职业化，先从揭下干部工作的神秘面纱开始

冬雪123456

纸上谈兵，实践方显正与否。

安静83956

考核考评全程录像，上做级纪检现场监督结果并备案。

安静83956

考核考评全程录像，上做级纪检现场监督结果并备案。

手机用户Dr77158

安静83956 发表于 2021-1-17 22:13
6 c/ Y7 [1 ~$ _) x  T考核考评全程录像，上做级纪检现场监督结果并备案。

, d* N* I6 R4 T, j& x9 Z% I: ^没有量化的考核，再怎么录像都没用。。三公里考核，不用录像大家都门清

huijia2010

这次改得确实好，组织的权力更大了！

' w4 v, \' i1 f4 b+ ?表面上看个人的选项更多了
) v4 A: q- _' m( ~) b, P: O: z
实际上最好的选择还是安置，安置的名额反而减少了。
0 W, ?' ]1 |+ ^, U: \$ W5 F' J
这样一来实际是强化了党管干部的力度。

能干活、愿意干活的退休，功德圆满
能干活、不愿意干活的安置，到地方继续担任领导阶层
不能干活、愿意干活的和军士一起逐月
' n; }( S4 m8 Y: K: n+ j不能干活、不愿意干活的，按着头干活，然后复员

手机用户Xf35957

分析透彻。

zwqlon

和谋不如出一辙。。。。。。。

手机用户wE50210

手机用户Go31150 发表于 2021-1-17 17:53
那新西兰全跑光了，不可能放开的，关键是老实人付出了，得不到相对应的回报，比如军零一年算两年，三十年 ...

中国这么大，不同地方天壤之别，舒服地方谁愿意转业，更别说逐月。艰苦地区，如果没有足够优厚的政策支持难道都靠情怀？如果不改变这种状况，这次改动只会起到反作用。
% P- }3 N* j: K1 @

红山石

现有规则体系下，谁说了算、说了算的人如何约束的问题，就非常重要。

zwx999

* a9 Y: w/ ]4 s) l4 f打破既有格局何其困难，谨慎乐观，冷眼旁观

高滩岩

我的期望：
5 e/ j) q5 J  A1.政工部门的权力和政工干部的数量得到进一步的压缩，干部晋升更加制度化，不要给政工干部过大的解释空间。
2.边海防艰苦地区官兵的待遇进一步提升。
3.军以上机关干部必须来自基层，不得从院校毕业生中直接分配。

生活行者

实战才是检验干部的标准，至于红口白牙的事，还真不靠谱！

手机用户Go31150

手机用户Dr77158 发表于 2021-1-17 22:39
( y/ _: X0 Y( s$ U" c  Q没有量化的考核，再怎么录像都没用。。三公里考核，不用录像大家都门清

我们单位三公里就有作假的，还有人捅到巡视组去了，最后也还是不了了知

高高的翱翔1

高滩岩 发表于 2021-1-22 08:55
8 b- q2 a( R1 w% Q- v  Q我的期望：
1.政工部门的权力和政工干部的数量得到进一步的压缩，干部晋升更加制度化，不要给政工干部过大 ...

/ f8 m' z/ \' C& P% Z6 _' u老哥，政策是这帮崽子制定的

坚持到自主

安静83956 发表于 2021-1-17 22:13
考核考评全程录像，上做级纪检现场监督结果并备案。

完全没用，现在暗箱操作就是量身**标准！
比如前年我在学生中的人气很高，教学量巨大，可党委推选优秀教师却重点看教学课题
去年我拿到了三个教改课题，发了三篇核心教学论文，可党委推选优秀教师强调必须达到xxx理论课时数
完完全全就是推一个推不上去的人给他量身**标准！