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本帖最后由 远眺3650 于 2020-5-10 17:37 编辑 . @4 L }# w+ \8 l# [1 e
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先说一个笑话,大家应该都听过。8 ~1 t( _. ?( ]6 A# K
记者:如果你有一百万,你愿意捐献给需要帮助的人吗?xxx:我愿意,记者问,一千万甚至一个亿你也愿意吗,xxx:我愿意,十个亿我也愿意。记者问:那如果你有一辆汽车,你愿意捐献吗?xxx:我不愿意。记者:那么多钱你都愿意捐献,为什么一辆汽车你不愿意呢?xxx:因为我真有一辆汽车。……
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/ c: |# x# ~5 G) H那些虚无的东西,人们往往显得格外大方,倘若是切身实际存在的时候,想必就没那么的慷慨了。这就是现实,当前我们面临的就是同样问题。3号文件出来时军人在社会上处于低收入水平,当时响应号召,部队要忍,因此组织上承诺自主军人退役金随着现役相应增长。但随着时间的发展3号文件却打折扣了,是因为现役工资真的增长了。
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在此我很疑问,到底自主军人是****,还是某些人吃饱了打厨子。我们的退役金是施舍来的吗?是我们二十多年军旅生涯奉献,按照中央的文件获的相应回报啊。(难怪有关部门说,相应回报不是等额回报?!我们青春的奉献要被打折吗?)高考一路走过来的人都知道,无论考入军校,地方特招入伍,还是基层提干做起,这些人都是同龄人的佼佼者。而我们当年走入社会的同龄人,正赶上中国的高速发展,很多人在事业上取得成功,在各自部门走上重要岗位,差一些的手握几套房也是生活安逸。当然不是说如果我们不进部队就在外面一定会成功,但可以肯定很多人会成功。而看我们现在,紧紧被体制束缚,拿着固定工资生活,在营区内以单位为家,加班随叫随到,一套随时会被收回的公寓房也让我们与外面的商品房愈走愈远。
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( S, X+ M. W8 i5 e. X- ^现在很多人有意无意的拿自主军人收入说事,一说自主择业想当然就认为拿了双份工资。可这些人(除去那些故意的)有无想过,有几个单位需要四五十岁的人在外面开展业务?哪个单位招了四五十岁的人给高薪?企业不是福利院,每给一份工资必须创造出更多价值才行。那你说干一些后勤之类的岗位能创造出多少价值,那相应会有多少回报呢(注意,在逐利的商人这里的相应可真不是等额。问题是我们的组织是商人吗?组织跟我们相处是靠诚信还是靠算计?)+ y# L* E) M) |% k( W. W- o
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3 y/ u2 o# e% l1 P, k; c4 u最后做个调查吧,根据我了解的情况,让大家看看我们真实的二次就业状况,没有的可以跟帖补充。我本人是技术干部,还算有一技之长,目前属于第三项,加上退役金之后的总收入比现役收入略低,而且疫情期间还处于拖欠工资状态。
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1 年龄偏大,或身体不好,处于在家状态0 f" f0 j/ J5 L, n4 b
2 创业成功,财务自由;或者被大型企业高薪长期聘请
/ C( N2 w1 |' `1 }( A- m3 找到临时性工作,收入加上退役金比现役低。9 O0 i3 {4 f# @/ F/ w5 x
4 找到稳定工作,收入加上退役金与现役持平或略高。& k* |. c- y( |# U: b
5 曾临时工作过,不稳定,随时处于下岗状态; Y# {! ]& K3 b4 W
6 创业失败,积蓄亏空,年龄和家庭生活压力大,目前处于靠退役金维生状态。$ H( ~% w- g% c0 f7 A7 V1 h
7 离异,又不敢找有房人士再婚,以防一旦再次分手将无家可归。7 c4 w- W q+ P( z' z+ J
8 对当前的生活无语,没有安全感,啥也不说了
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