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pilibaobao 发表于 2019-3-15 15:58 4 c6 Q' H: b# C7 x) q% w3 l5 r也就是编外人员,临时工或者工人。
低调哥哥 发表于 2019-3-15 16:04 ! O$ t1 S. \5 g4 u7 [对。所以还是编制,,,,个人理解。回到主题,他考的文职人员如何定性,是不是委任制? . r& M+ V1 w! f4 L D当然,现在都是 ...
pilibaobao 发表于 2019-3-15 16:08 - p) o# v& e) H X7 `2 {不管委任制,还是聘任制,都是占岗位编制的。
pilibaobao 发表于 2019-3-15 16:08 ; \3 N6 H. n+ X0 U% k4 P8 z$ @6 C不管委任制,还是聘任制,都是占岗位编制的。
su27baby 发表于 2019-3-15 16:17 8 [2 Z; q( X1 d+ E' ` m低调哥哥说的有一定道理。关键在于3号文件列举了三种属于财政拨款的情形停发退役金。但绝对没有包括企业( ...
pilibaobao 发表于 2019-3-15 16:06, j) }1 N5 H. p- q# z 你考文职人员就要占编制,毫无疑问。
su27baby 发表于 2019-3-15 16:20# f5 o4 L+ @4 H2 \) p8 x/ v5 N 不仅国企,民营企业也可以有编制。是你对编制的理解过于狭隘了。
低调哥哥 发表于 2019-3-15 16:19 / N3 L& c& ^/ H3 c我也没看到国企,这块不懂,老哥普及下。好像是财政拨款的不行
su27baby 发表于 2019-3-15 16:25# O+ Q+ `' k/ c* d7 M 如果不涉及动档案问题,根本不存在或者说军转办也根本没法控制退役金停发。
低调哥哥 发表于 2019-3-15 16:27% s1 F* t* ~+ y 有的国企也动档案,这个在论坛好像是有现身说法的。因此,我认为还是编制
su27baby 发表于 2019-3-15 16:15 * S5 s9 o+ |) F3 R越说你的理解越有偏差。很多人现在就在国企,行业内正式编制,档案签署三方协议后在国企保管。退役金正常 ...
pilibaobao 发表于 2019-3-15 17:10& k9 O" A: _8 D! ?, z/ ], c 滚远点,不想搭理你。想考你就考 别再回复我的话。
su27baby 发表于 2019-3-15 16:318 K( P9 o) f! v7 Z 军转办就是靠是否动档案来判定你是否进入了3号文件规定的三种情形。但是并不是说动档案就停发退役金。有 ...
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