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本帖最后由 坚持到自主 于 2019-9-17 13:49 编辑 4 {" l" @. b* `5 ?% K
- s0 G# ?; {5 m& S5月份的时候,参加了跨二级单位的科室领导竞聘,我竞聘上了但原单位死活不放。当时的情况是目标单位8月份要按新编织落编定位,过去后能确保军人编和职称套改任命(我是副高)。
# d7 x R. `. y# x后来那边单位领导出面,我们这边同意放人了,但坚持要下半年过去,早一天也不行,硬是拖过了落编定位。& Q% P; A: x. v3 G) V2 w
现在那边又发调动请示到大单位了,但大单位干部部门告诉我那边已经没有高职岗位了,并且我这个职称系列的中职军人也没有岗位了,过去了只能编余或者安排到其他系列当中职,然后在目标科室履职。/ Q0 Q& y5 M( l% {7 R
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现在是进退两难。去吧,要么跨职称系列降级为中职(ms还不一定能行),要么就直接编余,据说下半年开始要启动2020年节点的一些事情了。8 S2 b" \ N( \! x- J6 }/ c; k% H4 n
不去吧,跟原单位关系搞得很僵,上半年不限额的重点扶持对象、优秀教师等都因为我要走等理由全部卡下来了,我至始至终没有因为原单位不同意我走而闹情绪,上学期整个二级单位就我一门课,所有的教学压力都在我身上,连外校考评等工作我都坚持保质保量完成任务,这样对我真的想不通,伤透了心,也不愿意留。
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/ T, H% V" v! r大家觉得该怎么办比较好2 L: j9 t% f" d* W/ w* ^( d
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