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发表于 2015-11-2 05:04:29
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# R- F% Z, u. H% x2 i41.诸葛亮告诉我们:大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的,要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任,才能培养出优秀的团队,以防人才短缺。
! C: P! I2 U- T/ |( ]) T- n* _42.华佗的经历告诉我们:光有专业技术是不够的,关健是还得经过国家认证,五证齐全,要有经过临床实验,小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。% ?, Y) q7 N/ ?. g0 _% B
43.孙权的经历告诉我们:有时候守业比创业更难。
" T2 G) `) b3 P' h44.汉献帝的经历告诉我们:当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股,而股份大过自己时,最终肯定是要更换董事长的。
. U, u9 K8 }2 g; o: W4 m; [45.阿蒙的经历告诉我们:在企业如果没本事,要跟就跟有本事的头,这样才能成就吴下阿蒙。
$ A6 A3 o0 G6 |$ m. D: v46.曹操请徐庶的故事告诉我们:人才的恶性竞争是可以不择手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要将他让对手抢了去搞策划,影响自己的企业前途。1 e( C4 ^% I/ }) S/ Z& ^2 D
47.诸葛叔侄告诉我们:与其在同一家公司吃同一锅饭,不如各自在一家公司。: J4 {2 t, s0 T7 ^
48.王允告诉我们:不管多大型多么有实力的企业,只有存在有私人利益的人员,给予挑拔分化,都是可以把它整垮的。
" l$ ^8 Z$ z% [& p; d3 A$ j" k3 l) {# R49.刘表和刘璋的结局告诉我们:当企业做到小有成就时,忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的,都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。
, }- r/ }5 N( s0 Y0 D i3 J/ N50.官渡之战告诉我们:剑拔弩张下的对峙,很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子。
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51.袁氏兄弟企业告诉我们:家族企业更应该合睦、和气、团结,不该搞分裂、解体,否则会导制没落。
$ y2 M: V" L$ W52.孙尚香的下场告诉我们:当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时,不管站在哪边都是很为难的事情。, o9 Z, @* x2 u$ G$ i$ _' S7 e! f
53.貂婵的经历告诉我们:傍什么样的男人都无所谓,不管老少美丑,最主要的是要有实力。7 p; @4 G' x% w
54.董卓的经历告诉我们:在分公司做副总,不如在总公司做经理。
# r, u2 g' s* v! D {- p1 {4 g$ x55.马超的经历告诉我们:自己没能力单干时,不如找一个英明的老板跟着他干。
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56.郭嘉的经历告诉我们:红颜薄命,天妒英才。1 O1 D* X Z v) R: V0 u. f! S9 j$ {
57.华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关,混淆视听,犯低级错误,以致低估了对手的实力。5 q5 A/ m) \5 H m3 m `+ Z
58.黄盖告诉我们:挨打也是一门学问,关健是在于演技,演的越像得到的报酎越高,同时还有机会升职。2 F* j+ E! k+ D7 T6 \ ?& T% a
59.三国的战士告诉我们:没有钱权,永远只是一棋子,任人摆布宰杀,拥有智慧才能改变命运。0 n% Z' q; t# U- V
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