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（11） “两制”改革 ; y" R! B! k0 u; q6 d: X$ x
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一九九五年，是工厂改革力度最大的一年。; b$ ?& Y; } T, s, N5 }
这一年，工厂顺利地实施了“全员劳动合同制”和“岗位技能工资制”。
8 ?! B$ t9 q$ S. M2 D 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》精神，以及兵器工业总公司、西南兵工局的要求，重庆庆江机器厂于一九九五年二月十一日在厂俱乐部隆重举行了全面实行劳动合同制首签鉴证仪式。厂长郑力军同西南兵工局法人代表委托人——局劳资处副处长张桂泽签订了劳动合同书。党委书记楚振荣、厂工会主席杜在琼及其副总以上领导干部和部分中干、职工代表共28人相继同工厂法人代表郑力军厂长签订了劳动合同书，并经綦江县劳动行政部门现场鉴证合法依法生效。郑力军厂长还宣读了法人代表委托书，委托各单位行政主管领导同单位职工签订劳动合同书。三月底劳动合同签订全部结束，从此告别了固定工制度。- x( }1 @) } Y$ ^9 C! U& @8 f; D
随即，乘势推进了工厂工资制度改革。经过半年多时间的舆论宣传和三个多月的岗位评价等基础准备工作，工厂岗位技能工资制试行办法，经厂务会审定、厂工会职代会审议通过，西南兵工局审核批准，并于七月起试行。这标志着重庆庆江机器厂已告别等级工资制，是工厂深化三项制度改革的又一重大举措。
# s- q z- e+ ~0 U4 K0 u 工厂两项制度改革，在课题新，时间紧、任务重，难度大的情况下，我不但积极配合处长加强组织协调工作，而且还从方案设计、制订，到实施，做了大量具体工作。那个时期，我中午、晚上、星期天加班加点是常事，有一次晚上按厂长要求写实施岗位技能工资制宣传提纲，干到凌晨四点钟才休息，白天照常工作。亲自草拟《岗位技能工资实施方案》等重要文件6个，指导或参与草拟《全面实行劳动合同制方案》等主要文件2个，编写《更新观念，增强危机感》、《认清形势，转变观念，坚决支持工厂实施岗位技能工资制》、《提高素质，迎接挑战》等十多篇职工教育材料，紧密配合工厂两项制度改革，有力地促进了职工观念的转变，保证了工厂改革的顺利实施。
6 s \ o: y/ b: E7 \ 一年中，工厂顺利实施了两项制度改革，实现了“两砸”：“砸大锅饭”、“砸铁饭碗”，受到了上级的好评。
5 _% x; u; b7 f( Q' _5 i# x 一九九五年七月，中国兵器工业总公司在青岛中国北方工业公司养马岛度假村，召开了企业三项制度改革经验交流会，重庆庆江机器厂作为先进单位参加了会议。我随分管人事工作的党委书记楚振荣代表工厂出席了这次会议，并在会上作了《依法全面实行劳动合同制，搞活企业劳动用工》的经验介绍，获得了与会单位的一致赞赏。
- `2 Y, k8 {- \& w" y; V 会前，我们先乘飞机到青岛，并在青岛游览了崂山和海滨风景，第一次见到了大海，第一次品尝了那里的海鲜，吃了鲍鱼、海蟹，喝了崂山啤酒。
3 ~2 h! E/ Y" H' Q2 K 会议期间，我们还是慕名去了八仙过海的蓬莱阁。
6 s3 R! m+ o }2 R8 y& e! B! o 会后，我的发言稿作为中国兵器工业总公司人事劳动工资制度改革简报第四十九期，下发所属企业。
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0 y; R( F4 M' a7 |, F4 p1 ?养马岛会议西南代表留影& S% V9 u8 I& n% l' M
（前中西南兵工局劳资处长杨晋强，后左一本人，左四楚振荣）
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全体参会人员合影（最后一排右一本人) ' f5 R* `* C, h# z; ~0 {
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崂山留影 4 i/ L& U- Z* y4 B+ \
5 d6 n* v1 u% \) r9 A7 ~" B7 ?青岛海边留影 ; b ~% ]4 I6 }* e
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蓬莱阁留影 | 
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发表于 2016-7-15 15:11:25
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