中职技术的独木桥——逐月

haishuiyiyi · 发表于 2021-2-14 16:16:25

为啥不让在职的考地方的高级职称呢？

大榄图 · 发表于 2021-2-14 22:22:37

手机用户SL65777 发表于 2021-2-5 22:28
7 a* W- Y4 i1 W8 _ g2 W" {技术干部，就是要好好搞技术，提高专业水平和学术能力是王道，这个方向完全正确。有机会你们去地方医院、科 ...

难是因为有技术含量

一杯清茶138 · 发表于 2021-2-21 21:41:44

恭喜你，看懂了

八面玲珑是好事 · 发表于 2021-2-21 21:47:19

当个军官都不如工厂工人，他们都能顺顺利利退休。我们那？我请问你我们那？当权者在干啥？

卧龙屯人 · 发表于 2021-2-21 23:24:23

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

周杰伦杰胎组合 · 发表于 2021-2-22 01:18:03

{:1_484:}{:1_484:}{:1_484:}{:1_484:}

雄霸1 · 发表于 2021-2-22 08:04:47

走了也是一身的冷汗
靠技术能评上职称的是少数

flybywind · 发表于 2021-2-23 11:38:42

初值呢？

{:1_485:}{:1_485:}{:1_485:}

倇熔 · 发表于 2021-2-24 10:59:18

非常后悔去年没走，肠子都青了，等待的每天都是煎熬

小网 · 发表于 2021-2-24 14:14:38

wjjjunzhuan 发表于 2021-1-28 15:30
l. B6 X6 [+ Z; t真的庆幸前两年自主了，不然的话还不让单位那帮王八蛋给折腾死！

英明呀。。。。。。。。。。。。。

potti1982 · 发表于 2021-2-24 15:58:29

lvdonglai 发表于 2021-2-1 21:48
W6 D, S4 @+ x" O# @关键是高级职称名额太少，而且之前的超编了，后面就很难晋升职称。- i! `+ ]! }* s7 J. r" }2 V! K

* U5 E: Z" V& p6 a: a' m8 {你能想像我一个科主任有省面上项目 ...

核心问题还是高职流动性不足评上的都躺尸了把下面的名额挤占的死死的干活的上不去上去的不干活……这样大家都没有积极性了

hamberg001 · 发表于 2021-2-24 21:32:50

摊上高职比例改革只能自认倒霉，消化超编的就得好几年，除了个别极优秀的中职，其他只能慢慢被消化。

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