2026年关于逐月、转业、退休、复员的思考

手机用户yc27119

辛苦版主，感谢分享！

手机用户YU15615

毕业就走，开玩笑了，国家培养完了，你就走了。哪有这种好事。

手机用户va66010

谢谢分享，祝快乐！

老蒋119

按照有些人的逻辑，军人应该只讲奉献，不讲待遇，能吃饭穿暖就行。物质不如强大精神力量

huxing1400

觉得我们的不合理，每年还不是那么多人来；说美军的待遇好，他们还不是有征兵缺口。核心差别在于我们不打仗。

手机用户SB71077

huxing1400 发表于 2026-4-14 09:17
觉得我们的不合理，每年还不是那么多人来；说美军的待遇好，他们还不是有征兵缺口。核心差别在于我们不打仗 ...

吸引力够不够其实一个方法就可以检验，放开走人，择优留，如果真有那么大吸引力，即使放开走，也不存在人不够的情况

sweldens

手机用户SB71077 发表于 2026-4-19 10:52
吸引力够不够其实一个方法就可以检验，放开走人，择优留，如果真有那么大吸引力，即使放开走，也不存在人 ...

好单位，放开走，也不会走；甚至有人还要做工作留下来。

手机用户SB71077

sweldens 发表于 2026-4-19 14:28
好单位，放开走，也不会走；甚至有人还要做工作留下来。

对啊，说明差的单位吸引力不够啊。提高基层和边远地区待遇啊。只要足够好，就不怕有人想走，甚至可以提高考核质量，择优留。