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楼主: wodehehehe

“退役不躺平”——朱越的政策导向分析

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发表于 2021-10-4 20:19:06 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2021-10-4 20:24:08 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2021-10-4 20:29:15 军转网 | 显示全部楼层
试想一下,如果往前推20年,2001年,自主政策出台时,制度设计的像今天的朱越,可能也不会诞生现在如此大的“自主”群体了吧。
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发表于 2021-10-4 20:33:03 军转网 | 显示全部楼层
35岁成职场“荣枯线”?各行业年龄门槛重磅出炉,大数据揭秘腾讯、京东、小米等互联网巨头真实情况
全球知名职场社交平台领英发布的《职场人转折点报告》显示,职业人生转折点一般从23岁开始,27岁至30岁是小高峰,31岁至35岁是大高峰,35岁后开始迅速下跌,直至趋近于0。



数据宝从多种途径了解到,35岁的确是大多数人职业生涯最大的转折点,各大求职网站的招聘信息也能印证这一点,不少岗位的年龄限制是35岁甚至30岁以下。



为什么是35岁?那些大家熟知的大型互联网企业又是如何呢?



BAT中,腾讯员工最年轻



根据脉脉数据研究院发布的调查显示,大型互联网企业可称得上是“年轻”公司,员工平均年龄从27岁到33岁不等,平均年龄在30岁以下(含30岁)的公司占大多数,如京东、美团、小米等。字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低,滴滴出行员工平均年龄最高,这或与互联网企业的业务性质不同有关,比如优步退出中国后,“老司机”们纷纷选择全职或兼职加入滴滴。



老牌BAT中,阿里巴巴属于“中年”的代表,员工平均年龄31岁;腾讯最年轻,员工平均29岁。



而以TMD(字节跳动、美团、滴滴)为代表更晚成立的互联网巨头中,字节员工平均年龄仅为27岁,是名副其实的“后浪”。



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为什么会是35岁?



从以上的分析中发现,大型互联网企业员工平均年龄均不超过35岁。为什么35岁更容易令职场人焦虑,而不是30岁或者40岁呢?客观情况来看,根据国家统计局公布的数据,不同年龄段的就业人员,每周平均工作时间16岁至19岁达到顶峰,20岁至34岁,平均每周工作时间在45小时左右,35岁之后开始下降,就业人员平均工作时间会随着年龄增加而下降,这也是不少企业在招聘时候设置35岁为门槛的重要原因。



从主观因素分析,大多数人35岁后,面临着上孝父母,下教子女的情况,在有限的精力下,需要平衡工作和生活。从招聘网站的数据分析报告中也能看到,大多数企业招聘35岁以上的员工成本更高,不仅是精力不如年轻人,思维的固化也会影响企业尤其是一些对创造性要求高的企业的招聘需求。



值得一提的是,在某招聘网站的数据显示,所有招聘职位中,2019年要求35岁以下职工的占比较2017年提升了2个百分点,2020年这一占比再度提升,这说明35岁职场人面临的境遇,确实是比两年前更难了些。



另外,国外网络招聘搜索服务网站Indeed曾对美国的1011名科技工作者进行了一项调查,以深入探讨这个问题,并探索潜在的解决方案。调查结果显示,29%的受访者表示,他们公司员工平均年龄在31岁到35岁之间;另有17%的受访者表示公司员工平均年龄在20至30岁之间;27%的受访者表示,公司员工的平均年龄为36-40岁。Indeed对技术人员的调查还发现,近43%的受访者担心因为他们的年龄而失去工作。更令人不安的是,近20%的受访者表示他们“一直以来都担心”。



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部分行业员工“老龄化”突出



国家统计局数据显示,去年全国已就业人员7.51亿人,较2019年减少2407万人。在智联招聘针对企业员工年龄开展的调查中显示,平均年龄有所增加的企业占比三成,以政府机关和事业单位为主,员工年龄结构老化突出,这正是整个社会老龄化问题的另一种写照。



从民政部公布的社会服务业数据来看,北京、天津、浙江、山东、广东、重庆等全国多个省市,35岁以下就职工人数占比有所下滑,换言之35岁以上职工人数占比正处于增加趋势。具体来看,天津市35岁以下职工人数占比不到26%,浙江、江苏36岁至45岁职工人数占比接近40%,浙江2019年36岁至45岁职工占比较2018年增加6.5个百分点以上。



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35岁如何破局



35岁对于大多数人而言,已工作十年以上。站在35岁的十字路口,职场人该如何抉择?



