偏远艰苦地区我军精神病高发的原因及对策！

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一个高级机关工作的说，在山区工作的很多军官得了精神病。从整体来看，在城市机关院校医院军官得精神病比例相对低，艰苦偏远地区发生率很高。
一、我军没有如美军一样的军官轮换机制，一个军官到艰苦地方，长年累月得不到轮换。找对像都困难。环境单调，娱乐项目很少。精神心理容易出问题。
6 r4 V$ U5 U2 c美军认为让一个人长年累月在这些地方工作是不人道的，是不讲人权的。所以美军有轮换制度，并且在艰苦地方工儿一段时间后，一定要按排到大城市去工作生活一段时间。
* S9 @; w& V) V5 ^二、艰苦偏远地方，军人家庭更不稳定。在城市机关院校医院科研所，干部下班后就回家，妻儿在一起，家庭相对容易稳定。艰苦地方偏远地方，军人妻子守活寡一样，长年见不到丈夫，家庭负担重。没有男人在家困维很多。很多家属受不了，离婚了。离婚后，这些干部找对像更困难，很可能引发精神心理问题。

2 X+ }4 i$ z  j/ n' K对策：
6 Y" M3 f( M% e1 c$ \2 G2 R一、现在军官学历高了，对生活质量婚姻质量追求也高了。不能分下去就不管了，想到好地方自己找关系调动，否则就待到转业。应如美国军队一样转变管理思想，“以人为本”。进行轮换，定期轮换到城市工作。
- B, R: t5 H$ b, r二、艰苦偏远地方要有更高工资，更多的休假时间。让其家庭稳定。
转自西**同

边缘的地方

同意，同意，顶起，顶起。妈的边远艰苦与大城市差距太大了

少收了三五斗

美军认为让一个人长年累月在这些地方工作是不人道的

晒昆明的太阳

我七十，八十，九十年代在不同的时段去过西藏高原地区，青藏线川藏线也是多次跋涉过，也算得上是熟悉艰苦地区的人了，深刻感受到楼主说的话有道理，我也非常理解高原，沙漠，戈壁，海岛部队战友们那份高工资里所包含的得与失！国家，军队高层现在有必要出台政策了，光是强调服从和付出，长远看，是不利于部队的发展和建设的。

看看开心

屁，现在是城区精神病人比例高

赶上末班车

战士犯次病跟驻地环境关系不大，跟管理形势和方法关联大一些！干部可以说一半一半吧！

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要以人为本啊，这些人真的分到偏远艰苦地方，不自己找关系，就一直要到转业才能离开

中国美声

建议高层高度重视。。。。。。

高滩岩

晒昆明的太阳 发表于 2017-5-27 23:02
我七十，八十，九十年代在不同的时段去过西藏高原地区，青藏线川藏线也是多次跋涉过，也算得上是熟悉艰苦地 ...

1 E) I2 p1 n7 D        西藏驻军的工资待遇其实不算高，我退役前在内地单位每月拿到的钱，有时比同级别职务在西藏的战友还多些，当时允许单位自己发一些钱，现在管的严了，不能发了。
        最重要的，是应该为西藏驻军的官兵留一条好的后路。例如，直接明确规定，在西藏工作若干年后，退役时自主的可以按西藏标准领退役金，转业的可以安置到省级以上城市，国家负责为他们在安置地解决住房等问题，并且终生领取高原补助。

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“西藏驻军的工资待遇其实不算高，我退役前在内地单位每月拿到的钱，有时比同级别职务在西藏的战友还多些，当时允许单位自己发一些钱，现在管的严了，不能发了。6 S9 o3 c6 X* P& [0 t* m# _
* N9 b( k* k9 n. f        最重要的，是应该为西藏驻军的官兵留一条好的后路。例如，直接明确规定，在西藏工作若干年后，退役时自主的可以按西藏标准领退役金，转业的可以安置到省级以上城市，国家负责为他们在安置地解决住房等问题，并且终生领取高原补助。”
1 I5 v# t0 R4 }% I是的，大城市的利益不是这点工资表上多一点钱能平衡的。

持经达变

应该象港澳部队那样，实行轮换制，两至三年一轮换。

人在江湖飞

长期封闭管理被逼不孝无爱无家，还卡你走不了

淘气的中年人

早就应该如此的。。实行革命的人道主义。。

我心永飞翔

以后估计会加强城市和偏远山区的工作轮换制。机关和基层轮岗

whj100

我是绝对赞成军官轮换制!这样既有利于军队建设,也有人性. 这种轮换应该是强制性的.{:1_318:}{:1_318:}

万岁军传奇

军官轮换制必须实行，可以解决许多问题。
基层和机关的轮换
4 f5 g% i  X; B- u. N9 F$ W部队和院校的轮换
/ r! `* J* X2 u; ?1 w内地和偏远的轮换
城市和农村的轮换
同时，待遇必须是向基层倾斜，向农村驻军倾斜，向边远地区驻军倾斜。

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长期封闭管理被逼不孝无爱无家，还卡你走不了

北极村长

艰苦边防地区生活确属不易，人尽皆知，所引发的问题也很多，尤其是当前进入以人为本的科学发展观时期，高层理应重视调整对艰苦边防地区官兵服役的政策。