2023年逐月参照养老金增长3.8%有文件落实了吗？

触摸不平68162

如果按3.8早落实了，大于3.8是大概率事件，等待惊喜，乐观前行。

手机用户tc81661

安守本分做好自己，不抱怨，不比较，一切都是最好的安排！

你是猪吗

听**说已经在呈批了。期待好消息。

手机用户lY74409

触摸不平68162 发表于 2023-12-25 09:23
如果按3.8早落实了，大于3.8是大概率事件，等待惊喜，乐观前行。

3.8%不多也不少

手机用户lY74409

今年逐月的按照3.8%增加了

56629

前面都有自主的前车之鉴了，你们还选择。还有什么可抱怨的

手机用户lg86881

君威克 发表于 2023-12-25 14:18
你回帖里这个baowdong是哪里来的贱货，脑子有问题吗

你必须给我跟前面进厂的员工一样待遇，否则我们不答应！老板：我求你进厂？隔壁待遇好你去啊！

尚方宝剑

plxy 发表于 2023-12-20 23:28
闭着眼睛都肯定落实的，因为这是逐月条例第11条规定的。而且涨幅≧3.8%

你好，逐月的军龄计入缴费年限吗？第十二条没看懂

sweldens

逐月的来讨论待遇，其他类别转业干部就不要来这里做思想工作了，你们是干部，我们仅仅逐月领取退役金退役人员而已，请不要过来吵来吵去的，搞得心烦。 按照文件，结合内网邮箱回复，这个3.8肯定是没问题的。耐心等一等

plxy

尚方宝剑 发表于 2023-12-26 18:57
你好，逐月的军龄计入缴费年限吗？第十二条没看懂

部队的服役年限好像是从2012年以后退役的，（2012年以前退役的不论干部战士都认定视同缴费年限，因为以前部队没有建立养老保险，所以退役就没有给地方结算养老保险），区分成以下俩种情况:
1.安置到企业的（不论干部，士官），逐月的，复员的，都是从一入伍按照每一年的实际工资作为缴费基数给结算养老保险的。因为地方上企业建立的养老保险制度比公务员事业单位早近20年，所以部队安置到企业和逐月也按照这种方式了
2.安置到公务员事业单位的人员2014.10以前的军龄算视同缴费年限的，2014.10以后部队与地方公务员事业单位接轨，一样也建立社保，只是内部空挂账，转业安置到公务员事业单位就把2014.10以前的军龄认定视同缴费年限，2014.10以后实际部队挂账积累的社保转移给地方社保局。从而保证与公务员事业单位养老保险制度一致。

手机用户DT96313

plxy 发表于 2023-12-27 01:07
部队的服役年限好像是从2012年以后退役的，（2012年以前退役的不论干部战士都认定视同缴费年限，因为以 ...

看起来你研究的很明白的样子啊。我弄不清楚这个视同缴费什么意思？简单点说。是不是2014年以前的按实际缴费算的话，比视同缴费要差好多对不对？因为以前工资少啊，这样算下来根本没多少钱？不知道理解的对不对。另外，有时间的话能不能给大家科普一下，尤其是2014年以前进入的，养老保险到底怎么算，大概能用多少钱。真心请教。

手机用户DT96313

plxy 发表于 2023-12-27 01:07
部队的服役年限好像是从2012年以后退役的，（2012年以前退役的不论干部战士都认定视同缴费年限，因为以 ...

还有一个问题。退休后不是至少还保留百分之二十嘛。就按目前来说，差不多也有2千左右吧，难道视同缴费多算的养老金能比保留的这个还高吗？

淘气的中年人

今天签到，多谢分享快乐。逐月的战友太少。

手机用户Zu80591

大大宇 发表于 2023-12-23 09:18
说得太对了，自主当初选择就是因为3号文件及其他一系列通知文件，把那些规定的改了，是不是可以重新选择 ...

啥事都得讲道理，没有规矩不成方圆

plxy

手机用户DT96313 发表于 2023-12-28 03:15
看起来你研究的很明白的样子啊。我弄不清楚这个视同缴费什么意思？简单点说。是不是2014年以前的按实际缴 ...

理论上按照实际计算养老金比按照视同缴费年限差，具体差多少，不同情况也差异很大。只说逐月情况，如果2014.10以前服役的这14年，不算利息大约计算的养老保险个人账户三四万块钱。退役结算时计算利息的情况下，2014.10以前的个人账户存储额也最多六七万，等20年以后这部分加利息最多14万撑死了，这14万对于60岁退休的人员贡献1000块钱的养老金（14万/139＝1007）

而按照公务员事业单位算作视同缴费年限的话，这14年的视同缴费年限，到20年后退休，可能的过渡性养老金3000-7000，公务员事业单位过渡性养老金＝退休时的计发基数*视同缴费年限*视同缴费指数*过度系数，由于各地视同缴费指数的不同，社会平均工资的不同造成差异，过度系数大多数省取1.4%或者1.3%。但是这个公务员事业单位过渡性养老金也存在变数，因为各省可以不断降低视同缴费指数来调整后面退休人员养老金不至于比前面退休人员高的离谱。比如目前有的省同样级别2015年前后几年退休的，退休金比现在退休的少三千到五六千块钱，造成意见很大。
随着以后入伍年限的靠后，2014.10以前的服役年限越来越低，即使转业按照公务员的视同缴费年限也越来越小，过渡性养老金的影响也越来越小。直到2014年入伍的人员，包括2014年入职的地方人员，养老金计算方法就与企业人员完全一致了，差别只在于缴费的多少，和职业年金。一般地区的级别低的公务员事业单位人员目前的实际缴费指数也不高，有的一些三四县城市，缴费指数都不到社会平均工资，也就是说实际缴费指数都不到1或者1多一点儿，发达地区的实际缴费指数处级能达到2多。
以上说的是安置到公务员事业单位的情况，假设选择逐月，假设2014.10以前的服役年限给你计算成视同缴费年限，具体过渡性养老金差多少，还取决于你全程总的平均缴费指数，如果逐月以后缴费指数低，按照企业过渡性养老金计算方法就低（全国企业过渡性养老金计算方法大致有2种情况，1.与公务员事业单位过渡性养老金类似的，2.与公务员事业单位过渡性养老金计算方法不同的）。当然这只能是假设给算视同缴费年限，实际逐月不视同缴费年限。

三日谈

今天签到，多谢分享快乐