|
|
马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
这个话题颇有争议。有的童鞋说起来，往往痛心疾首，甚至辛酸泪流。有的则说，硕士博士，首先得是战士。争议由来已久，经久不衰，咱也得从头说起。7 \/ P/ m- H2 \ @+ F
' N. d2 Z. ?2 Z- Q/ ]
部队称难以管理的士兵为刺头兵。* O$ i- `5 P! e1 w8 j" B* L1 V
o( C0 R0 Y2 Y+ \, t. J
刺头兵的管理是一个难题，有优秀带兵干部交流经验时，常要他降服兵的刺头兵的故事。网上就有人在问：《我是特种兵中》列兵庄焱是刺头兵还是排头兵？9 K, L" P0 d) k- U6 Q7 N
Z! F* o/ W" Y! _5 h0 X8 v2 A
管理刺头兵占据管理者的重要精力，符合二八法则。
- n" }$ F% Y$ ^+ M
5 F4 G+ C5 z" ]# G+ z/ k9 ^团队管理不能平均用力，要抓住关键的少数。刺头兵如同团队骨干一样，都是关键少数，必须引起管理者重视。
) w/ W, b$ c3 b' n+ ~5 J o+ z) P, l' A4 ~5 O
要管理好刺头兵，先得弄清刺头兵是什么样的人。- A% j( q. l" S* S3 O( R: t
2 e* X+ n# e& Y! N据说，人可以分为四类：一是有能力无脾气的圣人，二是有能力有脾气的能人，三是没能力没脾气的凡人，四是没能力有脾气的废人。
* ?( _1 R7 N& H8 F* T1 C r4 }5 V$ K* { d) F+ t. w+ e' z8 f
有能力无脾气的人极少，属于圣人级别的人物，如南非曼德拉，难得一见。" B" z0 y/ E9 R$ e/ q" K
: }& r5 O% U8 R. ^8 V
没能力有脾气的也极少，没能力还耍脾气，处处不招人待见，基本都自然淘汰了。, u) }4 C1 G$ M1 q$ V
& L' i8 U W" D& T芸芸众生大多属是被生活磨去了棱角，为三斗米折腰，为一日三餐奔波的凡人，即普通人。除此之外，再就是本领大，脾气也大的各级能人 。0 S/ D/ J4 ~& z* i7 _# n
, b& N4 }: V h: W
人本领有多大，脾气常常有多大，如华为的老板任正非。 d# ^+ ]) r7 j" {" ~5 n9 p
) I' a' R7 f4 r
任正非的能力有多大，已勿需多言，而脾气有多大，绝大数人不知道。2 a" [% D1 }0 c( U o/ J# E ]
9 J$ n( d& ~8 a- e任正非能力超一流，据说脾气也坏到了极点。曾为段永基、任正非等商界大佬副手的李玉琢，在其《我与商业领袖的合作与冲突》一书中曾这样讲到任正非。; R7 c# E+ w0 J% \: P. |* @
+ _ ?% e- Q4 d% P: }& \9 ?2 c“任正非的脾气很坏，是我见过的最为暴躁的人。我常看到一些干部被他骂得狗血喷头（高级干部尤甚）。有一天晚上，我陪他见一位电信局局长，吃饭吃到9点。在回来的路上我问他回公司还是回家，他说回公司，有干部正在准备第二天的汇报提纲（第二天国务院总理要到华为）。
& O8 u P% n0 s: | g我陪他一起回了公司。到了会议室，他拿起几个副总裁准备的稿子，看了没两行，‘啪’地一声扔到地上：‘你们都写了些什么玩意儿！’于是骂了起来，后来把鞋脱下来，光着脚，像怪兽一样在地上走来走去，边走边骂，足足骂了半个小时。 ”8 E" l( L: C: @# u" q
6 v0 @% f" p) q q李玉琢曾任差不多三代商界领袖的副手，非等闲之辈，见多识广，阅人无数，都认为任正非是他见过的最为暴躁的人，可以想象任的脾气有多坏。
3 F- h2 s" Q6 } w+ U- K/ c9 o9 |5 s: M; G: r. \