根据脉脉数据研究院对各行业员工的工作年限调查数据显示,传统行业工作10年以上人数占比较高,如制造业、耐用消费品业十年以上员工占比均超过五成;教育培训行业工作五年以上员工占比近六成,医疗业近七成,金融业超六成;IT互联网行业员工的工作年限相对较短,这与公司所处的行业本身有较大关系。可见,教育、医疗等事业单位被称作“铁饭碗”并非空穴来风,金融行业同样也会是不错的选择。需要补充的是,在社会人员、应届生求职中,教育、金融业等行业净流入人数相对较高。当然,数据仅仅只是一方面,不管是职场新人还是达人,职业方向或入职企业的选择都需要从自身实际出发,结合优劣势,制定规划,踏实前行。



方向可能胜过努力,但努力同样重要。如果正在读此文的你不到35岁或者30岁,希望能尽早做出适合自己的职业规划。而对于已经接近或者超过35岁的“老铁”们,也不必过于焦虑,首先35岁并不算大,毕竟距离一般人退休还有20年以上;其次,虽然35岁是一个大的门槛,但是只要选定方向,坚定信念,迈过去,可能就是一片更好的蓝天。活到老学到老,任正非43岁创办华为,吴志刚60岁创办桃李面包,“烟草大王”褚时健74岁开始种植橙子,并培育出“褚橙”等等事迹,我们已经听了太多,但是就像“许三多”所说,做正确的事情,永远都不算晚。



最后,借用《爱情公寓》里曾小贤的一句经典台词“多读书,多看报,少吃零食多睡觉”,可以平凡但拒绝平庸,即使嘴上说着“躺平”,希望心中还是不忘初心,归来仍是少年!



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发表于 2021-10-4 20:43:51 军转网 | 显示全部楼层
563603 发表于 2021-10-4 08:44
安置就一定好?你在错误的基础上讨论问题,后边说的就。。。。。

学过马克思主义原理没,看事情看主要方面,目前80%的安置强于逐月有没问题?
就因为少部分安置不好能说逐月强于安置?
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发表于 2021-10-4 20:50:44 军转网 | 显示全部楼层
卧龙屯人 发表于 2021-10-4 11:54
难道触碰到楼主的奶酪了?急眼了!哈哈哈哈

哈哈,我也不知道,我也不敢问啊。

只是冒用身份一条,说的话就和放屁一样了。
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发表于 2021-10-4 20:54:04 | 显示全部楼层
最好的办法:军龄20年以上的一律按军衔、军龄和职务发退役金。
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发表于 2021-10-4 21:08:37 军转网 | 显示全部楼层
“躺平”这两个字被你用在这儿,确实让人觉得很扎眼、很不舒服,总感觉有一种强烈的敌意和被歧视感。自主战友们半数以上都是50、60岁的年纪了,身体或多或少都出现了一些问题,更有许多战友在这个年龄段突发疾病永远地离开了这个世界。“躺平”与否,这是自主战友个体的选择权利,并不关你们的事。什么关你们的事呢?那就是按照当初的约定和承诺,落实好相关的政策法规即可。如果没有自主群体的牺牲和奉献,主动放弃公务员身份,腾出位置让你们安置,你现在这个正处,能够如此轻松地得来吗?千万别说你是靠自己的努力和奋斗得来的,这真正会让自主战友们笑掉大牙。每一名自主干部的努力和奉献,都不会比你差。我们也希望你现在这个位置并不是靠着充当某部的马前卒和哮天犬,公然践踏依法治国,挖空心思在网上发帖子诋毁曾经一个战壕的战友而换来的。我们自主战友,从来没有过非分的想法,只要求按照当初的约定兑现承诺即可,该得的待遇一分钱也不能少,不该得的待遇一分钱也不会多要。你现在既然在退步系统任职,那你履行好自己的职责,依法依规保障好自主待遇就行了。希望你不要因为每天泡在网上自以为高明地胡说八道而影响了你的正事儿!

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我到60了  发表于 2021-11-16 11:21
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发表于 2021-10-4 21:10:48 军转网 | 显示全部楼层
大家看楼主的原话:“我很有幸陆续参加了多个省市的“十四五”总体和专项规划的论证…”?什么情况??
楼主,来给我们解释一下,你是以什么身份参加论证的???

