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同级别的逐月到底不自主每月少多少?[复制链接] |
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点评
3号文件退役金绑定的是军退,政治待遇绑定的是地方退休。 依据现行政策,理性讨论,拒绝情绪化。
只要愿意妄想空想,你去绑定火箭都可以。
3号文件退役金绑定的是军退,政治待遇绑定的是地方退休。
各有各的政策,跟的是老退休,许多老退休待遇也不比地方退休,其他的更不用说了。
既然属于转业,六十就按转业的来,真正退休一次。
对比一下2021年的逐月和2030年的逐月有多大差距,更具现实意义。
比一下2020年的逐月和2030年的逐月有多大差距,更具现实意义。
退保法中,退役分退休、转业、逐月、复员,不同的类别有不同的保障很正常吧。
不属于转业就要少二两肉?结算方式随迁随调入学都是一样的。在你这硬要分出个高低,体现自己。
所以逐月也应和公务员比,但逐月不属于转业,这是不利的地方。
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点评
乐宁: 做比较,要有一个恰当的前提,那就是同年同资历。这句话说的有误,还应加上同政策。如果拿一个起步期的政策和其他政策比,显然不合理。
反对有人把自主取消没有设置过渡期的问题,拿不同时期和政策的逐月起步期待遇低来说事。
在逐月的起步期,对比一下2021年的逐月和2030年的逐月少多少(高薪+职业年金+社保积累),更具现实意义。
退休、转业、逐月、复员各有各的政策,导向不同,不好比。
做比较,要有一个恰当的前提,那就是同年同资历。不能和十年后和十年前的比。因为社会是在进步,经济在发展。任何个人享受的待遇,都离不开自己所处年代的环境背景。
对比一下2021年的逐月和2030年的逐月有多大差距,更具现实意义。
在逐月的起步期,对比一下2021年的逐月和2030年的逐月少多少(高薪+职业年金+社保积累),更具现实意义。
现在哪里有啥子高薪偶,相对社平工资百分比是越来越低,2008年以后大家社保缴费系数变化不大。
对比一下2021年的逐月和2030年的逐月有多大差距,更具现实意义。
比一下2020年的逐月和2030年的逐月有多大差距,更具现实意义。
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点评
希望逐月起步期后,在新的高薪体系下,越来越好。
2016军改后,实行高薪服役,以岗贴、亲属补助等名义,每年多拿3-5万元(2016年军改后高薪入伍,服役20年就多拿100万左右),还有住房补贴实发,房贷折扣等利好。
逐月政策的起步期,还是安置好些,比以前的安置还多拿了几年的高薪。
讨论依据的是现行政策,理性讨论,拒绝情绪化。
陈词滥调,一本正经,胡说八道。
在逐月的起步期,对比一下2021年的逐月和2030年的逐月少多少(高薪+职业年金+社保积累),更具现实意义。
逐月政策的起步期,还是安置好些,比以前的安置还多拿了几年的高薪。
讨论依据的是现行政策,理性讨论,拒绝情绪化。
得了便宜别卖乖就行了,别拿你的那些陈词滥调去攻击别人,别人拿了高工资,别人货币安置的形式比你低人一等之类的。
转业和非转业政策不好比,另外拿逐月的起步期比更不应该。
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