蚊子就是一个大坑

dabuliuxing2

心疼我大科大，从学生的来源就可以分析出改文的趋势。本科生都是高考高分录，我同学里不乏竞赛一等奖保送，清北失利的，到研究生阶段开始招地方学生，线衣比地方的录取线高一截还得参加分配，结果来的有些实在→_→，看了几年前科大文职老师的招聘，就是普通211的要求。把辛苦读出来留下来的人脱了衣服整成蚊子，搁你你干吗？

gtmdsyd

dabuliuxing2 发表于 2017-9-4 08:35
' p% z& r: c2 Q" I) C0 S3 k' a1 B心疼我大科大，从学生的来源就可以分析出改文的趋势。本科生都是高考高分录，我同学里不乏竞赛一等奖保送， ...

三个均一大还不是一样 这是军校共同的问题 此次gg将成为这些一流jun校由盛而衰的转折点

landcover

8 g% ?, j- F) b: e: ~
' t4 m7 z: v* Q5 |$ v以前工资待遇低，管理严苛，还有军人情怀和自主退休后保障来聊以自慰，现在改文职政策，把这最重要的两条撤走，无异于釜底抽薪，谁要自愿转文职呢？无非两类人：混子和家庭妇女，以前在现役里面混，现在继续在非现役里面混！刚刚看了金一南教授在华为的讲座，美军的军校和薪酬制度比我军先进的地方，我们现在一条都没有学到：待遇充分向一线倾斜，只选最优秀的人上军校，当军校教员！人家在军校培养的是领导者，我们培养的是技工！

周强一号

烈火燎原 发表于 2017-9-4 00:50
等你以985的成绩入伍干了十几年，不管你是正营副团，在转业安置上给你（1）城管、（2）公园保卫科的岗 ...

4 }4 U( {7 v. _, N. K* |+ y哥们你说的很对，那人是因为能自主，已上岸了，才站着说话不腰疼。你看看那些不到十八年也有十多年的怎么办

周强一号

vick5566 发表于 2017-9-3 23:55
8 J9 H7 C5 @2 u0 r; Z' `, W文职在军队出现目的之一，就是盘活军队与地方的人才交流进出的渠道，刺激军队非作战单位技术岗位这摊死水， ...

; V# {0 F- X5 v: `7 S+ W你是能自主了才故作高尚，我看你要是15年16年被改文了。你的那些假仁假义就暴露无疑了

听风听雨2016

landcover 发表于 2017-9-4 08:53
以前工资待遇低，管理严苛，还有军人情怀和自主退休后保障来聊以自慰，现在改文职政策，把这最重要的两条撤 ...

还有一种愿意转，就是转了以后就想着辞职的

傲冰雪

没权力的只能被蚊子，有权力的继续现已，所以这次还是没有权力的鸡肝被搞成蚊子，那帮定政策的人肯定不会把自己搞成蚊子。

天涯倦鸟

领导肯定都现役了，技干肯定都文职了。结局不用想就是这样。

转折点40

狮子马 发表于 2017-9-3 12:48
$ g1 r5 f) s3 ?) X2 ?9 X# a也不完全这样，我们单位是个部队科研院所，虽未完全落编，但肯定的是：既有现役也有文员（非现役文职），据 ...

很真实，确实就是这样情况。

大力要偷碗

烈火燎原 发表于 2017-9-4 00:50
等你以985的成绩入伍干了十几年，不管你是正营副团，在转业安置上给你（1）城管、（2）公园保卫科的岗 ...

消消气，消消气，你跟个别三本或专科的纨绔子弟讨论985，无异于跟富二代说有本事咋们别拼爹是一样的。所以，就当个别人那啥就是了

大力要偷碗

狮子马 发表于 2017-9-3 21:45
同意，我不看好军改后的院校和科研机构。随着层次较低的大量文员的引入，军校将来没准会沦为技校，科研院 ...

