转文方案为何迟迟不落地？？

1毛3

静水流_YmNyK 发表于 2017-6-10 23:11
没这么简单，就蚊子政策来说，一方面高手招不进来，另一方面招来的新手没人带，因为现有骨干的心思都不在 ...

$ i# G8 e  |, f2 j& y就是这个情况，某些人可能现在坐在火上烤啊！起步的思路就错了。

儿童不易

估计流产了，好多蚊子岗位现役先干着

闪电侠5476

奥马尔 发表于 2017-6-10 22:43
过渡一段时间大力从地方招人，围城以内愿意走的逐步撤出，完美，别等了快开始吧。

同意，不过招什么样的人啊？新毕业的话，过渡三年五年就能接四十岁的人的班？够呛吧

qiangshou302

丐哥已经非常完美 非常成功

高雅的仙人掌

祝战友们主身体健康。。。。。

大梦先知

静水流_YmNyK 发表于 2017-6-10 21:41
' T1 b1 j; e( C如果按传闻中的条件在技术单位推蚊子，情况就是几乎所有技术骨干要吗退休、要吗走人，单位瞬间就垮了。

# u8 J! F- o. s' w8 ~现在就是要拆一些单位，这一意图很明显了。

革命还未成功

245757454457754 发表于 2017-6-9 15:08
已经给你这么多机会，你一直不肯走，就代表你自愿无条件转文，还何必问条件

1 t4 p! w6 T$ C. E舅服你，舅服你，鸡扶你！

1588677

$ `3 K$ D4 S7 u2 F5 K技术军官是国防现代化的主力，应该保证他们安居乐业。

lover007

静水流_YmNyK 发表于 2017-6-10 23:11
没这么简单，就蚊子政策来说，一方面高手招不进来，另一方面招来的新手没人带，因为现有骨干的心思都不在 ...

: Z' _- @9 V& {: |确实如此，虽然补发了绩效，但其实是按人头发的，重新回到大锅饭时代，混子更加开心，而大牛小牛失去了斗志却是实情

闪电侠5476

比如医院文艺团体与地方相交差的院校某些某些系科研单位，就该一刀切，全体转身，又要切又想留磨磨唧唧。部队有了病需后送的去指定的当地地方医院不行吗？地方文工团就不能劳军吗？交叉课程聘请地方大学教授讲呗

静水流_YmNyK

0 B' D$ r0 G7 M

闪电侠5476 发表于 2017-6-11 10:16
5 Z$ a% Z6 n7 O& ]* N比如医院文艺团体与地方相交差的院校某些某些系科研单位，就该一刀切，全体转身，又要切又想留磨磨唧唧。部 ...

. @9 V) X$ u' t3 n( W
6 Z3 Q2 J) o3 y/ E2 Y. G全体转身当然是最好的解决方法，问题是某些人的特权和利益呢。别说转地方了，就是转换下礼数关系，老商机再来都不会像以前那样伺候。拿医院来说吧，可以停止所有有偿服务，但就是不能停医院的，因为科研可以慢点搞，教学可以缓一缓，得了病可不能慢点治。

lover007

静水流_YmNyK 发表于 2017-6-11 12:02
全体转身当然是最好的解决方法，问题是某些人的特权和利益呢。别说转地方了，就是转换下礼数关系，老商机 ...

医院的医生最喜欢一刀切直接走人  但是jw是不会放的   换你是大领导  你也不会把医生都放走  战争年代可是有卫生部的（和后勤部平行的） 军队不会放弃医疗系统  这是共识 技多不压身医院的医生是不怕脱衣服的 出去了一样干   但其他军事干专业部就不一定  比如退役了 那些专业也就废了 你不可能说我去地方了我去倒卖武器弹药  开坦克 吧
这次要裁撤医生的其实是不怕走的  却又降（）降（。。） 这其实是一个悖论   

走人

地方化保障没衔接好，可能方针定了，拖的时间会比较长，也不知道上面老大总体思路

西门飘雪1

lostworld1978 发表于 2017-6-10 21:27
3 v1 g; ~# V& x2 B6 R凡是需要大力宣传的
都是不咋地的东东！
真正好的东西
+ z- E8 z3 _+ S& t7 G

* o$ ?) Y3 [% i  E+ t) I, v严重同意！！！            

明年一定走

lostworld1978 发表于 2017-6-10 21:27
6 M- x& ~" Z$ `1 F3 G2 e凡是需要大力宣传的
都是不咋地的东东！
9 T/ s' ~' ]9 ]: Y7 z3 \真正好的东西

6 v: j7 o+ N: U; u& {对于你这种到处宣传负能量的人，我都懒得看，留下一个赞走人！

cdxdr

谣言四起，人心不安哪，有些事要么就不说，要么就快刀斩乱麻。