剑客君在此，谁说三剑客的微信原来越没意思了

温柔狼

剑客君此文有点长，但是信息量丰富，如果你没看完，就扩散到你的圈子里或者收藏起来，后面慢慢研究

爱尔纳

用人管人，始终不太可靠，中国的历史惯性使然，必须要有强有力的制度保障，特别是强制性的技术措施。比如，军官的晋职晋衔报表，可以由更为先进的干部系统生成（包涵干部，工薪，被装，计生等各种数据），每一职级想晋升都必须符合相应经历，如基层任职年限，艰苦边远工作年限军兵种

爱尔纳

交叉任职经历，作战或重大军事任务经历，履历不完整的不得晋升上一级职衔，基层单位只能如实填报公式数据，上级负责审核和录入数据，核心数据的修改权限在分部或总部（按不同职级）

一心一意1992

剑客君 发表于 2016-1-7 14:35
推出机制代价太大了，就是义退，其实部队现在还是不错的

关键是义退的同时是不是还要背个处分走？且不论付出多少没有回报，只想知道是不是选择义退还要因为没有法律法规的保障而受到各种审批被卡？

爱尔纳

不符合规定的就无法生成报表和形成干部档案，即是用硬条件硬杠杠来选人用人和淘汰人。每个单一岗位任职不应超过规定年限，否则系统报警，同理适用各种不符合规定的任职，估计军官交叉换岗任职，即呆在一个舒服的地方不仅工资低、调不了职，也会被系统自动筛选列入淘汰，每一单位或岗位的任职经历和表现由当时主官或领导签字按手印，公示和上级审核录入后录入数据，实行终生倒查！这样就可增加一道技防措施，并增加干部工作的公开透明性。

笑弥勒

如能保持上下反映问题的通畅，实在是一大幸事！此帖收藏后细读～～

sharpshooter

我就问一条，今年是不是满18年自主！！！

一心一意1992

重返蓝天 发表于 2016-1-9 19:26
你好剑客君！我是新人特意为你注册参与到此贴的讨论中来。我是想为一个特殊群体——停飞飞行员发声。
2 L4 h: Z$ [- [7 q. b/ H目前 ...

; @: e* o! R; i2 j* ~, P9 f. x加油！顶你！！！！！

lovegbcat

两天周末，好多涉及改革的单位都在洒扫街亭，擦地洗地，人员召回，停止休假。。。。而同为军队一份子的剑客君，正常周末休息。。。。同酬不同工，同工不同酬，何时才能改变？

pangpang2009

剑客君 发表于 2016-1-9 14:56
8 O8 I5 x- x/ A! z. ?周末了事情太多，大家可以留下问题，周一给大家作答

剑客君，你好，这两天在坛上对大家认真的回帖，辛苦了！我比较关心今年的退出政策，比如空jun基层技术的名额会增加吗，学历和专业依然是严控的条件吗，会放开走留么，谢谢。

让你秀走位

剑客君，俗语有言，强扭的瓜不甜，不知道你有没读过三国历史，徐庶身在曹营确终身不为曹操献一计一谋，虽身怀济世之才其作用不会大过一个无头无脑但忠心耿耿愿意为曹操冲锋陷阵的大头兵，徐庶这等足智多谋的贤士如果心不在此尚且无什贡献，我等才能平平的凡夫俗子被强制留下还能有什么作为？况且徐庶为人正直超过常人，虽对曹操心怀怨恨也只是尸位素餐，而没有蓄意陷害，试想我们这些被强制留下但德行普通心怀怨恨的人，遇到情况值得你们信任吗，这不是自埋隐患吗？基层弟兄为达到走人目的不择手段甚至违规乱纪的大有人在，但就算做到这样的地步仍然还是走不了被强制留下，这样的留下有什么意义呢，正常人应该都能看出留下的只能是祸患吧。再说，正常的体制系统应该是要优胜劣汰有所竞争，这样才是正常发展的基本规律，淘汰应该也是全过程不分军龄长短的吧，如果有年轻人确实违反了规定或者达到了淘汰的条件，那淘不淘汰？不淘汰制度又形同虚设，淘汰那还是把年轻人给放走了。其实什么事情都有两面性，再好的公司也会也会有人辞职，但只要你的环境真的好那只是少数是正常现象，对这体制不会有任何影响，但如果不想干的也强留那你觉得他会怎么干？

