2020年转业政策会不会大变？

湖中海

如果自主改到25年，会毫不犹豫的选择走人，本想等一等熬到自主，改到25年就彻底让我死了心熬自主。身边有这想法的人很多。恳请制定政策的人不要只在庙堂之上纸上谈兵，多到几层了解了解实情再做决定。在几层一线能干满18

湖中海

年已很不容易，有多少能干到25年？

海空一体

山沟沟里干25年？疯了

903562667

是的，我九的话也差不多一万五，我们有岗位工作补助，多两千五六。

903562667

上校八级一万七差不多。各部队补贴项目不一样。

天下兄弟666

决胜，军改“第三大战役”打响 2019年10月16日 来源：解放军报 怎样理解新旧政策制度转换、衔接需要一个过程  　　军事政策制度改革直接关系官兵切身利益和军心士气，涉及面很广，非常敏感复杂，必须科学研究论证、稳步推进实施，决不能急躁冒进，否则就会欲速则不达。俄罗斯在叶利钦时期推进激进式军事改革，在社会保障机制尚不完善的情况下大量裁军，致使50多万退役军官中70%以上失业，48%的现役军人家庭收入在最低生活标准线以下。当时的俄军被形容为“半个军队”，军人只能领到一半薪金，只有一半的军人能住上房子，严重削弱了官兵士气和部队战斗力。  　　根据这次军事政策制度改革部署，我军2020年前要完成各领域各系统主干政策制度改革，构建起中国特色社会主义军事政策制度体系基本框架，2022年前要健全完善各领域配套政策制度，构建起比较完备的中国特色社会主义军事政策制度体系。这个目标，任务艰巨繁重，专业化程度高，立法周期长，跨部门、跨领域、跨军地统筹协调难度大，体系之复杂、节奏之密集、动用力量之庞大，可以说前所未有。完成这么多政策制度的设计、配套、落实，本身就需要一个比较长的过程。  　　军事政策制度新旧转换不是“外科手术”，而是一个“脱胎换骨”的渐变过程。过快了，超越现实条件，超过了国家、军队和官兵的承受能力，稍有不慎就有可能丧失已有成果；过慢了，就会错过改革的窗口期，拉大与外军的差距，还可能影响官兵的士气。所以在军事政策制度新旧转换期间，既要循序渐进、分步实施，成熟一项推进一项，做到政策制度平稳过渡，避免反复“打补丁”、来回“翻烧饼”；又要紧前推出改革急需、备战急用、官兵急盼的政策制度，制定小而实、见效快的过渡性政策，确保改革蹄疾步稳、行稳致远。
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天下兄弟666

决胜，军改“第三大战役”打响 2019年10月16日 来源：解放军报 怎样理解新旧政策制度转换、衔接需要一个过程  　　军事政策制度改革直接关系官兵切身利益和军心士气，涉及面很广，非常敏感复杂，必须科学研究论证、稳步推进实施，决不能急躁冒进，否则就会欲速则不达。俄罗斯在叶利钦时期推进激进式军事改革，在社会保障机制尚不完善的情况下大量裁军，致使50多万退役军官中70%以上失业，48%的现役军人家庭收入在最低生活标准线以下。当时的俄军被形容为“半个军队”，军人只能领到一半薪金，只有一半的军人能住上房子，严重削弱了官兵士气和部队战斗力。  　　根据这次军事政策制度改革部署，我军2020年前要完成各领域各系统主干政策制度改革，构建起中国特色社会主义军事政策制度体系基本框架，2022年前要健全完善各领域配套政策制度，构建起比较完备的中国特色社会主义军事政策制度体系。这个目标，任务艰巨繁重，专业化程度高，立法周期长，跨部门、跨领域、跨军地统筹协调难度大，体系之复杂、节奏之密集、动用力量之庞大，可以说前所未有。完成这么多政策制度的设计、配套、落实，本身就需要一个比较长的过程。  　　军事政策制度新旧转换不是“外科手术”，而是一个“脱胎换骨”的渐变过程。过快了，超越现实条件，超过了国家、军队和官兵的承受能力，稍有不慎就有可能丧失已有成果；过慢了，就会错过改革的窗口期，拉大与外军的差距，还可能影响官兵的士气。所以在军事政策制度新旧转换期间，既要循序渐进、分步实施，成熟一项推进一项，做到政策制度平稳过渡，避免反复“打补丁”、来回“翻烧饼”；又要紧前推出改革急需、备战急用、官兵急盼的政策制度，制定小而实、见效快的过渡性政策，确保改革蹄疾步稳、行稳致远。
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