剑客君在此，谁说三剑客的微信原来越没意思了

愿心苦 · 发表于 2016-1-11 10:35:08

我问关于退役神图的问题，剑客君咋不回答呢？

愿心苦 · 发表于 2016-1-11 10:35:56

我问关于退役神图的问题，剑客君咋不回答呢？

石下草 · 发表于 2016-1-11 10:37:14

新纲要里明确士官要能组训施教，现在基层主官压力大，很大一部分原因是各项工作抓落实是由主官两人挑，如何破解这个难题，在工资收入已经和军官基本保持一致的现实情况下，发挥士官应有的作用

2816081683 · 发表于 2016-1-11 10:39:03

同年兵，比我高，比我高！

杭州新军转 · 发表于 2016-1-11 10:39:03

剑客军请看到我！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！，基层农村高学历干部两地分居问题怎么解决？家里独子，老婆再大城市，父母子女都没法照顾，请问职业化后这个现实问题如何解决？解决不了就是想留也不能留啊！！！！！！！！！！！！！！！！

愿心苦 · 发表于 2016-1-11 10:39:43

我问关于退役神图的问题，剑客君咋不回答呢？

海盗旗160 · 发表于 2016-1-11 10:40:26

剑客君发表于 2016-1-11 10:26( f, k: o0 m2 {. G& h
关于个别人特别想离开的问题，制度是应该符合大多数人的利益，但也不能过硬的针对个别人，我们再考虑下如何 ...

说白了还是名额有限呗，伤病残也不让走，天天吃大白米饭养闲人吧……

我要回家201603 · 发表于 2016-1-11 10:41:40

义退还用不用拼的你死我活了，剑客君，你单位牛逼单位舒服，你可知道基层什么样子一群人渣领导把人当牛羊一样圈养，你知道吗？你别拿着你单位你知道的情况去评估大部分兄弟的心态，你知道个屁啊！就一句话义退写入规章制度，别有的政工狗不认拖着你耗着你！

feaglet001 · 发表于 2016-1-11 10:44:23

基层部队大量的博士被闲置，被“维稳”，造成严重的内耗，此问题不解决，部队不稳，民心不宁。

当一个好兵 · 发表于 2016-1-11 10:46:03

剑客君发表于 2016-1-11 10:03
- M( J0 d/ w8 I9 C9 R" a关于放宽具体多少要等具体出台，当前中央严厉打击大嘴巴行为

哈哈哈哈，好幽默的回复，剑神辛苦了！

c1z2t3 · 发表于 2016-1-11 10:47:28

剑客君发表于 2016-1-11 10:26% h. r& o8 ]6 a `; y; L
关于个别人特别想离开的问题，制度是应该符合大多数人的利益，但也不能过硬的针对个别人，我们再考虑下如何 ...

关于高学历想走的问题，建议不要再用老思维规定什么比例了，这部分比例根本到不了基层，有些单位博士毕业四年就可以正常转业，我们这种单位研究生自古以来没有一例转业的，奉献几十年连赎个身都这么难，以后请组织给个年限，满足年限以后个人要求复原的不再审批，组织要年轻人支援部队建设再招就是了，我们已经不是年轻人了，等改革完成我等已成老朽，而且每天拔拔草也做不了什么贡献，把留下的机会留给研究所吧。

龙战骑士 · 发表于 2016-1-11 10:49:15

军队不是监狱，当兵也不是劳改。如果真的不适应军旅生活，不能胜任本职岗位，为何不能退出呢？这不也是为部队负责，为战斗力负责，也是为本人负责么？强留下的人，能安心谋打赢么，工作交给他，能放心么？这绝不是什么心理问题。合理的进退机制是职业化军队所必须的！

石下草 · 发表于 2016-1-11 10:52:03

同意楼上所说，军官也应该是合同制，当前再搞审批制已经过时了。

原味头像 · 发表于 2016-1-11 10:54:04

剑客君，本人2011年6月博士毕业，军医一直在基层。去年复员被卡，今年（按研究生毕业满5年的政策）能走的希望有多大？谢谢！

我要回家201603 · 发表于 2016-1-11 10:54:14

剑客你告诉当权者千万不要忽视这些年轻的不想干的不要以为硬留能把我们的心磨没有你错了将来有一天我们会成为点燃这个红色国度的蓝色星火

brightma · 发表于 2016-1-11 10:56:06

剑客君，您辛苦了，基层人员感谢您！有个问题请教，院校文子全脱吗？不分专业？再次感谢！

石下草 · 发表于 2016-1-11 10:58:50

一味地强压解决不了问题，放开走留，才能促使高层下决心出台真正科学的政策，不然，永远是不痛不痒。搞垄断，能科学吗？

c1z2t3 · 发表于 2016-1-11 11:04:25

剑客君发表于 2016-1-11 09:59, c5 ^9 x4 [/ @4 H5 _# ^
关于就是不想干了的问题，这个是属于心理的问题，要放宽心态。当前部队缺少心理咨询师，好多官兵是有心理急 ...

只要给人一个明确的渠道，绝大多数人不会不想干，建议全军统筹干部的任用和转业，建立数据库，技术干部转业单独制定名额，没达到规定年限发展受限的调配到缺编的基层岗位工作，都是来当兵，同级别的退役时间应该都差不多。对大部分基层来说，部队服役可不是什么福利，而是一种刑罚。

重返蓝天 · 发表于 2016-1-11 11:04:57

剑客君发表于 2016-1-11 10:26- z5 j# Z* K4 g7 X: M
关于个别人特别想离开的问题，制度是应该符合大多数人的利益，但也不能过硬的针对个别人，我们再考虑下如何 ...

如果你是真的，赞赏你这种主动出击的大无畏互联网精神。如今生态环境问题积重难返不可怕，可怕的是纸上谈兵，误国误民。

石下草 · 发表于 2016-1-11 11:05:16

当前，干部身份是国家对军官的认可，也是工作的最大动力，一旦取消安置，如果搞一刀切，后患无穷。建议老人老办法，新人新办法，不能以某一时间点为限搞一刀切。

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