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楼主 |
发表于 2017-9-5 21:21:05
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其实国家就是仗着不缺人才出这种蚊子政策的。通知上明文规定，除了院士之外，其它的任何人包括教授副教高职，满30年50岁原则上安排退休，不予以定编。这样的话说明了什么问题？" U7 M% E' ] H2 K2 Q
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我分析如下：
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1,说明并不在乎什么专家骨干的，因为专家骨干由各个单位具体控制走人的节奏，单位领导也不敢把所有专家骨干全放走，除自己不想干了。等到年轻的学科带头人成长起来了，老的专家骨干没有价值了，自然会放你走。这对于单位领导来说也是讲政治的一个大事。3 g/ P5 y: p3 Q0 y ~9 o
2,社会上每年从名牌大学毕业非常多的优秀学生，非常多的人找不到理想的工作，国家看到了这是一个取之不尽用之不尽的大资源，每年都可以低价（这个价格是相对于养一个军队干部）招聘优秀人才进来卖命。这些人只要能够拿到比地方稍微高一点的工资就会争先恐后地跑来，等他们老了没有价值了，就可以辞退，再招一批年轻的。
7 ?$ z3 A* r# e3 O3,现役改的蚊子，这帮子人早晚都会想办法消化掉，因为这些人早晚是部队的祸患，不但不会卖力地工作，还会捣乱。他们到时候会与社会上招聘来的蚊子会一起共事，待遇比社会上招聘的要高（至少目前都这么哄），社会上来的人干活多，待遇低，原来老人老办法转过来的那些蚊子，既不干活，又拿钱多。最后的结局是所有社会招聘来的蚊子集体罢工或者心里不平衡闹事，形成不稳定的因素，至少心里不服。长期这样，上层肯定会尽快把转过来的蚊子消灭掉或者出台政策导致大家同人同命，既然大家都是蚊子，那就待遇一样吧，这时候你不愿意可以走。所以说改蚊子早晚是一个坑。这个坑或许几年或许十几年。那个时候改转的蚊子数量起来越少，成为弱势群体，由着你闹，你闹到哪儿去？
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楼主: qdwangyz
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狗仔卡
发表于 2017-9-5 20:32:54
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