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发表于 2022-6-20 17:55:09
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发表于 昨天 16:47 | 只看该作者
~# I: e5 N# W6 g' H/ w5 {职务基本工资待遇比照副处确定,有关的津补贴也比照副处确定。" R4 U" z9 n9 s8 @' \* w+ @
级别也可套改副处最低一档。6 t; z$ H! Z5 _5 A4 H
" y {$ C/ O3 S' g0 C工作安排后,单位会结合空缺情况给副处长、四调、一主、二主等职级套改,套改后,从第一年开始重新计算,并依照现任职级确定年度绩效公子标准。( m" S4 P6 d2 y
9 |; v5 S: ^% J: @全国各地有差别,大的方向不会差。, U! K" ~' X& K2 i% B
& o. i! V/ O) i1 A3 ]8 ~1 U2 r) K供参考5 o% ^5 T* h$ |, h* X
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1 ~( W9 ^+ a, F: g6 @不要故意拔高,全国双拥模范省山东省,市级单位一律是虚职二级主任科员,部队任职清零,任职时间按到地方二级主任科员算起,享受副处的基本工资待遇,各类补贴按正科,如车补650元按正科执行。副团职转业最吃亏,连降三级、职级并行一键清零相当于再踏上一脚。转业到地方不被重用再拖上几年才提拔个科长,年龄大了提拔很难,也进不了提拔圈子,大多数五十多岁的副团职奋斗十五、六年基本定一级主任科员,让人心寒。反之年轻的早转业几年就解决正科,有年轻优势提拔副处更容易。这就是山东地级市的情况。8 ?, n4 a$ U% h" l2 I( Y5 M- q5 R
在县里安置安排好了能安排个副局长吧,所以建议能退休就退休吧,能卓越就卓越吧,不受那个网吧气了。 |
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