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楼主: 黄土记忆

[政策动向] 改文最新动向

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发表于 2017-5-15 09:12:02 | 显示全部楼层
小鹿的皮肤到底什么时候能下来吧,有没有收到的兄弟
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发表于 2017-5-15 10:37:51 | 显示全部楼层
本帖最后由 暗礁 于 2017-5-15 12:29 编辑
# s) j) }2 |. w
- z- W8 ^1 P1 ]+ f: L如果的确有“征求意见稿”、“先转业后改文”、除了不满最低服役年限的外不强转的话,那倒不失为一个温和的政策。其实“不满最低服役年限”的也可以先干着现役,干几年符合转业条件以后允许选择转业或转文岂不更是皆大欢喜?
  @, ]- M7 s( }  \
! x& V% p( e$ f) g/ _: w+ i. \! p在下有点明白相关领导以前不着急,现在才大声疾呼“人才流失”的真正原因了。不外乎以前的政策是强转,不怕“老九”们翻天,现在这么一来“老九”们可就来去自由了,这可真的动了他们的奶酪,他们的责任感便显露出来了。
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发表于 2017-5-15 12:29:03 军转网 | 显示全部楼层
赶紧滴赶紧滴,快来快来吧
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发表于 2017-5-15 12:31:33 军转网 | 显示全部楼层
暗礁 发表于 2017-5-15 10:37% F) V  E$ H8 z0 F9 |
如果的确有“征求意见稿”、“先转业后改文”、除了不满最低服役年限的外不强转的话,那倒不失为一个温和的 ...

4 T1 }/ l: I% ]$ x  `8 F: Z仔细想想确实是这个道理,早先不呼吁技术人员的重要性,是因为那时候认为一切皆在掌控,所谓人才不会流失。现在征求意见稿说不强转了,没了操作空间,人真的要走了,才开始着急,又站出来疾呼。
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发表于 2017-5-15 12:37:28 军转网 | 显示全部楼层
暗礁 发表于 2017-5-15 10:37
/ z9 V+ |2 v6 i% o8 H如果的确有“征求意见稿”、“先转业后改文”、除了不满最低服役年限的外不强转的话,那倒不失为一个温和的 ...

! k; V8 s1 G! D# P' h0 R哪有以前的政策是强转过?都是自己猜的,早就定了的事,高层领导早有素了,难道领导也是走一步算一步啊!领导做做样子罢了,只要他位置不动,总有人会让他管的!
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发表于 2017-5-15 13:21:39 军转网 | 显示全部楼层
黄土记忆 发表于 2017-5-14 15:10  ?7 f& a( K! l: x6 l, j  U; K7 Y2 G
可能没有说清,对于转改文职,政策制定者的定位是从社会招聘,竞争上岗,不是你想转就能转的,选择权在军队 ...

7 v. \! w, _6 h7 `- ~, z3 u思路清晰,表达清楚!赞一个
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发表于 2017-5-15 13:23:41 军转网 | 显示全部楼层
那一下,以后退役有以下这几种方式,一安置到地方,二安置到军队,三自主择业,四退休
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发表于 2017-5-15 15:14:30 军转网 | 显示全部楼层
听说今年那啥弄不了了,本来就是成熟一项推进一项嘛。
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发表于 2017-5-15 15:21:15 军转网 | 显示全部楼层
那到底走什么人才能完成才俊指标?
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发表于 2017-5-15 15:40:25 | 显示全部楼层
风眼 发表于 2017-5-15 15:14
: i1 G# ?, g1 q- t0 L0 M/ z4 h听说今年那啥弄不了了,本来就是成熟一项推进一项嘛。

) ]# f- I% Y3 p; Q4 x( I1 w" P是指飞蚊子????????
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发表于 2017-5-15 16:40:31 军转网 | 显示全部楼层
傍海听涛 发表于 2017-5-15 15:40
9 P% w0 v, t$ N8 b) n是指飞蚊子????????
" R+ L, O3 o+ J3 M
嗯                           
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发表于 2017-5-15 16:49:33 | 显示全部楼层
稳步推进,yz布对动静这么大,大龟膜的df都能搞定,设集多少人家,蚊子这点事情都搞不定?
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发表于 2017-5-15 17:06:04 军转网 | 显示全部楼层
楼主难道又是上面派来吹风的?别吹了 再吹都疯了 早点把正式文件发下来比啥都强……想想都知道蚊子政策不会太好 真的好还会藏着掖着?巴不得早点公告天下了……
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发表于 2017-5-15 17:37:38 | 显示全部楼层
一直都有传言,都是不确定,看来飞吻道路任重而道远
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发表于 2017-5-15 19:05:47 军转网 | 显示全部楼层
赶紧的吧,快点吧,别墨迹了
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发表于 2017-5-15 19:19:23 | 显示全部楼层
走人 发表于 2017-5-15 16:49: m7 ]; H% i7 C. }) x
稳步推进,yz布对动静这么大,大龟膜的df都能搞定,设集多少人家,蚊子这点事情都搞不定?

