地方职级并行技9转业主任科员能套副处科员吗？

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12年转业的技术九级，定主任科员，这次职级并行套改能套副处科员吗？

贺兰鹰

地方定的什么主任或者副主任科员，其实没有什么更多的用处。假如你要被提拔的话，组织上会考虑到你的有关级别问题。地方没有副处级科员的说到。这要看你在哪个行政级别的部门工作，要是在市地级政府工作也许还会调整一个副处级调研员，要是在县级政府工作，主任科员也就算到头了。不过现在中央有文件规定，副处级十五年的可以享受正处级工资待遇。供参考。

阿肥

贺兰鹰 发表于 2017-2-24 08:23
地方定的什么主任或者副主任科员，其实没有什么更多的用处。假如你要被提拔的话，组织上会考虑到你的有关级 ...

4 H! K- {) }* R. u请问如果lz被定为主任科员，
, f9 I3 o% ~# A/ b" S; T1，是否享受副处的工资？
9 S( B6 s- Z& `: ^* J" S9 H2，他到地方后视为正科or副处已几年？
谢谢

Seele

阿肥 发表于 2017-2-24 08:31
请问如果lz被定为主任科员，
1，是否享受副处的工资？
$ \7 f2 W& t6 W' _. v2，他到地方后视为正科or副处已几年？

0 n- S& c) l, |* m# B定位主任科员，工资单上还是主任科员（正科级别）的工资，只是职务工资和级别工资的档位会调高，在基本工资这一块跟副调研员（副处）对齐。

很多地方单位都是按照在本单位任现职的时间来计算。

Seele

没有副处科员，县处级对应的非领导职务是副调研员、正调研员，跟部队的参谋干事差不多。

走人

工资有的，待遇没有的

都不清白

工资包括什么？待遇又包括什么？

钢丝扭螺丝

职级并行套的是工资待遇，不是职务。副主任科员，主任科员，副调研员是非领导职务。也就是说主任科员到副调研员属于职务调整，而职级并行中规定享受正科待遇（正科级）15年可以套副处级待遇，但是职务上不会有任何变化。享受正科待遇的可以是主任科员，也可以是副主任科员甚至科员

Seele

都不清白 发表于 2017-2-24 11:09
: G0 d3 N! V2 G% d  r9 }' u工资包括什么？待遇又包括什么？

1 R5 G) T, A2 z/ w. _- k工资包括基本工资、跟基本工资挂钩的公积金保险等。
待遇包括职务补贴、岗位补贴、车补、跟住房面积有关的房补、取暖。
  k& m$ x; n$ d. z+ j5 ^
欢迎补充

一天一包烟

在我们这里是不可以的，因为你本来就是拿副处职级的工资了

一天一包烟

以后可以直接晋升正处职级了

一天一包烟

以后可以直接晋升正处职级了

贺兰鹰

阿肥 发表于 2017-2-24 08:31
请问如果lz被定为主任科员，
: R  ~2 K! s; p2 c7 S& a/ O# l1，是否享受副处的工资？
! A$ m/ p( \% y6 W2，他到地方后视为正科or副处已几年？

; Z2 A+ q& r# g: n: w( m% g4 z技术九级在核定工资时，按照副处级工资级别核定，那就是要享受副处级工资待遇，至于是领导职务还是非领导职务的，这要看当地组织部门的政策了。

qwyxh

) w' W" I% U! I
' D  a; d2 y% T0 V" N% A& r首先职级并行实施范围是在县区以下机关，含乡镇街道
其次，职级并行最后提的只是工资待遇，不是实际级别
# {, s0 G: Q7 i. l
9级安置为主任科员，想必不可能是在县区（不含直辖市和副省级市的县区），在省市机关也就无从谈起。
' g  f& r9 f4 w再者，降一级定正科，但你的工资待遇实际上已经享受了副处级非领导职务的。假如你在基层，即使要算，也应该是按照正科级任满15年，并达到19级方可上调一级工资待遇享受副处级的。因此，对于在县区降级安置的军转，职级并行与你无关，你已经提前享受了上一级的工资待遇。只有平级安置的，才有点盼头
& x& x1 y9 Z9 Q* _/ V
你不能因为自己现在享受了副处的工资待遇，所以15年以后要求享受正处的工资待遇。得根据你现在的实际级别来定，也就是从正科级开始。但是道理又回到上面说的了，所以结论是，这个政策跟你一点关系都没有

qwyxh

阿肥 发表于 2017-2-24 08:31
请问如果lz被定为主任科员，
1，是否享受副处的工资？
4 P6 V4 R3 H+ c2，他到地方后视为正科or副处已几年？

+ w& y# |8 Z# D3 A- a* l" k1、9级安置保留副处级非领导职务工资待遇
2 }7 _7 W6 Z: P9 _. o9 H2、到地方后以所在单位党组或组织部门的任职通报为准，如果是在省厅，自身拥有正处级以下干部的任免权限，所以只要一把手想用你，先前部队任职时间可以延续计算，存在这种回来一两年就“官复原职“的现象”。但若是在地市以下单位，提拔个处级干部必须要报市委组织部，那么之前部队的年限则不考虑，以安置单位接收时间起算正科任职年限。因为你之前并不是公务员，只是到了这个单位以后才具备的公务员身份，倘若进的事业单位，那连公务员身份都没有。
说穿了，就是一个任免权限的问题，省委组织部只管厅级干部，县处级以下由厅里自行任免，完全取决于厅长一句话的事情

钢丝扭螺丝

qwyxh 发表于 2017-2-26 23:17
9 S" z% R( G3 d' ^: {首先职级并行实施范围是在县区以下机关，含乡镇街道
8 r6 Z3 x  j2 E0 J7 [+ w其次，职级并行最后提的只是工资待遇，不是实际级别
% b! e! I) A# f ...

$ m2 O' T* J2 @! ~! [7 i层主的理解有所偏差。按照职级并行，即使职务没有晋升，科员在退休前也可以享受到正科级待遇。所以，楼主在副处级满15年完全可以套正处级。楼主现在是主任科员，是正科级职务，职级并行是工资待遇。

原来是那么简单

技8的主任科员，正处调基本工资也有。

能力强

做梦吧！！！！！！！！！！！

qwyxh

钢丝扭螺丝 发表于 2017-2-27 06:59
层主的理解有所偏差。按照职级并行，即使职务没有晋升，科员在退休前也可以享受到正科级待遇。所以，楼主 ...

; N4 S/ l5 n' d
5 U8 g5 |6 h% s% r& b先搞清楚什么是职级并轨，什么单位才能实施职级并轨
9级安排主任科员能定正科级，基本上可以断定不可能在县区以下机关，首先就排除了政策的可能性
9 q- [: ]5 ^% }- V/ L. }$ C$ l' F
再来谈假如条件成立，其本人现实际职务级别是正科级，但是从12年开始已经提前享受了副处调的工资待遇，就是在县区工作，也是正科级满15年后到2027年高定一级享受副处调工资待遇，而他现在已经享受了。不存在高定一级一说，明白没有？职级并轨参考的是现任职务级别，是正科级！不是说你因为军转安置保留了副处调的工资待遇，你现在就是副处级干部！  职级并轨对于降级安置的军转来说，没有关系