自主择业政策的变化趋势

luo3221712

所谓的延迟退休、养老金改税务机关征收、还有现在的机构改革、国家税收减少，以后在经济下行的常态下，过紧日子可能也是常态，之前放出来的延长最低服役年限、自主择业改25年一句话就是让人多干活少拿钱，可能性很大

2wsdfghjkl

继续长干 or 转身自主，孰优孰劣，是动态变化的，没有定论，应结合社会经济大背景来看，经济上行，社会普遍推崇效率和利润时，转身自主是不错的选择。但是经济下行压力增大，经济脱实向虚，创业热情不高时，继续长干应该更好。因为，一来个人与大势相比，个人是无比渺小的；二来社会个体与体制内相比，体制内的抵御风险能力，要远远强于社会个体。
因此，对于有一定转业技术、学历学位的高知群体而言，当前不应该抱怨转业名额太少了，反而应该感谢组织留下了自己，在当前的经济背景之下，让自己有组织的港湾停靠，可以躲避风浪，有组织的羽翼呵护，可以遮风挡雨。依稀记得一本书中有一段话说的好，因年头久远，具体出处已经忘却了，分享之：稳住阵脚，冷静观察，韬光养晦，绝不出头，提升内力，等待时机，有所作为。

低调哥哥

南山北阕 发表于 2018-12-31 17:17
; ~" L3 ^( q5 E5 M% u2 m现在就是靠这种危机来驱赶人劳作，原来是房价。

房价现在还是大山，
  X6 D( Y4 r8 K3 m# N6 h* f有个段子是，原以为是中产阶级，现在裁员潮一来，发现原来是几百万房贷的无产阶级。

1 {( a! [/ y: W! _2 z我认为这还是长期处于初级阶段的缘故，可能只有去美帝德帝一类的腐朽资本主义国家卧底，才能缓冲。

重庆是个好地方

管它多少年，兵来将挡而已，但我个人认为不可能超过干龄15，太长就丧失了自主择业存在的意义了，干龄12也完全有可能，只是拿钱多少的区别

hflive

这个转文职就是四不像，想学国外的制度，可惜不是国外的体制，东施效颦。

wen100249

烈火燎原 发表于 2019-1-2 08:11
呵呵，越是这样有专业能力的人，越不会改你那个所谓的“文职”。
本来最应该改文职的就是那些行政后勤管 ...

! x' `0 L% D5 f& k这次，不重视知识分子。把985名校的博士赶走，以文职的名义招收三本毕业生，令人痛心疾首。
+ Z4 Q+ _" |. f( @( u' I) G

wen100249

待转业干部30 发表于 2018-12-31 20:38
! M) g2 }9 J8 ^/ y& [* A* `怎么说呢？你说的那种人才，我觉得军队放走真是不应该，但是每年流失的太多太多了。

/ W8 m8 @0 I: i! T, [  `大环境不重视人才，反正不打仗，用谁都一样。

wxfwxf

很简单盯住80%，其他啥都别说了。

huxing1400

我想重点在于**自主后找不到工作的难题

strongsailor

待转业干部30 发表于 2018-12-31 15:21
兄弟，我今年军龄19年自主，年龄不用说了吧，专业还算军地通用吧，但是求职之路也非常坎坷。主要问题就是年 ...

同样我40岁，网上投简历也处处受挫，再过五年估计就彻底在家看**了，

天问强国

去投简历几乎没用了。只能自己创业或养老了

天问强国

指超过45岁的。                  

天问强国

35岁和45岁是两大坎。

strongsailor

天问强国 发表于 2018-12-31 15:37
去投简历几乎没用了。只能自己创业或养老了

45岁养老需要给多少退役金？上有老下有小的年龄

luo3221712

经济形势不好啊，所有的政策都指向明确，缺钱

低调哥哥

天问强国 发表于 2018-12-31 15:40
35岁和45岁是两大坎。

更正下，基本上只有一个坎，35。

低调哥哥

天问强国 发表于 2018-12-31 15:40
35岁和45岁是两大坎。

另外，35是坎，含义不是说35以后就安全了，而是说，从35开始，将会习惯于每年来临的危机。
7 U- O$ z6 Y# v. Y4 \( x5 W

南山北阕

低调哥哥 发表于 2018-12-31 17:12
另外，35是坎，含义不是说35以后就安全了，而是说，从35开始，将会习惯于每年来临的危机。

现在就是靠这种危机来驱赶人劳作，原来是房价。

wen100249

待转业干部30 发表于 2018-12-31 16:13
还真不好说，目前来说45岁的行政干部大多选择安置，毕竟有个体面的下半辈子，经济上比上不足比下有余。所 ...

行政干部安置，技术干部自主。

shuyuyu

11月16日左右一次重要，要重塑军事力量建设政策制度，加强军事人力资源制度体系设计，建立军官职业化制度，优化军人待遇保障制度，构建完善军人荣誉体系，统筹推进军事训练、装备发展、后勤建设、军事科研、国防动员、军民融合等方面政策制度改革，形成聚焦打仗、激励创新、军民融合的军事力量建设政策制度，更好解放和发展战斗力

doctorhzg

待转业干部30 发表于 2018-12-31 16:27
: f4 D, J% j  K! U8 N6 M嗯，是的，我就是某军医大学本科加硕士。主要是体制内掌握了大多数的医疗资源，求职当然不会一帆风顺啦， ...

/ I# y) X& B% N4 P% j( H0 {) C6 \$ i& N! b医院出去主要看实力了，有技术有科研有文章有国自然很好找，有学术头衔的很抢手，啥也没有就难了？