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本帖最后由 419019668 于 2017-1-14 20:39 编辑 5 R% c% P- v) f& @; q
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从经济性价比来看:- @* j* p2 N# g
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一般正营或技术副团的,每月实收入约9K,住房类2.5K,平均每月总收入12K,且消费较少。
& e& n% u" U# w) z+ g; x% R 按此条件自主,一般只有7K,直接相关差5K,所以,你得找每月5K以上的工作,但这些正营或技术干部,有的可能真不一定能找到这样收入的工作。4 m" `3 l& g5 ], Y' f5 F8 @5 {
技术好的不在此列!!
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; K$ A8 C y3 Y: |# x! @; m 即使能找到5K以上的工作,工作性质绝对不是在部队里能比的,可能管理松些,但工作强度和难度应比部队里大得多——工作环境可能差得多,在部队是领导一级的,到地方只是普通技术员——落差太大——,公司的食堂可比部队差太远了……。不在一档次啊
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0 L6 H. g6 R. C( M. v 从管理者(有的是干活的)到实际生产者——这就是转变
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0 q9 i5 K+ Q; w/ f6 y 所以,考虑仔细了!! |
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