李玉琢也有最为尊崇的圣人，只是人已不江湖，江湖中也很少流传他的传说。) h) |. A# H: }% p1 V K E
* Y/ ?: i n* L) X: K% H
回到刺头兵的话题，刺头兵大多可归于能人的类别。他们一般有些能力，有点脾气，自然难以管理，但也并非不可管理。4 r1 e# m% V/ V. K/ T$ R
6 d1 n5 }& L w. k# V% v. \
部队里管理刺头兵的一条有效经验，就是让刺头兵当个班长什么的。这是应用了管理的能级原理，员工有什么能力就放在什么样的岗位，岗位要与能力相匹配。
9 N5 W9 d; p- Q- g+ u4 U% m2 U/ Z& K4 g u( |
如果一个人能力很大、能量很强，而他的职位很低，工作很简单，远不能发挥他的能力、消耗他充沛的能量，这些能量就会横流、外溢，身在曹营心在汉，甚至逆流，成为破坏性能量。4 U X# \! O H% \+ q) C) c( n- O
9 S% H& v% Z% ^1 i如落第秀才洪秀全，具有一代枭雄的资质和能量，怎肯安于做个乡村教书先生？！& }( W2 O" i. `6 K' e
* r, E- t5 U# ]8 z1 c! [; P [" L- j
《西游记》里的孙悟空也属于能人类别，本领大，会七十二变，十万天兵都拿他没办法；同时脾气也大，不守三界规矩，闹龙宫、闯地府，是玉皇大帝眼中典型的刺头兵。$ t6 ]4 @$ f! }7 H2 }, ?# b! l
( X6 z: j6 s, A! v5 e$ } H4 D玉皇大帝运用了能级原理来对付孙悟空，先让他当弼马温，失败后又忽悠，让他当所谓的齐天大圣，管理蟠桃园。但孙悟空的能力远超这两个岗位的职责要求。! X( s$ w/ N9 }' w5 `. i+ Y" K
k0 H1 |: n$ x0 ~孙悟空当弼马温，很快就把马养膘壮马肥，当齐天大圣管理蟠桃园，也很快理得顺顺的，没事干，就喝喝小酒，会会各路神仙，日子过得逍遥自在，但最终还是一怒之下大闹蟠桃会，反下天庭。* g6 t: H+ ~ I; A# v
8 C! d0 \# d( b+ x这也说明一个管理的道理：对能量大、能力强的能人，光解决他的待遇问题，让他日子过得舒服是不够的。
) f9 X1 R4 \9 m, H0 Y" Q, [9 f4 f6 Y5 y2 W
玉皇大帝懂能级原理，但应用的不好，对孙悟空的两次任命，都没有让岗位的能级与他的能量相匹配。
- D1 D% ?6 `9 r9 D" s' I E3 H) S
如果我来任命孙悟空，就任他为天庭平妖大将军，让他带领天兵天将降妖除魔 ，同各路妖魔鬼怪斗。! Y# H( ~# S3 @1 U4 q4 l' }& u
) J" Q; W0 Q) B/ W这样，他的能力就会得到发挥，能量就会得到消耗，也就不会闹事，同时也可以毒攻毒，以恶制恶。这就是《水浒传》里朝廷命宋江攻打方腊的路子了，可惜玉帝不懂。+ ]8 p& f, ^: l6 b& j# _- `
. ?4 W8 Z: U4 L& E文章完了，就酱紫。! L6 i% m& W. f n
4 |( C6 w5 @* w- v- S5 ? o: r' T6 T懂的自然会懂，同意的自然会同意。
, ~1 k+ J4 }. [' w
3 O2 }5 Z# D7 \- l1 n: e转自海外力量公众号（ID:haiwai-liliang）,公众号改日推出《说说基层硕博士拔草的事续：法国大兵的衬衣要熨出14根线》，另一个视角，敬请关注。
* O6 B5 ~; T) h& X" _ |
|
[复制链接]
IP卡
狗仔卡
发表于 2016-6-29 18:46:07
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
成长值: 13895
