“议价能力”事关军改成败，自古无无压力而成的改革

军转备胎 · 发表于 2016-9-9 22:26:54

居然只到四百多楼

珦鲞2015 · 发表于 2016-9-9 22:53:21

写的太好了揭开了某些利益群体的遮羞布

yangsong999 · 发表于 2016-9-9 22:56:06

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

身不由己啊 · 发表于 2016-9-9 23:39:26

写的是好，问题是领导们不考虑啊！也不排除有英明的领导想的到，但是能做出改变的就难了！看不到-看到-做到，难上加难的过程！我辈能否看到这一天都难说！

风眼 · 发表于 2016-9-20 10:34:21

这么好的贴子怎么能沉，见一次顶一次。

荆轲 · 发表于 2016-9-20 12:45:03

搞笑，敢和组织谈条件，首先就是政治不合格，政治不合格就没有资格讲条件

低调哥哥 · 发表于 2016-9-20 15:17:31

荆轲发表于 2016-9-20 12:45
* J' z2 Q/ S4 p8 @* _+ r1 S搞笑，敢和组织谈条件，首先就是政治不合格，政治不合格就没有资格讲条件

我擦，a推出b,b推a,死循环了

消火栓 · 发表于 2016-9-27 15:02:04

顶好贴，十个字十个字

风眼 · 发表于 2016-9-27 15:10:59

见一次顶一次！

怎能淡定 · 发表于 2016-9-27 15:59:52

剑客君说他写了关于议价能力的帖子，是这个帖子吗？

evanhu · 发表于 2016-9-27 16:07:03

一个只有军没有人的部队，战斗力=0

是368 · 发表于 2016-9-27 21:45:22

本帖最后由是368 于 2016-9-27 21:48 编辑

人类在千百年的实践中，为解决社会中各种矛盾，创造了法制模式。军队人力资源管理上能否引入这种机制呢。

一要制订公正平等的军队人力资源法律。二要建全监督这些法律执行的司法机构，公开裁决人力资源上的争议。

部队的各级领导，一方面要执行相关法律，另一方面也要接受法律监督。每个军官不仅要依法履行责任，也可以依法享受权利。当领导与军官个人在走留上产生争议时，由法院来依法裁决。

风眼 · 发表于 2016-9-27 23:54:09

使劲顶

东稍门 · 发表于 2016-9-28 15:34:19

神才！神才！神才！神才

风眼 · 发表于 2016-9-28 20:03:45

如果还是继续“打压基层的议价能力”，那我就告诉这帮杂种们，老子现在跟你们玩不过，到时候绝对是能干死两个决不干死一个。

0058 · 发表于 2016-9-28 23:22:58

深度好文，楼主好人啊

风眼 · 发表于 2016-9-30 00:06:50

真不要脸，再次警告这帮老杂种们，强制留人留下的绝对不是战斗力，留下的只能是仇恨和反作用。

他山之玉 · 发表于 2016-10-7 18:37:09

深度好文，可惜哀莫大于心死，人心遗憾

苦苦求索 · 发表于 2016-10-7 19:08:11

各位看看国足的改革吧，再看其他的改革，还不是一样一样的。

他山之玉 · 发表于 2016-10-7 21:31:23

这么好的文章不能沉，顶上天!

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