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本帖最后由 寒江蓑翁 于 2017-4-16 17:37 编辑
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谈自主后的面试经历
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$ A' x& U! v8 { 自主后，我参加过多次求职面试，入职后也曾作为技术主管面试过别人，总的感觉如下：
) [+ P$ b: S' g 1、面试前的求职简历一定要用心写，要有针对性的写，否则可能在简历筛选时就过不了关；
* C& }# }, M9 q/ |& X. Y 2、如果获得面试机会，一定要按时到达，穿着得体，注重仪表；
: H' B3 e' e: [. ~% D! { 3、面试时交谈要客观、不吹嘘、不夸大、不自卑，问什么讲什么，不随意发挥，说自己的经历适可而止；8 ^/ `7 h/ z( N7 I$ ~* {
4、任何一个单位招人都是因为岗位空缺到不招不行的地步，所以能进入面试阶段说明你已经在和同一岗位其他面试人员PK了。PK的内容就是学历、职称、年龄、项目经历和薪酬要求。用人单位会综合衡量。同水平同条件下会要年轻的、学历高的、职称高的、薪酬低的，态度诚恳的、能及时入职的；: e3 k$ I2 n t4 P: J1 W
5、面试后可以要面试人员的**方式，事后一两天打电话追问面试结果，以表明自己的态度；
2 s; j' s- K, O$ [ 6、面试一周至10天没有回音的，基本说明此岗位已经有人入职，不必再等；8 b( V6 \0 @, r, x3 Z
7、面试时对薪酬的要求应当允许用人单位还价，避免一口价，很多人面试不成是因为薪酬提的太高，让用人单位无法接受；
# t+ h+ v' c: |$ U T& d" Z 8、如果用人单位确定录用你，则一定要及时回复，去还是不去，去大概需要多少时间到岗，不去则给出理由婉转拒绝。% z" M( W% `7 \( }% i
以上是个人的经历，供大家参考。
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IP卡
狗仔卡
发表于 2017-4-16 11:39:38
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千斤顶
显身卡
成长值: 14970
发表于 2017-4-18 19:55:42
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