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逐月并非兜底项,没义务让每一个人都喜欢![]() ![]() |
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怎么乱码了。朱月没必要让多数人满意,更不能为了让人满意坑.蒙.拐.骗
鍊熸ゼ鍐欎釜鐐硅瘎锛岄
滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。
是非成败转头空。
青山依旧在,几度夕阳红。
白发渔樵江渚上,惯看秋月春风。
一壶浊酒喜相逢。
古今多少事,都付笑谈中。
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浪花16868: 够退休条件的选择自主的,占自主总数的比例很小,我身边的没见到一个!!只是极少数退休的,看见个别的够退休的选择了自主,眼红,而自己当初胆小,怕这怕那的
傻逼一个,不说准了,就不确定,那选择的人就少!!!这个政策还能达到预期的效果吗!!!
浪花16868,你搞清楚自主了么就瞎比比,什么叫自主不合理?什么叫倒挂严重?自主与退休怎么倒挂了?不懂就别扯淡了
层主说的很对,前人在维护自己的利益时,把我们后来人推入了深渊,某种意义上后来人在为前人买单,因此大家为各自利益而已。
这个政策其实缺乏整体考虑,ninteen兄弟想的是给现役加津贴,但是,TB并没有这个能力。也就是说,本来退役和现役应该联合起来考虑,但没有中间协调人,所以成了现在这个状态。有时候不要把上层的协调能力想得太高
自主择业制定者缺乏前瞻性,不合理,造成够退休的选择自主,倒挂严重,造成了今天的被动,致使逐月替自主买单
政策制定者在拉开自主与现役的差距时,不知为何用了一个对生补乘系数的招。其实此招折扣不大,副师生补为4250,乘0.95后只少210,副团生补为3400,乘0.85后少510。直接给现役增设一个津贴,自主无法享受,不就ok了?
纠正一下,毛主席说的是没有调查就没有发言权。请问课题组经过全面深入广泛的调查吗?征求过政策受众主体的意见吗?有基层部队的经历吗?是否精通中国社保政策?是否了解军人的再就业情况?是否悟透了美军退役政策?
毛主席说了,没有实践就没有发言权。几个人在办公室闷思苦想,灵光一现,闭门造车,绝对造不出什么好东西。只是向领导打过保票,夸过海口,不行也得行,只能把屎伪装成金子了,几年后没人关注了,再搞一个新政策。
楼下,我感觉是这样:事情办坏了,当初具体拿方案的人知道捅了娄子但也没能力挽回局面。有本事解决问题的人怕也没意愿去收拾这个烂摊子,于是事情就这么撂这儿了。这事儿最终怎么个走向,我现在是看不出来。
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不知道JD是个啥意思?中国拼音,前两个字母,jundui。
弱弱的问一句,JD是啥意思?
414之后,整体风向变差了!寒心了!
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层主分析的一针见血,政策的大起大落势必会影响到进出、内外的稳定,将来回顾历史的时候,不知将如何评说。
楼下,现役群体中,估计有很大一部分人并不认为自己将来会(主动或被动)半路下车,所以这一大部分人有可能比较满意当前的现役待遇,对退役相关的事情并不甚关心。
很认同你的说法,起码让现役和大多数退役军人满意,才有说服力
有了认同,才有归属。一厢情愿地胡编乱造,把围城变成了怨气集散地,全是怨气,哪来士气?
谁说过“自主”不是颠覆性失误了?对!是没说!做了而已!
安置才是让大多数人都认同
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看来各地情况基本都一样,年轻的不惜代价想走;年龄大一些的不想走,但也在准备考证,炒股等后路。估计以后如果不降低入伍标准的话,进口被政策堵住,老的要走更难,恶性循环开始必将两败俱伤
浪浪代表D,代表ZY,代表丅B?谁再BB,就不只是惩罚性了
至浪花:不知你是装傻还是真傻,再回你一次。政策应该开明合理,延续性好,认可度高,目测逐月均不具备。相反,很多人愿意选自主,特别是边远艰苦地区的,发达省市选自主的意愿低点,乐观估计也有半数(达到条件)。
既然自主和转业相比,选择不高,同样逐月也是选择不高,何必去纠结好与坏呢?
为了抓安全,把新兵当成老爷一样伺侯着
至楼下浪花:你这词用的不妥当!什么叫惩罚性退出?大部分人都干不到30年,你分析一下,这种惩罚性退出会导致什么样的后果?
自主政策也不是人跑的原因,自主与转业相比选择比例不高。
20年退休,做梦吧,国家都在延迟退休,以后退役人员非常少,4%以下,满25年才能轮到。
不到退休时退出,属于惩罚性,惩罚性能给好待遇吗?如果不到退休时退出给好待遇,比如自主择业,人都跑光了,谁还长期服役?
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从军者的后路断了!导致的问题很可能是从军者从源头上减少!这个问题就严重了!
浪花呀:把底牌押在转业人数减少上,是不可持续的啊!缩减转业规模的隐患,其实已经在发酵了。
至楼下浪花:为保持进出平衡,进多少新人,就要赶多少老人!除非大量缩减军校招生和特招入伍人数,方能压减退役数量。今年本地上半年转业的那一批(未含年底),安置需求明显大于去年,因为今年选逐月的寥若晨星。
以后,安置将成为人数占比最多的选项。同时,与过去相比,安置岗位也将会显著地向边远、基层、欠发达方向迁移。
以后退役人数大大减少,安置可以成为大部分人的主要选项。
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