年轻的走不了，年老的大多在混，却在赶走40多岁的中职骨干！

gw19 · 发表于 2016-3-12 11:02:32

哪有那么多骨干，缺了谁都一样战斗，吼吼吼

茉莉毛尖 · 发表于 2016-3-12 11:38:58

现在的骨干走了，年轻人自然就是骨干了。所以单位不会没骨干的，走吧

qi4980 · 发表于 2016-3-12 12:27:54

呵呵，我们单位十个名额，走的6个都是31－34之间的，还有4个是76年4月1日之前出生的副T。

blvsoft · 发表于 2016-3-12 12:36:09

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中文字幕 · 发表于 2016-3-12 12:37:06

本帖最后由中文字幕于 2016-3-13 10:19 编辑

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

ahyjk · 发表于 2016-3-12 12:43:34

喜欢报怨的大多是人生的失败者。

2260109680 · 发表于 2016-3-12 13:32:58

祝战友早日如愿找到心仪的工作

blvsoft · 发表于 2016-3-12 13:44:33

干活最多的不是骨干，不愿意干不听招呼的老头子是骨干？刚来啥也负责不了，安排工作就说干不了的年轻人是骨干？

blvsoft · 发表于 2016-3-12 13:54:36

在我们这，干活最努力的就是你说的肥肉。另三公里12分，十公里50分体能差么

young_king · 发表于 2016-3-12 14:08:13

一直是这样，把中间力量消灭。还有女技术干部，干活也指望不上，最基本的维修工作，打开主机箱连内存显卡都分不清，不用值班不用出操，上班聊天倒是一把好手。

军参 · 发表于 2016-3-12 14:11:38

zzgbb的决策者要拍脑袋不要拍屁股决定问题

辉煌总裁WY · 发表于 2016-3-12 14:21:25

看来每个部队都一样！好不容易培养的中坚骨干力量，整好为部队做贡献的时候，死活要赶走！老的啥也不干等着退休也不让走，年轻点的即使啥也不会干，也不能走，不知道部队领导都是啥思路，就是培养一个赶一个，培养一批赶一批！？

ajhua · 发表于 2016-3-12 14:24:23

年轻的不可能放走，年老的即使走也是退休，退休不算转业指标，所以只能赶40多的。

辉煌总裁WY · 发表于 2016-3-12 14:25:22

而且中职必须满16年，同样入学的地方生不算大学4年，必须再干16年，而军校生包括军校4年，所以这次让走的都是军校生！

ajhua · 发表于 2016-3-12 14:26:23

即使都让你转业了，是什么都无所谓了，部队毕竟不是养老之地，早寻养老地吧。

巨轮 · 发表于 2016-3-12 14:29:49

本帖最后由巨轮于 2016-3-13 10:50 编辑

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ajhua · 发表于 2016-3-12 14:34:48

sfrtc8201 发表于 2016-3-12 09:381 ~7 u# d8 g+ P7 ?
院校、机关、基层等情况都不一样的，如果是院校，40多岁应该是正当年吧，经验也丰富，医院也是，年纪大的经 ...

谁不是从年轻的过来的，你把年轻的放走了，还怎么培养？

茉莉毛尖 · 发表于 2016-3-12 22:46:32

中文字幕发表于 2016-3-12 12:37
7 ^' a4 `. C# G, C40几了，技术不行，一身肥肉，文件都明确要求走人。还大言不惭自封骨干。

呵呵，感觉你说的就是我，技术一般，一身肥肉，不过我是不好意思自封骨干的

大豆2015 · 发表于 2016-3-12 23:13:24

领导能自己走吗？小弟必须走

缘来是金 · 发表于 2016-3-12 23:14:09

这是改革的常态大家可以去"浙江军转安置" 微信公众号上面看看
微信搜索公众号 zjjzorg
上面也有很多重要信息

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[安置经验] 年轻的走不了，年老的大多在混，却在赶走40多岁的中职骨干！

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