向往海平面

让你秀走位 发表于 2016-1-10 10:05
8 ^4 Z4 s& A  c# k6 {剑客君，俗语有言，强扭的瓜不甜，不知道你有没读过三国历史，徐庶身在曹营确终身不为曹操献一计一谋，虽身 ...

' L* K# d8 M1 ~+ Y顶，他们总觉得放你走他就亏了，其实留下不干活才是真祸害

让你秀走位

向往海平面 发表于 2016-1-10 10:32
顶，他们总觉得放你走他就亏了，其实留下不干活才是真祸害

. u$ ~& A/ r( P$ d8 v* Q  `其实为什么要强留年轻人？因为他们年富力强，他们是未来的希望，但肯定会有极少数与这里格格不入的年轻人，不是说这不好，而是芸芸众生各有不同，这样的情况在所难免，世界500强公司也不例外，那些极不适应这里一心要走的年轻人已经失去了培养价值，他们就不是这里未来的希望，留下轻则尸位素餐，重则违规乱纪，对这里没有贡献只有负面影响，那为什么不能付出相应的代价退出呢，留下只是互伤局面。况且如果你体制好这样的只是个别情况，放他们走人对这里发展不会有丝毫影响，如果你体制不好，留下的人再多也出不了战斗力，因为体制起一个战略作用，决定着前进方向，体制落后怎么折腾都是徒劳无功，所以希望领导们不从我们的角度考虑也要出国家发展强大的角度去考虑问题。像我们这样的人其实不应该是自己提走被卡，而是平时思想和表现不行被淘汰

笑傲百年

没看到什么新鲜玩意儿

小石头小

楼上说的有道理，部队发展要与军人个人生活相匹配，很多人都是普通的军官士官，有家有口，要有一定的生活和自由，而不是监狱式管理，社会的发展把单纯的奉献撕的粉碎，不能拿计划时代的东西往现在军人身上，一个例子，在假期问题上，军营应该相对开放，而不是绝对开放。

乔安娜123456

古人心系天下，因为只要打下江山，即便再苦再累，天下也会据为一人所有。而当今是经济社会，打江山无需占有你的一兵一卒，一草一木，首脑们要的是利益而非百姓的安居乐业，你只要听话就行。如何让你听话？很简单，普及教育就行，为什么我们的教育从不强调个人的想法？这种教育不是愚民教育是什么？更何况，从古至今，凡是软弱无力不堪一击的朝代都是教育普及面很广的时期。所以，现在的治国无需担心稳定，只要把国际关系处理好，和大财阀们搞好关系就好。个人拙见，不一定对，只是以本人有限的学识对目前国家现状做出的分析，望指正。（有些悲观，很愿意接受乐观的分析指正。）

让你秀走位

乔安娜123456 发表于 2016-1-10 12:03
古人心系天下，因为只要打下江山，即便再苦再累，天下也会据为一人所有。而当今是经济社会，打江山无需占有 ...

这社会，强的人也能活，弱的也能活，但强的能活的随心所欲，弱的只能看人脸色，你愿意仰人鼻息，低眉顺目那也能讨的了生活，但想做人上人，国上国就必须得有硬实力

一心一意1992

让你秀走位 发表于 2016-1-10 10:05
' M( }6 }9 W# X) p剑客君，俗语有言，强扭的瓜不甜，不知道你有没读过三国历史，徐庶身在曹营确终身不为曹操献一计一谋，虽身 ...

1 Q8 B5 h* C$ s, x很有道理，但举例稍有不恰当