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下午两点，今年的转业干部将能通过网站看到自己的分数，各大单位也能拿到报考本单位人的分数，诸位看官也将迎来今年转业整个流程中值得焦虑的第二个程度，即分数高于低。不管分高还是分低，都会有各自的焦虑，且听我一一分析：
( i8 z# @& q% D: m! G1、先来题外话，分数高低永远是相对的，不是绝对的，除非你考第一，或者倒数第一。不然依然有人比你更接近极限。
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2、分数高的焦虑（有没有搞错，考得高还有焦虑了？）：分数高的焦虑在于，不知道自己在所报的岗位里面的排名，就算知道了个别单位，依然不一定知道所有报考志愿里面的排名。其次，自己的高也是相对的高，不知道用人单位会怎么看这个分数，以及这个分数在未来的单位选拔中，处于什么权重，是严格执行？还是全盘否定重新考试？还是和面试比重各占50%？全都不得而知。而且，到底是不是分数高就被录取？还是以最合适的人为选择？面试之后分数会不会公开？全都未可知，所以，考分高了，依然会焦虑。最多算是好的开始等于成功的一半。
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3、分数低的焦虑（难道分数低就一定不会开心的笑出来么？）：第一感觉肯定是废了，妈蛋，搞不好3+5全废了。然后失眠焦虑借酒消愁，搞不好还有点家庭矛盾。其实大可不必这样，分数低也是相对的，没准跟你报一样志愿的，考分都不高呢，没准你就是矬子里面的将军呢，都说不准。高考的时候不好经常有冷门么，考得好不如报的好，所以大可不必焦虑，适当小酌放松一下，继续加油准备下一步。2 i' I) u8 f2 z ?$ ?% Z9 u! _
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4、讲真，分数用处不大。分数高低，只是一个维度，毕竟衡量人才不会采取这唯一一个维度，况且军转办作为一个部委的二级单位，它能通过自己组织的考试（先不说考试有没有作弊、买题甚至改分的这些公平与否因素），帮助部委甚至副国级的单位筛选人才？就算这次考试无比科学，人家国家部委选人用人，会全信么？所以笔试只是军转办的一个手段，用来杜绝关系户与国家部委之间暗箱操作，实际上目的还是多一个流程，继续营造相对公平的环境。各大单位还有自己的手段，所以请分高的选手继续努力，分低的选手不要气馁，大战才刚刚拉开序幕，各大单位还会自己组织笔试、面试、心理测试、体能考试，玩的花样多次数多维度多，与其有那个焦虑懊恼的时间，不如好好整整简历，多打几个电话**自己，多做些其他的积累储备，转业是个漫长的战斗，全都把握好了，才有一个好的结果。
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# d s# K- a' O( r% l不少人又开始跟我扯什么公平不公平了，比如有人知道题，有人买题，有人考场作弊，罪行之多甚至罄竹难书。当然，每年都有不复习考高分的，每年也有复习完了依旧一塌糊涂的，公平与否，真的不好说。但扪心自问，排除关系户因素，一个人是否具有国家部委的综合能力，真的是靠几个月学出来的？靠所谓的名师带出来的？如果真是龙，起飞是早晚的问题，如果真是烂泥，扶到墙上也会掉。千万别分高分低的再纠结了，先问问自己学了没，学进去了没，学进去能用出来么。
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狗仔卡
发表于 2016-8-23 12:41:24
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