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发表于 2016-1-16 10:48:07
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; Y, P: U3 j6 R m/ n1 a 某试验单位的某新晋高工:9 r4 w6 i& R# D! B* |% v
办公电脑里最常用的软件是纸牌游戏,当个组长成天就知道指挥手下的硕士博士打扫卫生,说怕上级检查,上级是不是只会检查卫生?# I! k% y) B) q* ?1 b
平时连句话都说不明白,最擅长的就是强调军容风纪,去tmd,底下这些人出过问题吗?你咋不去说领导的军容风纪去。6 ^# _, b! }/ h% U, X' [
Dog ri的,写的论文都是抄的。前两年不知道用了什么手段,居然科技进步一等奖挂了个名,连word文档显示比例放大都不会的人啊,倒是挺会给自己捞实惠,又是XX层次人才,又是提前晋级,偷偷摸摸的就把事情干了,不让其他人知道。2 {$ Y& O. r% W T
就这种人还颇受领导器重,带去出差调研,参加这那XX试验,ctm,那么重要的工作就让这种人去,能搞出什么来,他懂吗?
8 p$ N- l6 t, P Y6 F: F 别的单位不清楚,这里的高工能有一半有用就不错了,其他都是pi,都在这里混吃等死养老的,甚至个别连班都不上,居然还是XX模范,XX委员。
( y5 w0 s9 h+ e' x 反观年轻人,最该派到科研试验一线去学习锻炼的新毕业生,已经在没编制的所谓重点XXX混了快两年了,至今最拿得出手的成绩、最有成就感的工作就是平时楼道拖得净,秋季落叶扫得勤,冬季积雪铲的净。1 a) J- t, ~$ {% g, X
如果不把那些僵尸一样的领导、高工淘汰掉,呵呵,最终恐怕也只能呵呵了。 |
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