转文方案为何迟迟不落地？？

走人

大势所趋。。。。。。。。。。。。。。还能回头啊

tangdawei

wss1971 发表于 2017-6-10 11:31
估计要拖黄了的节奏？

6 F$ q' m/ A5 E8 k9 B( {- a# f& R怎么可能呢，别做黄粱美梦了，洗干净屁股，等着吧！

大梦先知

黄的可能性大！石诃孑石珂孓

7北斗

245757454457754 发表于 2017-6-9 15:08
已经给你这么多机会，你一直不肯走，就代表你自愿无条件转文，还何必问条件

# _3 f  q. B+ b8 \都是想拖一年多百分之一的自主工资

770208

基层拨草专业十余年。。。。。。。

flyfeiq

走人 发表于 2017-6-10 12:12
大势所趋。。。。。。。。。。。。。。还能回头啊

新人新办法，老人老办法。老人真有可能不动了

大梦先知

老入若是不动30万从哪出呀？

顽皮的智齿

minweller 发表于 2017-6-8 20:36
$ [: z; h% f2 k- ~5 v; a$ E9 r已经被低估了，爱咋咋滴吧，就是你把蚊纸吹上天，老子就算失业也不干

看不到希望，早点走吧，走了就不用纠结了，不陪他们玩了

ywyslam

那也得能走啊石河子石河子

1毛3

国企改革，事业单位改革，公务员改革，政治改革，，，，

不想分开

线衣先顶文职干着，符合条件再转业或该文

重庆是个好地方

大梦先知 发表于 2017-6-10 18:59
老入若是不动30万从哪出呀？

30万是员额，和具体人有关系但并不对应

sweldens

1毛3 发表于 2017-6-10 20:56
. q* M. c9 M9 @( U& D+ `" k国企改革，事业单位改革，公务员改革，政治改革，，，，

全面开花，开天辟地大伟人

lostworld1978

minweller 发表于 2017-6-8 20:36
: L  C  ?* y+ N/ E已经被低估了，爱咋咋滴吧，就是你把蚊纸吹上天，老子就算失业也不干

% n: Q9 P2 X' c: Q7 M1 f1 o
凡是需要大力宣传的
都是不咋地的东东！
真正好的东西
都是藏着掖着只有少数人晓得！

& l6 |: y3 a2 i# l% J) @以上论断放之四海皆准，欢迎来踢馆

静水流_YmNyK

动若脱兔 发表于 2017-6-9 15:01
/ `& m; Z/ i+ X$ V2 J4 S据说在技术单位推不下去，推广就走人，反正绝大多数都够自主或退休了。现在压力又到了基层部队，可是到了基 ...

如果按传闻中的条件在技术单位推蚊子，情况就是几乎所有技术骨干要吗退休、要吗走人，单位瞬间就垮了。

吴文景

静水流_YmNyK 发表于 2017-6-10 21:41
如果按传闻中的条件在技术单位推蚊子，情况就是几乎所有技术骨干要吗退休、要吗走人，单位瞬间就垮了。

万一采取一定的手段把骨干留住呢，那单位不至于散掉吧

tangdawei

吴文景 发表于 2017-6-10 22:05
* v- X0 S$ g- L& B) B万一采取一定的手段把骨干留住呢，那单位不至于散掉吧

要不专业，要不转文，还有别的出路吗？

奥马尔

过渡一段时间大力从地方招人，围城以内愿意走的逐步撤出，完美，别等了快开始吧。

lover007

憋了那么久的屁一定很臭

静水流_YmNyK

奥马尔 发表于 2017-6-10 22:43
* G0 ?( ?  T, P. y过渡一段时间大力从地方招人，围城以内愿意走的逐步撤出，完美，别等了快开始吧。

没这么简单，就蚊子政策来说，一方面高手招不进来，另一方面招来的新手没人带，因为现有骨干的心思都不在这了，谁给你认真调教新人。其实科研技术单位从停发一切奖金、补贴开始就已经末路了，因为整个机制一下子倒退到了大锅饭时代，人员没了工作动力，领导没了管理抓手，尤其有些单位还要退缴什么的更是伤人，大家之所以没动地方是因为名额限制走不了，所以政策才会这么遮遮掩掩、犹犹豫豫，因为制定政策的人也知道是什么结果。