随。这种单位更是操蛋,不让调动什么的。分到那儿就算是一辈子死那儿了。20年不让自主,还他妈必须到四十岁。他们被判无期了?城里的啥好处都占了,美女,双休,年假,分房,升职,转业。越奉献的就越是劳改犯。是逼着让大家有战事的时候打黑枪吗?三:由于选拔机制出大问题,这么多垃圾居于高位。有才的只能选择走。工作了四五年的还不让走了?总共没用国家几个钱,要卖一辈子身?这和黑监狱黑工厂有什么区别。

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高原十年自主,基层15年自主,其他20年自主,到时14年你就待不到基层,到机关20年,有关系的14年来了,15年自主,你还在现役机关  发表于 2016-3-13 13:01
你说得对,支持你~~~~  发表于 2016-1-22 08:24
确实,建议高原十年自主,基层15年自主,其他20年自主  发表于 2016-1-21 16:23
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发表于 2016-1-11 11:40:06 军转网 | 显示全部楼层
屌丝是屌丝,可是在某种条件下也是星星之火,你能强留下肉体,思想你能留住?留不住的思想就是一颗颗定时炸弹
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发表于 2016-1-11 11:40:38 军转网 | 显示全部楼层
剑客君 发表于 2016-1-11 09:41
* J# }) I# L6 w关于是否有退出机制的问题,目前部队在抓转型,虽说要裁军,但是也要留下年轻人共同推动部队建设和转型。改 ...

. w  f; e( R6 C* f, c8 r' t* C退出机制至少是要可以达到最低年限无特殊情况可以自主选择,上面要做的是促进人才自由流动而不是这里卡那里批。
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发表于 2016-1-11 11:42:44 军转网 | 显示全部楼层
区别就是,你跑了还要抓你
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发表于 2016-1-11 11:42:55 军转网 | 显示全部楼层
基层军医不是欲求不满,愿意付出合理的代价退出游戏,可是无理的无期徒刑绝不接受!
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发表于 2016-1-11 11:49:55 军转网 | 显示全部楼层
还提一点,现在转业GB的级别定的那是相当离谱,有的正营回去直接给定个科员(也不管你是不是四十来岁了),那可是本科刚毕业的大学生的级别,上面能否出台政策对此进行规范
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