年轻的走不了，年老的大多在混，却在赶走40多岁的中职骨干！

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年轻的走不了，年老的大多在混，却在赶走40多岁的中职骨干！一声叹息……
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即将退役

呵呵，实情！屁股决定脑袋的政策。。。

转业干部2009

历史终将证明，裁剪骨干力量也许是一个重大损失

wang33562

离了谁都转，如果是骨干只是暂时没那么顺畅罢了！既然单位和组织不需要你了，你还有什么好说的，放开心态，做好自己的事，多关心自己和家人！！

花语飞翔

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老人圈子大，本身就是混过来的，所以继续混。

江城子1979

我们单位也是这么个情况，高职共16个，只走一个，中职走十个，剩下的基本上全是刚调九级的了，再来一次就消灭九级了，看不懂，改革的目的就是留下啥也不干的高职和85后年轻人？

酶龋

钙哥有深意，岂吾等能明了？？？？

蒲扇

江城子1979 发表于 2016-3-12 06:22
6 E4 ^) O& W6 J( o7 v5 O+ ?我们单位也是这么个情况，高职共16个，只走一个，中职走十个，剩下的基本上全是刚调九级的了，再来一次就消 ...

! ?! ]0 A8 q  H确实是这样，很无奈、！！！！！本来以为是我们单位个例，来了军转论坛才知道大环境都是这样搞。老老实实干活的被裁，还是我太单纯了，对这次改革信心满满。

张三思密达

在部队，旧体制下还有中职骨干。我觉得35岁以上，不是混子还干一点活，比如上班打打水，按时上下班的都不错了。还有骨干？呵呵。按你的说法，所谓的骨干应定在25到35。我还不想和你辩解。35岁以上的，自己脑袋都跟不上节奏，还不怎么干活，我们想干点事，还千方百计的阻挠。因为怕我们出成绩，影响他们的高工地位等啊。呵呵

唯我飘飘

改革就是谁有本事谁留下来，哪怕下三滥的手段

宽带山灯光对

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楼主，军人40以上是大龄和负担最重的群体，早就应该离开了，40的都是伤病累累的骨渣，要经验经验不如老的，要体力体力已经耗尽，几乎个个伤病侵袭，家庭负担一大堆，负能量最高，留下来添堵吗？
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4 p+ K" H0 v5 h, `9 _所以现在该留的就是20~35的。35以下的才是骨干，军队不需要大龄化，需要跑得动的 。

怎么着，你想把40几老叉叉的留着，你20几，30几的走，这合适吗？

蒲扇

宽带山灯光对 发表于 2016-3-12 08:10
* A& `7 q# z& ?楼主，军人40以上是大龄和负担最重的群体，早就应该离开了，40的都是伤病累累的骨渣，要经验经验不如老的， ...

5 M8 n9 _) A- E我35，已经被报。现实确实就是老的留下养老，年轻的想走走不了，而且走的是单位里担任活最多的，谁都会有上有老下有小的时候，你这么说合适吗

世界很大想出去

40多了不年轻吧！！！！

bigrabbit

确实，改革太深奥，看不懂

长大一根草

这就是体制，这就是现实，前几年一个研究生考城管，说是死也要死在体制内，中国的体制很可怕！

blvsoft

yx40正当年，35刚起步。30多的高职很少，有也是运气好，或者。。。。。

....3_@5…~;

军队需要体力好能打仗的，军队18~30岁跑得快拉的动，这才是正当年。军队必须年轻化。
美国大兵已经逼到家门口了，全国几亿青年急需入伍，你还想养着40以上大腹便便的肥肉占员额？

求别坑

呵呵，别想着打仗了。

sfrtc8201

院校、机关、基层等情况都不一样的，如果是院校，40多岁应该是正当年吧，经验也丰富，医院也是，年纪大的经历多，怎么那么排斥年纪大的？职业化还没开始，以后应该是年富力强的人越来越多，而不是菜鸟多，光年轻有用吗？

西北孤郎

打起来年龄大的跑的快啊！中年的不行！