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本帖最后由 巨轮 于 2017-2-13 00:16 编辑
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4 U3 E6 M0 P" s9 `自主择业是足龄退役,计划安置多数是提前退役。9 K$ D+ g9 S$ u6 H
5 U. a7 V% u8 z2 ^3 b; `% x9 m$ q若要队伍安心服役,就应该鼓励国际通行的足龄退役,尽量减少提前退役安置。防止服役成为安置谋取官职的跳板。
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这一点应该有清醒认识。
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而且,只有足龄退役者有了好的归宿和稳定丰厚的待遇水准,才会有现役的安心服役和进取动力,因为现役期间的收入都是浮财,一分都留不住。; ]$ z" c$ q, y# \$ G. [
5 r, m7 {* B: |3 A4 G9 Y* z1 T如果自主择业待遇缩水,将会是影响服役稳定的最大危机。# }: G" o+ _) x/ H. L {
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自主是稳定国防的稳定剂,是防止整个体系出现腐败的防腐剂。而计划安置则是最不利服役稳定的因素。
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1 u4 e! k! I) d' J% g( m/ L$ F如果人人都去追求趁年轻求个好的计划安置,追逐安置的名利去了,谁还安心服役守国防?
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如果人人都想着早点转业安置,一天到晚就忙活找关系公关,谁还安心服役?
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{5 T1 Y4 R; M$ j- a" u如果人人一心求转业快、求安置好,那必将不稳,必将腐败。以安置的利益寻租刺激,就是不正之风。
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所以把自主待遇搞好,那是鼓励服役,人人都愿意安分服役,安心熬自主,人人熬到20年、25年退役,那就是国防的胜利。2 X! E* [. m) u2 M
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计划安置则相反,计划安置越早和越好,等于鼓励早走,等于鼓励走关系。就越不利于稳心。
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/ y& S7 |5 R4 O/ |. o4 S所以说计划安置是历史僵尸,自主择业是现代退役潮流。历史潮流,浩浩荡荡,顺之则昌,逆之,则至少是问题不断也。(转自西**同) |
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