自主人有铁帽子吗？这该怎么办呢？

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社保是按照所拿工资标准缴费的，又分为高低几档，只要是按照标准缴费，哪怕是按最低档缴费，都是可以的，
如果单位缴纳的社保太低，估计到社保局哪里也过不去。最好你先在外围把情况搞清楚再说。
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厚德载“悟”

说实话：你在的这个公司已经给你购买了社保，社保是分档次的，这家公司只要给你交了国家认可的社保，这家公司就不存在违法行为。这家公司没有给你交社保，他就违法。知足者常乐吧！
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低调哥哥

封楼主为铁帽子王，世袭罔替

征衣不在

对，告他，你本来应该交一万，剩下的那些哪去了？谁花了？

枫雨亭

企业一般都按最低标准缴纳

zhouwenjing123

我现在是一名律师，感觉这事有些难度，但可以请求人社部门追缴，供参考。根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，员工发现企业未按工资标准缴纳社保，可向当地人社部门或社保征收机构投诉，请求追缴。具体点就是可向当地社会保险稽核科投诉，请求追缴。

xgx512

学习了，楼主大意了

无奈老自

% E3 F& g* a/ s+ h自主人就是一普通百姓，没什么特权，别想什么铁帽子，找劳动仲裁看看，过了追诉期扯皮的事。

ntmxd

楼主应该关心的是，企业有没有按你工作时间连续交纳，而不是计较交多少

18894347

社保是按社平工资，不是按最低工资。社保缴纳违法追诉时效，有说不受两年时间限制，也有说两年就过了追诉期。具体怎么搞，最好去当地劳动纠察大队问问。
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xzs1yt

老实干部 发表于 2025-3-29 22:27
7 K, i9 J: i- s1 G# P为什么我们现在要寸土必争？这位老哥的遭遇就是证明。

" f! e8 k/ F4 h1 e6 O; I1 S“老实干部”已经魔怔了，建议大家不要理会他，宁跟明白人说句话，不与糊涂人打顿架

18096623433

这里还有一个问题， 楼主打工16年，这16年里可知道缴费基数？按照正常逻辑，月工资单里都有社保个人扣缴的具体数额，个人在打工期间应该是知晓的。所以这里面，如果楼主打工16年不知道这个缴费基数问题，这个时候提出来去跟企业交涉，个人认为是可以理解的，不管结果怎样；但如果楼主打工期间就知道自己缴费基数问题，而在职时不提、临退休才提，这就不太合乎一个普通人的道德水平线了。记得去年本论坛有个这个一个帖子，具体也是类似情况，好像是当事人打工期间就知道但没有跟企业提临退休才去准去提，大家讨论的很热烈，但为企业说话、鄙视当事人的占了大多数，算是军转网的主流声音吧。
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手机用户uR76195

你去公司打工，公司付给了你工资报酬；公司按政策强规给你上了社保，尽了社保义务(若不是强规，恐怕就另一回事了)。公司在利义上没错、是守法的。至于自认为交低了或少了，有约定凭据吗？将心比心，一般的公司按规给你交了社保已经不错了，知足吧。当然，国企和大公司当以约定论。铁帽子？自主了就一平头百姓，按政策规定办，更没什么特别。

最后的船长

一些企业给缴的养老保险按最低标准，是为了省钱，不是针对某个员工。这一现象应该比较普遍。

ssw

自由最好 发表于 2025-3-30 09:13
这事不好办，现在不发达地区，好多民企根本就不给打工人交社保，那又如何。

不交就是违法，可以找劳动仲裁

风中的凤尾竹

一是社保缴费基数低于实际工资属于违法，可以到当地投诉，劳动仲裁不管（最高人民法院有专门规定）
& P% o8 b% m0 u  h6 `0 O二是两年期限不适用于社保补缴，人社部官网有对人大代表意见的答复，说的很明白（2017年）。高高法院行政法官会议纪要也引用此答复意见，支持补缴社保的行政诉讼不受两年期限限制。
% J* `9 J* N' a+ ^8 L6 ^三是投诉与否，与群体无关，大家都不维护权益，违法者更猖狂。
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老白杨

首先你要搞清楚你是公司什么人员？是公司管理人员，还是公司保安？公司是不是对其他员工也是按保安缴的五险？公司给你缴五险时难道你不知道？缴五险的标准是按当地上年人平收入缴的，不是公司自己定的标准。公司到社保局缴五险时，如果不按标准缴，社保局是拒收的，系统也缴不上。

18096623433

还是那句话，楼主可以以普通打工者、企业原员工的身份，根据劳动法、社保法的规定去申请仲裁、信访、甚至起诉，我们也期望楼主有一个好的结果；也希望在此过程中，退役军人事务局能发挥一定的协调促进作用。但如果执意以自主身份去处理闹大此事，大概率对后来人有影响。

wjsch1216

一般企业目前都按最低基数交。