生活补贴以个人计发比例计发符合退役金政策精神

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认真看看宣讲，似乎是有道理的：
二是关于自主择业生活补贴调整问题。此次调整前，自主择业军转干部退役金中的军人职业津贴按本人计发比例计发、自主择业生活补贴全额计发。调整后，将军人职业津贴和自主择业生活补贴2项，归并为自主择业生活补贴1项，以个人计发比例计发。主要的考虑，一是符合退役金政策精神。按照现行政策规定，自主择业军转干部退役金随移交地方安置的军休干部退休生活费调整而相应调整。这次调整中，包括自主择业生活补贴在内的各项调整项目和基数标准均与军休干部一致，符合随退休费“相应调整”的规定和一贯做法。值得强调的是，“相应调整”不同于“等额调整”，应注意区分。二是充分发挥退役金的激励作用。项目归并调整后，自主择业生活补贴与个人计发比例挂钩，使退役金待遇水平与服役经历联系更加紧密。服役时间长、国防贡献大的个人计发比例高，退役金水平也相应更高。调整后的计发结构更有利于充分发挥退役金的激励作用，鼓励引导现役干部长期服役、多做贡献。部分军龄长、立功多的自主择业军转干部本人计发比例达到100%，充分体现了待遇与一致的原则。三是保持群体间关系平衡。军休干部退役费调整前，军人职业津贴、退休生活补贴是全额计发；而自主择业军转干部退役金调整前，军人职业津贴是按本人计发比例计发，这两项待遇的计发办法本身不同。考虑到军队退役退休干部是在军队服役“一辈子”，自主择业军转干部服役时间相对短一些，调整后应保持一定差别。因此，退役金参照退休费调整办法归并和提高标准后，继续按本人计发比例计发。
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! m* |/ {& p. ]) N, \8 H) N认真看看宣讲，似乎是有道理的。只是有一点不说的不是太准确，就是退休干部并不都是军队服役了“一辈子”，有少数的服役时间是少于自主人的20年的，要不要相应地乘比例呢？

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我们走自主这条路就是给别人探路的实验品，现在这种情况明显违背了制定3号文件时初衷，当时为了解决安置难的问题，现在军改在路上，是为了鼓励长期服役，多立军功，可世易时移，而不应该是把我们这一批当年吃螃蟹的人，变成现在情况下的牺牲品。对待新情况，应该采用新的方式，而不是在已经形成的且运行了二十年的政策上动刀，只能采用老人老办法，新人新办法，因为前面已经自主的人已无法选择，而对后来人他们是有选择权利的。请善待这些为改革作出牺牲的人吧！

