部队只有庸才吗？

659224418 · 发表于 2015-10-11 13:16:00

去留肝胆两昆仑发表于 2015-10-11 13:05
& g# f. x* n; @ \5 B |! Z相对技术我觉得部队更多的学到带兵学到组织指挥协调，技术可以自学，后者可是实践机会难得

组织指挥协调是管理的内容，楼主不认为这是技术？只是部队干部掌握这个技术有限而已。
这跟大家觉得研究生就必须搞科研不能带部队相反也相似，就没认识到实物的本质。

还有楼主一直在说自己怎么怎么学编程之类的，你不觉得编程跟写军八股，操作计算器本质是一样的吗？他也只是一种语言。没什么大不了的，我们这里都是技术工人干的活，谈不上人才。

去留肝胆两昆仑 · 发表于 2015-10-11 13:17:43

突然想明白了，觉得部队里多庸才的，无非是觉得别人都不如他。实际上是认知能力差，自我高估，看不到自己毛病和别人长处。

去留肝胆两昆仑 · 发表于 2015-10-11 13:22:02

659224418 发表于 2015-10-11 13:16
, Z8 J9 M, c( @: L4 `3 Z d组织指挥协调是管理的内容，楼主不认为这是技术？只是部队干部掌握这个技术有限而已。
) I- h3 }7 {) f- e/ y9 O这跟大家觉得研究 ...

呵呵，技术是人才，管理指挥可不止这么简单吧。遂行一次保障任务你要知道任务重难点，要了解部属能力，掌握装备器材情况，现场更讲究人员调配轻重缓急等等。这不比技术更有用？
唯一的问题是回去有没有机会有没有平台

当然这是另一个问题我也提过

去留肝胆两昆仑 · 发表于 2015-10-11 13:25:39

还有平时调动战士积极性，营造学习氛围，搞好关系，关键时刻还要搞好动员，在权力有限情况下做好这些我觉得还是挺考验人的

659224418 · 发表于 2015-10-11 13:27:46

去留肝胆两昆仑发表于 2015-10-11 13:178 d# e w$ P2 ^, v2 S3 N( Z" g
突然想明白了，觉得部队里多庸才的，无非是觉得别人都不如他。实际上是认知能力差，自我高估，看不到自己毛 ...

楼主总是很容易突然明白，突然得出结论。哈哈。
我觉得你可以再多看看，多想想。

转这篇文章的目的，不是说部队的人都是庸才，是说这个体制存在很多问题，留不住人才。只有看看别人怎么评价自己，自己才能变得更好，不是么？没说楼主就是庸才，不要太敏感。
关键的目标是认识本质，寻找根源，让部队越变越好。
不逗楼主玩了

gw19 · 发表于 2015-10-11 13:42:02

认人不人才是普遍现象，不过干活的也得有。

去留肝胆两昆仑 · 发表于 2015-10-11 13:43:42

本帖最后由去留肝胆两昆仑于 2015-10-11 13:54 编辑

659224418 发表于 2015-10-11 13:27
) Y$ h9 d: }$ p) b2 t楼主总是很容易突然明白，突然得出结论。哈哈。
$ K! }) a2 t. t5 F我觉得你可以再多看看，多想想。
6 O' y. r. S% E, i4 c

修改一下，语气不好

少抱怨多努力，不要指望外界因素，多找自己不足，共勉

涛涛666 · 发表于 2015-10-11 13:56:52

部队里往往是溜须拍马的人能得到好处！

从勇气到领悟 · 发表于 2015-10-11 17:43:53

人才缺失不少，被废的居多。

报国之心 · 发表于 2015-10-12 18:47:33

你这些东西我真没看完~~~~~~~~~~~~~~~~

wjyefeng · 发表于 2015-10-12 18:51:43

现实部队只需要庸才，只有庸才才会向领导摇尾巴，领导才有存在的价值感

yxf12345 · 发表于 2015-10-12 21:42:19

你比领导水平高，在领导眼里你就是庸才，因为他不敢用你。你比领导水平低，你在领导眼里就是人才，因为他敢放心用你。这就是大批博士，博士后被废的原因，如果领导都是院士水平，所有的人就都是人尽其材，放手大干了。一只羊统帅一群狼，狼除了离开，就只好变成兔子了。

去留肝胆两昆仑 · 发表于 2015-10-13 07:08:52

yxf12345 发表于 2015-10-12 21:42
3 n! T0 `5 ~; X2 Q4 ^, V你比领导水平高，在领导眼里你就是庸才，因为他不敢用你。你比领导水平低，你在领导眼里就是人才，因为他敢 ...

真有水平能干活的并不怕有高手，我手下在某些方面比我强的，同事有特长的我从来大连宣扬给领导推荐

疑问影 · 发表于 2015-10-13 07:19:11

部队是所大学校，改革开放以来，落后让我们忽视了学校的作用。以前，地方到部队学手艺，现在，部队回地方学手艺。国外，地方到部队学习进步直到高学历，国内部队到地方特招高学历。

疑问影 · 发表于 2015-10-13 07:20:05

失落的文明发表于 2015-10-11 10:55
/ e, m: Q9 `, z) W1 G6 N: E马云说一个群体中等人才更具有价值。
+ V0 s; R' F$ t/ l, j3 q部队也一样。

因为，中等人才最有竞争意识。

疑问影 · 发表于 2015-10-13 07:22:05

去留肝胆两昆仑发表于 2015-10-13 07:08
8 p2 ?0 [3 S) ] q# a6 X2 \4 k6 j真有水平能干活的并不怕有高手，我手下在某些方面比我强的，同事有特长的我从来大连宣扬给领导推荐

这样的领导太少了。但是，如果下属不会做人，或者不懂得人情世故，你推荐之后，他一心投在那边工作，没和你汇报，回来后你还会用他么？

王老光 · 发表于 2015-10-13 07:32:39

庸才与人才的区别在哪里！

涛涛666 · 发表于 2015-10-13 07:53:17

太多不尽人意之处了，哎，开心每一天

涛涛666 · 发表于 2015-10-13 07:53:24

太多不尽人意之处了，哎，开心每一天

涛涛666 · 发表于 2015-10-13 07:53:39

太多不尽人意之处了，哎，开心每一天

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