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发表于 2017-11-5 20:12:26
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本帖最后由 黑海一舟 于 2017-11-5 20:17 编辑 ; y& [: v1 v7 s/ ?
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您好,陈雷战友!您不只是我们军队大家庭的战友,也是我们律师行业的战友。% I/ |' [) x! Z! e: U: e, r3 C* `
正好有两个问题,想请教一下:
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第一个问题,是合同法的实务问题。. N8 j9 V2 b/ P0 b4 `6 s' ^* m
1-1:甲把建设工程发包给乙,乙把该工程转包给不具资质的丙。该工程经验收不合格。$ l- C# A1 q0 i o% i9 E
甲起诉乙赔偿损失,乙在赔偿甲损失之后,向丙追偿。由于乙和丙的合同是无效的,那么此时二人的诉讼法律关系是什么?
6 N2 o, B# U5 M5 E$ D+ ]$ o1-2:进一步的问题:
2 r. j0 P6 t7 f/ d# T+ o0 b! |假如乙和丙订立非法转包合同以后,丙拒绝履行这个无效的合同,乙可否请求丙赔偿损失?反过来,乙拒绝交付工程给丙施工,丙能否请求乙履行合同或者赔偿损失?
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第二个问题,是企业破产法的实务问题。
1 q$ k" w. o2 c4 L z d2-1:依据企业破产法规定,破产宣告以后,企业董、监、高的工资采职工平均工资。某企业有经理和副经理各1名,中层以下职工8人。企业被人民法院宣告破产,指定管理人清算。那么,经理和副经理的适用职工平均工资,是全体10个人工资的平均数,还是中层以下8个人工资的平均数?- E) K0 z8 w/ I" _5 M- o$ h; I
2-2:续上题。职工平均工资,是核发经理和副经理的劳动报酬的基数,它也作为核算包括经济补偿金的基数吗?
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(盈科所应该是具有破产管理人资质的所吧?如果您不是从事这方面的业务,请忽略此题) |
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