assssa

连3号文件都不敢提了，变成了“退役金政策精神”，看来3号文件是不符合精神了。

lixf123

不是符合什么政策精神，是要符合现有文件精神，现有文件没废止，你符合啥精神？

depbdepb

这次退役金调整已将退休和自主的区别开来了。军退的生活补贴没有个人比例，自主的有。而这一项被合并的越来越多，是退役金的大头。按此惯例，以后更不堪设想的。

平平淡淡才是真1

我的一点意见:
0 f5 V: w/ j6 C0 s- m1 f& E! g& E最近，围绕退役金调整问题，引起了自主择业战友们的高度关注，其焦点是能不能按既定政策执行？而国家制定自主择业军转的基本法是【2001】3号文件，涉及退役金调整的关键词，是第四十条所阐述的内容——自主择业的军转干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
1 ], e+ F: {) D. ~* h这是在转业道路选择的重大核心坐标，在近二十年来的数次调整中，始终贯彻了这个宗旨，相信国家在没有经过慎重调研，广泛征求各方面意见，经过全国代表大会审议，推出新的重大决策之前，任何人没有权力擅自改变的！即使随着历史发展，需要对这一政策进行调整，那么，也只能跟随经济发展而提高改善，这一部分干部待遇的比照坐标也不可动摇！按照历史规律，实行老人老办法新人新办法。
8 A  a$ t4 P3 S- I+ H但是，在中央调整决策近两年时间，关于自主择业干部退役金调整，不知何故迟迟没有兑现？而当我们得到国家布置落实补发的同时，却盛传出让广大自主择业干部瞠目结舌的信息:生活补贴和物业补贴都要乘以系数！！！让我们感到震惊、茫然、迷惑、纠结。
; g' n( K" J9 B) m第一 ，这完全背离了中央【2001】3号、国转联【2012】2号文件精神；
第二，作为退役金调整的参照坐标，移交到地方军队退休生活费调整，已经与2019年10月落实，他们当中也有服役年限的比例系数，但他们按以往惯例，没有乘以系数。那么，按照中央既定政策，自主择业干部理所当然也不应该乘以系数；
' z1 Y5 g  X4 X第三，无论是军队现役，还是军队退休人员，以至于地方在职或退休公务员，他们的生活补贴和物业补贴，都一律按职务等级标准调整发放，没有任何人要乘以比例系数。而破天荒单单给我们上系数，做减法，无论从什么角度，都是没有理论根据的；
! k4 j1 D5 ~& \+ V4 f' N- U第四，从走自主择业道路来讲，首先，这个政策标准是国家制定的，不是我们索取的。其次，是支持国家改革，出于缓解政府安置压力，我们让出安置官位，属于是一种奉献精神。
5 k7 k( h4 R& R+ B3 I) g. S第五，我们的退役金待遇，与同等职务人员相比，实际收入亦属于最低。(1)我们与现役军官比不了，也不能比，大体是同等职务收入的六成。(2)我们与同等级别军队退休干部相比，其一是基本比例低于5%以上，其二是军退有标准的住房保障，这就是一项巨大差距！其三，国家对军退有完善的服务机构，以及各种保障的投入，其四，军退多出通信、书报、节日、护理等多种补贴，是我们无法比及的。(3)我们按照同等职务级别公务员比较，其一是科以上的岗位特权，其二是地方公务员的实际待遇远远高于我们，据了解，全国科以上公务员年收入，均在二十万以上，经济发达地区则更高，而我们只有同等职务级别收入的半数左右！
第六，自主择业干部，已经把生命的黄金段，贡献给了国防事业，退役创业极其艰难，说得过去的如凤毛麟角，大多数年龄连打工都不予录取，有些当了农民，开**，当保安等，多数是的照顾老人**，鲜有额外收入；
2 G( W; p. I; n! ^* k7 z2 l第八，自主择业干部普遍上有老下有小，赡养老人，为**求学、就业、成家等，生活负担较重，主要依靠退役金，显得捉襟见肘入不敷出。
特别需要强调的是，国家在制定【2001】3号文件等政策时，考虑到了地区经济不平衡、自主择业困难等因素，规定了各地方政府，分别负责与本地同等级别公务员待遇差额的弥补、住房补贴、医疗和社会保障等问题，还强调各地在落实中央规定政策的基础上，还要要根据当地情况，给予更多的优惠政策。正是由于国家的这些承诺，我们相信党中央，服从大局，淡泊名利，毅然放弃含金量很高的官位。
( p0 ~1 w6 Z2 ]0 e! M; R可是，由于自主择业分流了计划安置，降低了安置压力与岗位竞争，这本来十分有利于政府的工作，但却触及了军转安置腐败的黑色利益。于是，其中的有关人员，便不择手段地暗中对抗中央权威，对应该落实的政策，不作为、反作为，不遗余力地实施梗阻、干扰、破坏，对我们提出落实政策规定正当要求时，欺上瞒下，**我们与政府之间的矛盾，他们倒打一耙，把我们维护中央权威，维护政府信誉，维护政通人和，维护安定团结的有理有据的工作，污蔑成为无理取闹，激化矛盾，自摆乌龙，恶意诽谤为维稳对象，导致发生了许多群体事件，在国内国际产生不良影响。自主择业政策已经实行二十年了，时至今日，还有许多地方的许多中央明文规定的政策，仍然没有落实。

老头子06

走向社保的第一部！！！！！！！100%系数的也别高兴太久，估计到60岁就拿社保了

平平淡淡才是真1

7 s# f/ g% J6 b% A/ V% Y) J“相应调整”不同于“等额调整”，这点我同意，但凭什么把我之前的生活补贴也打折了，这一点也是随同军休“相应调整”吗？我日。。。

白火

军退的生活补贴是现役的85%，自主的理应是80%，这样才是相应，也不是等额

野闲

比例也应在现役的标准上，怎么能以退休的为标准呢？符合3号文件精神吗？            

蓝天飞鸟

看着不像真的！尤其楼主点出的那句话，服役一辈子？，里面服役多少年的都有吧！

afcwjy

这都开始玩文字游戏了

大拇哥10322

基本上我就是2020+410+固定增资后乘以0.8了

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“相应调整”不同于“等额调整”

07年自主

歪理邪说、典型的糊弄、对历史不负责任。

baowdong

官方微信群都没人吱声了，人心都凉了

海拔

胡说八道！！！！！！

挽手白头12013

扯淡的节奏！什么狗屁逻辑！

王西平

关键按三号文件收入达到安置地同级别现役收入80%了没？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？不利于自主的就拿老文件说事，

英才教育WZJ

楼主辛苦啦楼主辛苦啦