|
|
楼主 |
发表于 2023-5-7 08:03:54
|
显示全部楼层
本帖最后由 低调哥哥 于 2023-5-7 09:28 编辑
我觉得有必要总结下，一是为自己，二是为看帖的人，希望我的帖子含金量高一些。
一是靠实力，没有实力的技巧都是花架子，尤其是在目前这个经济环境下，企业招人都是精而又精。组长和那哥们都是业界十几年，实力在这里摆着。
二是心态要好。
那哥们从大公司三万跳到小公司年薪九十万，小公司老板只想套走代码后，在试用期开掉他。组长在大公司时以前也是三万多，跳到小公司后薪资五万，但是被打七折。（说明经济形势确实不行，小公司不可靠。）
如果我是他们，早就降薪跳槽了。早在几年前，我就从两万五降薪跳槽到1万7，一周都不会等。
但是他们不是，宁可等等，最后，组长拿到年薪六十万。这哥们兼职干了半年，每个月两万五，即使老婆对他不满，他也不愿将就，最终拿到年薪七十万。
其中一家外包招聘负责人时，那哥们出价四五万，对方说，你现实点吧，只能给一万多。。。如果是我，我早就被pua了，说明很多公司给不起价钱，想捡漏，也会PUA,(PUA不只是部队特有）。
所以，强大的心态很重要。
三是要对自己定位明确，如果不自知，可以找个业界经验丰富的人帮你参考。
我去年公司全员降薪时，就想跳槽，有的公司出两万，想捡漏。那哥们说，给不起钱的公司就过滤掉。你在北京底价是三万，低于这个价钱的就不用谈了。我当时觉得不可思议，这么值钱了么？可能是在安慰我吧。果然，最后三万五成交。这哥们建议我卧槽几年，要有自己独立的东西，才能突破三万五。这时候已经不是跳槽能跳出来的了。我认为，他说的是正确的，因为，他和组长在以前也是干了五到七年，才跳出来的，月薪从三万多涨到五万多。这是个客观规律，急不得。我只是走他们的老路罢了。
四是小公司不要去，除非就业刚起步。
从上面可以看到，小公司的坑，不只是我遇到过，其他人也遇到过。对于打工人来说，小公司是真给不起钱，除非给股份。然而，连工资都拖欠的公司，你还指望股份么？
五是要融进圈子，内推更重要。
实际上，内推是知根知底，绝对没问题，至少八九不离十。技术圈子相对比较单纯，好融入，只要平时做事靠谱，性格不偏激就够了。说不准以前的同事，还会成为现在的同事。薪资上也不会离谱。如果只想靠招聘网站投简历相对比较困难，因为想用低薪捡漏的公司太多了。
六是不要在乎面子。
对于回头草，我是能不吃就不吃的。但是，那哥们不这么看的，他只是把老东家也当成新公司看待，只要薪资合适。
老东家在我试用期间，几次提到了回笼，还是原价两万五。我是出于面子不愿意回笼了。那哥们也不建议我回笼，原因是价钱太低，面子不面子倒是无所谓。
并且，面试期间他会主动询问对方，下次面试是什么时候开始。如果是我，我就会再等等，绝不会主动去问。
七是，哪个方向做好了都行，年龄这时候就不是问题了。
以前的组长是七零后，做的传统算法。我当时入职时，觉得完蛋了，当时流行深度学习啊。现在看看，其实不然。并不是说流行什么做什么，而是做精通一个方向就够了。
|
|
楼主: 低调哥哥
[复制链接]
IP卡
狗仔卡
显身卡
发表于 2023-5-7 22:40:52