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政工部+45部,逐月起草者  发表于 2021-10-4 21:12
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发表于 2021-10-4 21:20:36 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2021-10-4 21:21:40 | 显示全部楼层
可恶的水军,第一,不从制度信用和可持续性讲起,让没有社会经验的军人自己适应,其出发点水军无疑。第二,躺平一词是针对的社会上二十多三十左右的小青年说的,你用在已经为部队服务二十年左右的大部分四五十岁左右的,用在部队多年站岗值班值勤训练甚至没有多少人还有健康身体的老军人身上,其心可诛。第三,论坛混入大量水军带风向,挑起自主和逐月的矛盾,战友们要擦亮眼睛。这时候还在鼓励逐月不从制度设计不合理出发向上面提意见的,基本都是水军
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发表于 2021-10-4 21:25:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 天涯梦伊人 于 2021-10-4 21:29 编辑
game 发表于 2021-10-4 21:10
大家看楼主的原话:“我很有幸陆续参加了多个省市的“十四五”总体和专项规划的论证…”?什么情况??
楼 ...

楼主帖子透着一股"政策制定者"高高在上的气息

也透着一股对《退保法》没一步把自主“拉下来”的不服气

从逐月安置办法的设计思路(附件3)里所讲“《办法》贯彻党的十九大提出的全面实施全民参保计划重大部署”——逐月人待遇只是整个退役群体的一部分

《安置条例》会全面说明

这也是楼主此帖的用意所在——吹风、造势

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让楼主去新西兰呆十年再发这样的帖子!老是隔岸观火,站着说话,有什么意思!  发表于 2021-10-4 23:52
人物形象跃然纸上  发表于 2021-10-4 23:36
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发表于 2021-10-4 21:40:56 军转网 | 显示全部楼层
(1)自主择业政策也是属于军改探索。当时自主人也是反复掂量,仔细分析了3号文件后作出的选择。
(2)自主人放弃了转业安置岗位,腾出来30万党政机关事业单位编制,现在说我们“平躺”,过河拆桥呀。
(3)2001年没有自主政策,30万人现在上班还不是好得很啊。
(4)党中央中央军委颁布的自主文件及配套文件,别说你4部委,就是8部委也不能改。部委总不能大于中央吧。
(5)老红军待遇、老八路待遇、解放战争、参战官兵等等等等,只能说新政策不管过去的事情。
有的人老是说,自主择业政策没有立法。那这些人根本不懂我们党的传统。
中国共产党历来主张:有法依法,没有法就依据党的政策。何况2001(3)号文件是党中央中央军委发布的。

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现在解放前参加工作的退休是叫做离休,要不也一并取消了吧,那时候估计45部就要被这帮老干部给取消了。所以不敢动  发表于 2021-10-7 23:19
法规也是法律的组成部分~解放前参加工作待遇又是哪部法律规定的?  发表于 2021-10-6 23:20
哈哈!原来是想把老红军待遇也想写进退保法,不用开天窗!显示楼主水平高!  发表于 2021-10-6 23:16
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发表于 2021-10-4 21:52:14 | 显示全部楼层
请问楼主:2001时期有大数据分析没?那你胡言乱语个啥?自称自主、还大言参加了什么什么145,有这样此地无淫的吗,五毛退水一枚小丑而已。

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参与人数 1津贴 +2 收起 理由
3Q三秋 + 2 警方提醒,骗子很多,手段多样,及时报J

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发表于 2021-10-4 21:56:02 | 显示全部楼层
一听就是水军,败坏自主政策,营造矛盾!
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发表于 2021-10-4 21:57:38 | 显示全部楼层
君以国士待我 我必国士报之...
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发表于 2021-10-4 22:02:00 军转网 | 显示全部楼层
真正的水军有意制造矛盾的,真可下恶!
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发表于 2021-10-4 23:12:58 军转网 | 显示全部楼层
“躺平”二字就是对退役军人的侮辱,对于用生命和鲜血保卫了国家近二十甚至三十年的退役军官,难道不应该受到尊重?难道不应该得到应有的安置?如果这些人都得不到妥善的安置,那么请问谁还有资格得到安置?
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发表于 2021-10-4 23:39:47 | 显示全部楼层
水军,水军,可耻之极!
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发表于 2021-10-4 23:43:05 军转网 | 显示全部楼层
冒充自主死全家
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