刚才看到原来的单位领导在群里招呼明早搞卫生

持经达变

驻港部队营区卫生都是外包，官兵不负责搞室外卫生。内地部队为何不好好学学呢？

十品小将

职业经理人 发表于 2017-6-8 06:41
博士、硕士是高级人才，但首先是人，拔草打扫卫生之类的粗活为什么就不能干了？又不是时刻在干的主要任务， ...

4 |$ B4 T+ Q: s4 o3 y不是不能拔草，只是不应该没完没了地拔草。一有检查除了补笔记就是拔草拖地，一周好几次，折腾没完。都发展几十年了，上级鸡冠来检查指导工作，还他妈停留在草有没有拔干净、地板有没有擦干净这最浅显的层次上，说明某些身居高位的人也就他妈这点水平，这就她妈素质啊，谈何发展

dxy-2047

说句不好听的，千里马拉磨是拉不好的，后面的就不说了

dxy-2047

说句不好听的，千里马拉磨是拉不好的，后面的就不说了

dxy-2047

说句不好听的，千里马拉磨是拉不好的，后面的就不说了

爱军不习武

难道当初考博士是为了拔草？

hyz_81

楼主的帖子深深地刺激到了某些人脆弱敏感的神经

妍云儿

军人的职责是什么？是能打仗，不是能拔草。就算和平时期没仗打，咱是不是也得钻研打胜仗的本领。政治教育搞的再新颖，草拔的再干净，靠这个能打胜仗？

名字被人抢注了

看看回复就知道反智现在有多严重

看看开心

老实人就是特么吃亏！！谁特么让你一直拔草了？你为啥要听话一直拔草？？

刘庆双

看了大家的讨论，我的感脚是这样的：就是把部队人员如何定位的问题，即重点或优势到什么程度的问题。我个人的观点是，如果你是博士那就发挥你对国家最有贡献的部分，别把精力用在谁都能做的事情上。按照这样的思路接下来就有更多的问题了：凭什么博士们和非博士不同对待？他们有那些多的闲暇时间干什么？前者是人性平等的问题，后者是人浮于事的问题。哎，这个问题复杂了，每个人的角度都不同。

刘庆双

所以，每个基层单位在处理这类问题时，都有自己的特点，这和主官的思路有关。现在看这无法从制度、规定等方面统一起来，更无法横向比较。现实的情况是，我们无法很自由地调走，或是改变主官的做法。咋办？既来之，则安之吧。另外，要做好准备等待下一次可能变化的机会。

指尖记忆

部队让你们说的这么不堪。其实我特别反感部队拔草，拔的光秃秃的，不美观也不环保，但我不会拒绝。很奇怪，部队有多少草啊，要天天拔？我们这顶多也就是一周拔半小时而已，并且那也是从前。都大概10年了，部队的庭院早外包了。跟你们基层博士比，我们部队博士还真幸福，年轻轻的都有课题、当试验主持人。有段时期博士进部队，家属立马穿军装，少校、中校都有，且不管家属原来什么身份。另外说得拔草影响博士学习工作，这个牵强了吧？博士通宵打麻将打牌的不要说没有哟！

zjpangel

持经达变 发表于 2017-6-9 14:23
驻港部队营区卫生都是外包，官兵不负责搞室外卫生。内地部队为何不好好学学呢？

0 }' F/ ]2 J0 R( _7 J/ g1 z不仅是驻港部队营区卫生是外包，大机关的营区卫生基本上也都是外包了，去过很多大的单位，走廊、卫生间这些卫生都是外包，

他是老自

一屋不扫何以扫天下 ～{:2_348:}

2 o4 s# J0 `6 r7 H. B话说在公司打工，自己的一亩三分地不也得自己动手吗？

老兵_Y9Izi

非诚勿扰，硅谷的程序员，没有牵手成功，遗憾而归。是不是这些女嘉宾反智啊。