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发表于 2016-8-11 17:37:48
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本帖最后由 曾侯甲 于 2016-8-11 17:39 编辑
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关于指标配不满的问题,这个的确存在。为什么出现这样的情况呢?
$ ~2 q7 J0 A( L# |! \& ^就跟今天招兵一样,一方面每年国家动员年轻人参军,但报名的人不太多;2 G" V+ n F3 b/ Z7 v
另一方面,条件符合的年轻人想去,但你不给武装部送好处,人家不要你。
' h# \. k" T% d我所在的部队曾经也因为士官名额多,“报名”的人少退回去很多指标。1 F' g( G1 i' X3 }
这里面有个道道的。
' h& K, i C$ J$ f/ w刚开始并非都是明码标价,一部分人送了钱,另一部分人没有送钱,到最后凭运气,靠指标也给转了。: B: N5 Y7 C& Z3 K3 g
但战士们之间是没有秘密可保的,聊天的时候,可能会问起谁谁送了多少钱,谁谁没有送钱。那些表现好一些的,送了钱的人就不答应了。因为他想不明白,自己各方面都比某人强一些,凭什么自己要送两万三万,别人一分不送。于是闹情绪,有意见。8 M: Q' D% D' |+ \: K; o6 m6 K6 @
后来团党委就制定一个规矩,凡是没有送钱的,一律不转,表现好也不行,宁可把指标退回去,也不能形成不公平。
' e2 W7 ~ {1 S7 B说来也怪,自从这规矩定了之后,明码标价了,战士们又平衡了。 |
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