层次低还算了，你怎么不知道那个领导打过招呼了，两个例子。
. ]7 N( U  t+ H3 W" R7 s) O1.2015年去总部参加过一个培训，有嫌疑的非现役文职人员的，非现役的八成以上都是女生；
2.某北京研究所，非现役文职招了一大堆，但是等领导发现人多了想减少人的时候发现，很难，都是打招呼来的，正所谓请神容易送神难。

大力要偷碗

青蛙爱公主 发表于 2017-9-4 07:49
) |( e; m& |8 x$ ~与你说的恰恰相反
1.美军文职主要是高级行政官员和一般技术人员，不需要高精尖！
2.美军的科研都是外包 ...

少在那胡说八道，美军的科研都是外包的。
去好好看看美军的国防报告在这里大放厥词吧。真受不了！

大力要偷碗

vick5566 发表于 2017-9-3 23:55
; p9 E+ a+ r7 A! V% f9 E文职在军队出现目的之一，就是盘活军队与地方的人才交流进出的渠道，刺激军队非作战单位技术岗位这摊死水， ...

盘活？我看不容易吧！问题太多了，列举一二：
6 A5 H8 Z# d6 L- I% ^1.工资待遇能比吗？地方上航空的，兵器工业的，研究所奖金发多发少你知道吗？现在这个状况，部队里想发奖金，做梦！你发个鸡蛋试试，审计绝逼让你退钱！
6 A  {% x: }- ]2 I8 f2.人情社会，你能杜绝领导的权力寻租吗？杜绝不了，那好吧，各种关系都来了，上级领导的，七大姑八大姨的，亲戚家的孩子都当蚊子。
3.行政化呢？所有的军队研究所有个共同特征，行政力量十足，不管你能力如何，先要听上级部门指挥，地方上人才受的了吗？

问题多多，想盘活谈何容易？

另外，谁告诉改文的目的是盘活，在我看来就是精兵！

大力要偷碗

烈火燎原 发表于 2017-9-3 14:30
可以想见以后的许多一流军校院所会沦落为三流职业技校，里面基本上都是混日子的假技术，再加上现役领导的 ...

层主的观点和我完全一致，可以想见，nudt和这些军医大的衰落只需要短短的五年左右，不信我们看。
( O9 d, }4 A4 a# E( V目前能看到的：
1.横向课题没了，奖金没了，对人的影响很大，实际上说白了就是个激励机制的问题！
: h* y; s/ ^3 |! _8 h6 X8 Y2.传说中的蚊子政策，很多人感觉没啥可干的，尤其是分到经济适用房的，走是迟早的事！
3.今年的军校招生就看出来了，大幅压缩技术学员数量，去年的硕士博士招生已不再招收地方大学考的，没有了新鲜血液！
; h# c' J/ Y6 e( t4.未完待续。。。。
6 \0 L& E7 l7 F真不知道相关部门怎么想的，与其这么折腾，不如同当年的第一军医大一样，集体脱算了，最起码学校的实力和水平在那放着，总是为国家服务和培养人才的。

ioleyou

一句话啊，国家的政策和方向是好的，执行也会强制的，但是，但是，但是，执行者是人，是领导，这里就一切皆有可能，有权的人始终有话语权。就拿当年的国防生，本来是解决内部技术干部的水平，谁知道，好多政策念歪了，执行全走形，配套政策跟不上，大部分分到指挥/政工，还被人瞧不起！

花好月圆时

vick5566 发表于 2017-9-3 23:55
文职在军队出现目的之一，就是盘活军队与地方的人才交流进出的渠道，刺激军队非作战单位技术岗位这摊死水， ...

) ?4 `9 ?/ ~* c$ u老哥，你的观念没有错，有一条我也很赞同，就是说国家已经给了符合条件的人选择退出了，算是很厚道了。而且，给了退出的人走的机会很多人不走，不正是说明部队还是有吸引人的地方了么，

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烈火燎原 发表于 2017-9-4 12:38
说话要凭良心，除了行政领导，有多少达到了自主择业条件想走走不了的？有多少基层干部宁愿复员都走不了的 ...

$ W2 ~# g$ F* o4 F# y, i* P- o' l
( h; E* h- t3 p& _0 z& }也不用那么悲观。有位置的、老砖家，舍不得走，到地方打开局面也不容易；新来的、年限不够的，走不了。也就够自主的，确实有两把刷子的，才急着走。所以平台不会倒，也不会跑光。