|
发表于 2022-6-20 17:55:09
|
显示全部楼层
发表于 昨天 16:47 | 只看该作者# y }7 H3 X( V$ N5 H
职务基本工资待遇比照副处确定,有关的津补贴也比照副处确定。
) C# x6 O8 V9 i; \ T级别也可套改副处最低一档。6 t; z$ H! Z5 _5 A4 H- r& K% V( J( D
工作安排后,单位会结合空缺情况给副处长、四调、一主、二主等职级套改,套改后,从第一年开始重新计算,并依照现任职级确定年度绩效公子标准。( m" S4 P6 d2 y8 E+ U) C* F5 l$ ^0 {7 p2 P
全国各地有差别,大的方向不会差。, U! K" ~' X& K2 i% B" l* G8 i8 [: D- v0 O$ f( ?% j+ A
供参考0 g( A9 c; o! B) Z4 X1 Z
: a9 F3 } @ @' M
1 f$ N8 o% m# A! o不要故意拔高,全国双拥模范省山东省,市级单位一律是虚职二级主任科员,部队任职清零,任职时间按到地方二级主任科员算起,享受副处的基本工资待遇,各类补贴按正科,如车补650元按正科执行。副团职转业最吃亏,连降三级、职级并行一键清零相当于再踏上一脚。转业到地方不被重用再拖上几年才提拔个科长,年龄大了提拔很难,也进不了提拔圈子,大多数五十多岁的副团职奋斗十五、六年基本定一级主任科员,让人心寒。反之年轻的早转业几年就解决正科,有年轻优势提拔副处更容易。这就是山东地级市的情况。: F$ m- F6 f5 O2 @* M% t
在县里安置安排好了能安排个副局长吧,所以建议能退休就退休吧,能卓越就卓越吧,不受那个网吧气了。 |
|