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发表于 2016-8-7 19:00:16
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一个不敢说真话,一个不敢听真话的军队是没有希望的,3 D5 w# o& C" _
我没搞过调查,个人认为的。& _6 p2 Y* R: F8 @% m9 H
师机关以上想走的不到2%,
6 A& g) q8 ^) ]. Z! s1 b# q1 y团机关不到5%,
Q# g# ^6 d' K团以下10%' t8 J* |. N, s* q
看起来全军总人数想走的人数很少。
/ v Q: j, Q" S# V' G. }* k; |但是请注意了,1 @! j8 u, y( e* D7 w' ?- d9 l
在高层眼里团就是基层了,实际上团机关,各类领导勤务员,关系户,借调人员等等吧,又要少20%。
0 d, I; J. d3 v真正的屌丝单位,作战单位想走的人1/3,分母以实际在岗人员计算。
% T- K5 K* h, o8 ^6 _$ t5 b最苦逼的连一级单位还有舒服岗位,常年不参加训练工作的。比如文书啊司务长啊管单位家属楼的等等。
; x9 ?( H9 G) x5 K* q而在真正基层单位里面,还有最苦逼岗位和紧缺岗位,想走的人50%。3 d5 T/ T" _ |& F
作为一个战斗机器最重要的又恰恰是这些实际作战单位,这样的部队可以说已经到了生死存亡的临界点了。# l" G: y$ b8 D* r9 J4 z1 b
天天搞调查,哎,都不想说了,调查能听到真话?; c5 ~3 `7 M" v, F, B. ]
有一个例子可以参考。
& Y2 [& l! D P. d$ d4 b- X在联通近几年的改制中,机关管理层人员基本动不了,+ B- }5 ~+ F/ Z& [% u
而在一线业务员中,流失累计超过90%。; P4 M& l; N; E: l) x/ \6 ]
而流失人员恰恰是公司最需要的,是公司实际工作人员。: c+ T1 l1 m8 d! E- A @9 o
不要躺着谈问题,要真的看到问题,要敢听真话。+ Y! S: V; z: a
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