实质内容：纯干货：不容错过

长白山边狐

消防76 发表于 2016-12-3 19:33
2 k' n" P: K! J1 @“”统筹做好干部工作，把忠诚干净担当的干部用起来，把各级领导班子配备好，把高层次人才、紧缺人才保留住 ...

# b& w: v# u+ Y* I/ g1 I; Z) J: k军转人的福音。。。。。。。。。。。。。。。

aimao2008

干净的干部，尼玛，估计就剩被保留的人才是了

好一生

空海支箭大发展，可怜老绿大裁减；后联下分15点，装备一堆维修站；医官战沙场，教员西装换；四豆稳退，审计过完；莫慌乱，谈笑间已是来年；一九前，细细决断。

赤水河

maxii08 发表于 2016-12-4 08:30
这个我不太赞同，部队每年毕业的博士最多也就几百人，没有一般人想象那么多。
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# S4 r+ d& t0 r4 h$ S3 L* y0 b2 E至少我看到，好几个3 ...

; y2 f2 y  p& D) x% ]+ q* d博士很多，几个军校一年就要毕业多少？加上强军计划的，历年攒下来的很不少，而且都集中在医院和军校以及研究所，其它基层当然看起来少了，而院校研究所看起来又多了，实际上只是分配不均（也没必要均啊）的现象。
其实人才问题并不重要，真正重要的问题不解决，要人才也是浪费。

永华

该来的总要来，耐心地等，静观其变。

斡悟

和新闻联播一样石河子

道·可道

还是湿货多。。。。。。。。。。。

快乐阿北

一直在有序推进，一直在有序推进

云狼

高层次貌似指的杰青，千人计划等

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好湿石河子石河子石河子

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保留人才                                    

自主之夜猫子

干货忘了兑，一挤全是水

自主之夜猫子

老总说的都是指导思想和理论依据，许常务讲的是具体内容

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打造精干高效的现代化常备军。
统筹做好干部工作，把忠诚干净担当的干部用起来，把各级领导班子配备好，把高层次人才、紧缺人才保留住，把军转干部安置使用好。

黑暗前的黎明

（转）1、野战部队文职比例40%，研究院（所）文职比例70%，医院和高校文职比例80%，疗养院文职比例95%，干休所移交地方管理。2、军龄不满14年根据岗位定文职或者套改军衔。军龄满14不满18年的，可以签约几年，根据军龄可以选择转业（自主）和退休（自主需满足18年要求）。3、下月（1月8日）动员。明年3月份落实，5月份按照新体系运行。

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黑暗前的黎明 发表于 2016-12-4 16:09
（转）1、野战部队文职比例40%，研究院（所）文职比例70%，医院和高校文职比例80%，疗养院文职比例95%，干 ...

% @- ^- {. f; r& i2 S; Z希望如此，还能赶上末班车！

陈皮酸梅

黑暗前的黎明 发表于 2016-12-4 16:09
7 D, G, j0 k# ?* d（转）1、野战部队文职比例40%，研究院（所）文职比例70%，医院和高校文职比例80%，疗养院文职比例95%，干 ...

希望如此啊。还差10个月满18年。

金碧玉文

思路是好的 方式是相悖的

lxy22t

一句干货没看到啊，，，，

青青白杨

把军转干部安置使用好。
本主题由 文士贝 于 昨天 19:26 审核通过{:1_318:}