有感于最近一些自媒体的扯淡

大拇哥10322

职业化就该人人干到退休！不到60不走！每人都分配保障房！

JIan43687

大拇哥10322 发表于 2021-5-23 15:43
职业化就该人人干到退休！不到60不走！每人都分配保障房！

* J" X; q( ~! k2 `, P你去新西兰干到60岁吧

asytyo

说的很有道理，主要还是有思想有深度的文章基本没法在公众媒体出声，哪些为了牟利不择手段的比较好控制，最后就成了一帮叽叽喳喳的在哪里乱叫。

手机用户oH41103

楼主的发言确实有提笔点睛的功效，立场公正，有理有据。可惜了，广大现役是没有议价权的。我记得前几年基本没士官留队，因为政策不好，士官可以用脚投票，走还不行么。后来就有了鼓励留队做工作一系列的事情。但是对于现在主体的军官，对政策的期望和不满，他能用什么表达呢？表达了又有什么用呢？本人不是喷子，政策的导向与激励，作用的前提是选择。一个连自己选择权利都没有的群体，除了苦命的接受，骂娘以外还可以有什么？说句难听的，我们做个实验，检验本次改革是不是更好，假如，仅仅是假如，如果让军官像士官那样，放开走留，最后是什么局面，估计大家都心知肚明。

xiaojun_1021

穿着军装为可爱的人，退役后被当作可恨的人。透过414事件可以看出，退一步孙绍骋和廖畜原来是这样“善待”和“尊崇”从过军的人！
$ P# v+ a% Z# g在德国达豪集中营入口处，刻着17世纪一位诗人的警世名言：“当一个政权开始烧书的时候，若不加以阻止，它的下一步就要烧人！当一个政权开始禁言的时候，若不加以阻止，它的下一步就要灭口！”

都是木头！

建立军队职业化的干部队伍是形成一个军队内部的管理生态，管控好出入口。
- A7 m7 H' _: R9 K- O" `地方政府接收转业干部真的很积极吗？从干部队伍人才培养逻辑上来说肯定是不积极的，试想，政府从一个新入职的公务员，慢慢培养成为机关的领导干部，也是很不容易的，为什么你一个部队转业干部过来就占了位置？那我们培养的干部怎么办？
军队有军队的干部培养方式和生长程序，地方有地方的干部培养方式和目标定位，根本不是同一个职业行当。试想，强制性的把一个体系里培养的干部强塞到另一个体系里，积极性会高吗？把一个专业杀猪的硬安排到芭蕾舞团当副团长，你觉得很合适吗？一个转业干部在卫健委当副主任，跟他交流的时候你根本不敢提卫生与医疗，因为他一句话也接不上来，也不愿意接这个话题，为什么？就是因为不懂啊！
" s" Y  Q9 @( ~3 K* L) ^因此，建立军官职业化体系后，它就是一个职业，有其特色的内生动力、有其特色培养方式、有特定的目标定位，退役后有其退役保障体系，让军人职业和公务员职业不再打架吵嘴。
当然，这只是提到转业干部这一块儿，军官职业化的好处还远远不止这一方面了！

手机用户QR58792

手机用户aH35030 发表于 2020-9-4 16:29
这两个其实都不错，市直也应该是省会城市吧，还能错的了，

你是傻叉派来的傻叉吧。

最后的归宿

好帖，值得反复学习！

山峰52928

4 B% S+ R. _  E* T+ g5 S/ H
这革改的，人声鼎沸，估计是自改革开放以来首次吧！

手机用户GJ31450

我们要转业就是为了以后可以舒服混日子，钱多事少离家近是我们的追求。干工作？去他们的吧！！精辟

希望に燃える

佩服佩服，通透

yafeione

这是一个比较客观的分析，强烈建议置顶转发。

SecretGarden

确实是有理有据，分析客观的文章。

手机用户rW89654

洗地忽悠帖！

  |( b; _$ E9 ?1 ~$ ^$ y0 M: ]

大松树

军转问题并没有研究透
+ w# p' @: {4 {8 Q9 F特别是全局中人性中

songyihong

04年自主择业退役军官，走过，老了，没用了，受点气就受点气吧，反正饿不死，算了，人在做，天在看，无言望苍天！

山峰52928

廖式口头禅‘**敲宛’就从一个方面彻底暴露出有些部门某些人对转业军人的歧视！

歼击机2017

顺应自然规律，吉。不顺自然规律，凶。一切都在自然中。