年轻的走不了，年老的大多在混，却在赶走40多岁的中职骨干！

lilulilu_ren

每年不都这样吗，人事制度不变，其他的改革都失去意义

rtoking

33_43的转业名额多的话都消灭光了，留下年轻的什么都不会什么都不懂，留下的还有领导，有关系什么都干不了的女干部，还有就是混日子的老年人。

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& A( G" C0 R; Y4 Z/ I
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19649999 发表于 2016-3-12 09:13
" A8 @6 n% V/ j+ ~问题是人家是院校，40岁就老成骨渣了？那再老不就成灰渣了？照你说教书全靠20～35岁的？

院校里就是这个样子！

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3331695545 发表于 2016-3-13 00:25
35以下的是体能骨干，大量需要，必须保留。         高职是技能骨干，人才难得必须严控。
. \7 D$ r  S# K: Z+ F* f4 B1 R中职都40了，中 ...

; M6 h6 X% ~- N4 Z看来你也只是个野战部队的井底之蛙

军参

高职未必是骨干那！关系户，金钱户，很多啊

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宽带山灯光对 发表于 2016-3-12 08:10
楼主，军人40以上是大龄和负担最重的群体，早就应该离开了，40的都是伤病累累的骨渣，要经验经验不如老的， ...

你是老野吧？？院校、机关和基层怎么一样？

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中文字幕 发表于 2016-3-12 12:37
- \4 b7 r  A& Z3 d( ~, H1 U40几了，技术不行，一身肥肉，文件都明确要求走人。还大言不惭自封骨干。

你怎么知道技术不行？没背景怎么评？垃圾人说垃圾话

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巨轮 发表于 2016-3-12 14:29
; n) K: \* o0 v8 t到40没提起来的，居然好意思还叫骨干？蒙谁呢？
& T' p3 b1 `! F/ A外军40几的都是高级技术或者准将人选，中低级别逼近39统统 ...

/ p8 {% y8 q8 [; Y垃圾人说垃圾话，井底之蛙

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....3_@5…~; 发表于 2016-3-12 09:25
军队需要体力好能打仗的，军队18~30岁跑得快拉的动，这才是正当年。军队必须年轻化。
美国大兵已经逼到家 ...

衡量技术干部的指标是跑步吗？一看就知道是井地之蛙

ahyjk

江城子1979 发表于 2016-3-12 06:22
4 T% c& \( U$ T2 [我们单位也是这么个情况，高职共16个，只走一个，中职走十个，剩下的基本上全是刚调九级的了，再来一次就消 ...

# v2 j: S/ N% g9 ?5 F# h理解要有整体和全局性。精简对象之一是非战斗人员，这次对科研和院校来说，文职很大一部分是40以上近期难以解决高职的人，下一步院校调整，符合退休年龄的文职高职估计是让本人愿意的方式脱装。无论初职中职高职的文职同志们，估计都会退出，区别可能是退出的先后，以非现，转业，自主或退休的方式。论坛中一些人讨论时，埋怨和攻击其实没意义，现实的不满，谁人没有感受呢？仅为个人理解，希望对调整大家的情绪有所帮助。

骑士记忆

真正的骨干不必叹息，应该感觉舒畅，从今不再受那奴役的苦！有本事的人，何必在体制内挣扎！我也是中职，高高兴兴的走，以后双工资，活得更滋润！

蒲扇

我们这里的高职怎么评的我已经不想说了

事事平安

hhhhhhhhhhhhhhhheeeeee

狮子马

典型的文人相轻，年纪大的看不起年轻的（包括中年的），年轻的看不起老的（包括中年的），中年的看不起年轻的和老的。
多找找自己的问题吧，别说因不会拍马屁评不上高职。院校的看看自主版的“我是老姜”吧，人家也是军校教员，自主后到私立大学当副院长，现在到美国了。基层的看看自主版的的一个卫生队女军医，人家考齐了各种证书，准备自主后当社区医生。

狮子马

是金子总会发光的，要学会未雨绸缪。
在部队搞地方不用的屠龙术时，一定要再学门手艺。在体制内时，永远要使自己具备随时脱离体制的能力。