4 K! S/ G& [# b  {3 i1 E) C说得很对,灭蚊子真就难的搞不下去?这都搞不下去还搞啥?
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发表于 2017-5-15 19:52:00 | 显示全部楼层
本帖最后由 走人 于 2017-5-15 19:55 编辑
$ P% q- x/ k* r7 f5 o5 v
668203 发表于 2017-5-15 19:19
* h* g* f2 f6 [5 t% Y说得很对,灭蚊子真就难的搞不下去?这都搞不下去还搞啥?

8 I4 f' u  L' L7 d, i7 q% u. ]& Z) @
$ g; _# e1 e) P- g, s8 z3 @# X想不通啊,改蚊子总不至于像那个离家十万八千里,七里子散吧,多少男女朋友分手,才叫掺啊。
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发表于 2017-5-15 20:18:37 | 显示全部楼层
走人 发表于 2017-5-15 19:52- \  K; @& N3 M5 A5 @
想不通啊,改蚊子总不至于像那个离家十万八千里,七里子散吧,多少男女朋友分手,才叫掺啊。
0 L) L1 {; J% v2 }1 ^- z
还不至于吧,蚊子大部分在yy和yx,除非有些机构cjbg后大量分流,总不至于让这些单位换房吧。

点评

指的是yzbd ,一声令下,不也得乖乖的执行。蚊子肯定不会,所以会有多大阻力。  发表于 2017-5-15 20:23
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发表于 2017-5-15 20:48:34 | 显示全部楼层
很奇怪,不是都组织各单位技术人员学习了吗?怎么大家都不知道呢?现在还不知道的,就是转文职也和你没有关系。) S/ c8 I* N6 i  ^% G) [' D8 t+ r
9 N5 N8 N* g0 ^7 w9 L1 m/ d
通过学习很简单同志们感觉认为符合市场经济多劳多得少劳少的的大原则。符合市场经济干不好就解雇的精髓。( m% _4 ]$ L2 A( n( `
也符合满城黄金甲里周润发扮演的皇帝:“朕给你的才是你的,不给你的你不能要”# k& i' s2 z- r: o4 P8 @

! R6 l# j* @# J# S, @! U: r8 o上面就是组织给你的义务要求,不给你的提都没提。
( _2 N* q% I1 i; P- E% i2 i7 B' y5 k9 `$ H2 J( u
符合改革精简人员、消灭不称职人员的大原则。) h1 B0 U$ D1 w5 o! `9 f
- u0 A6 E/ `" g1 n5 J) u
通常组织给你的和你想要的南辕北辙,不敢说都失望,反正艰苦地区的同志们够自主的都不想干。
- v$ L3 P% ^- L: z, y( ?也许大城市的能好些可以解决 户口了。
! S5 T8 z" Y! a! W& z0 U( d; d! o# m, D
大家反馈的意见可能对下一步出台怎么转蚊子会有一定影响,个人分析。
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发表于 2017-5-15 21:00:34 | 显示全部楼层
本帖最后由 lvrihao 于 2017-5-15 21:01 编辑
6 F: _: @/ T8 g  O
lvrihao 发表于 2017-5-13 21:03& ~8 b" Z3 R. ~/ \5 v' p
目前我们单位的说法是不强转!!但是我们单位需要转文职的比例非常高。
$ g% ?, G8 D- L目前套路是先转业,在考试上岗。: h: l. \4 `# f
征 ...
$ d" ~# Z. i! Z7 f+ r8 O

5 h8 f. C; C1 s! Y7 y9 p9 ?$ O4 v下一步会有具体的规定出台也很快了(个人分析)没准八一就可以开始了,数字很吉利哦
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