关于最新逐月档次标准的分享

天天满仓

基数跟着社保调，天大的利好，按4%复利，五年能涨21.6%，十年能涨48%，只是现役五年不涨，有点被赶超的危机。如果基数持续这样调，假没甲中校40岁2022年退役，乙中校40岁2042年退役，40岁的刚退役的和60岁老退役的2042年退役金一样多，这是不是很有意思。我总感觉145部没个明白人，从来就没把这事惜搞清楚过，等出了问题再打补丁，等感觉高了再515，

手机用户RF31726

这个可能性不高 一直这样算下去 太难了

plxy

天天满仓 发表于 2023-4-1 01:03
基数跟着社保调，天大的利好，按4%复利，五年能涨21.6%，十年能涨48%，只是现役五年不涨，有点被赶超的危机 ...

每年涨4%多吗？每年涨4%，十八年后才翻一倍！过去二十年，社会平均工资涨了七八倍！按照以后常态化发展，这个涨幅也特别一般般

天天满仓

plxy 发表于 2023-4-1 12:00
每年涨4%多吗？每年涨4%，十八年后才翻一倍！过去二十年，社会平均工资涨了七八倍！按照以后常态化发展， ...

基数跟着社保涨，我就不信现役普调工资逐月基数不涨，无调时跟社保涨，普调时跟现役涨(涨幅肯定不如现役)，这就相当于两条腿走路，想慢都不行。

手机用户Qy47790

天天满仓 发表于 2023-4-1 14:52
基数跟着社保涨，我就不信现役普调工资逐月基数不涨，无调时跟社保涨，普调时跟现役涨(涨幅肯定不如现役) ...

兄弟，敢在这个板块表示对逐月乐观，你会被喷死的……

天天满仓

机构改苹，接收有限，逐月少有人点，只好打补丁，在社平工资和现役工资基本没变的情况下，率先按社保涨幅调基数，目的显而易见，先抚优上船。

枭龙58103

不要抱太大希望，参照自主414退步给的相应不是等额的解释，跟涨没说等比例涨，人家4%，你1%，这样解释有毛病么？这样操作有毛病么？别忘了解释权在退步，这次这样解释、下次可以换个解释，一切人家说了算。所谓的规则、条例在行政命令面前就是废纸一张。别听忽悠，忽忽悠悠就被忽悠瘸了。

不想多说话

问一下，医疗这块怎么弄的呢？没人管必须自己交？

开车去买猪

楼主，职业年金发给个人吗？总不能不给吧？

cnlbw411

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您的灰太狼

天天满仓 发表于 2023-4-1 01:03
基数跟着社保调，天大的利好，按4%复利，五年能涨21.6%，十年能涨48%，只是现役五年不涨，有点被赶超的危机 ...

前提是这个4%一直不变，养老金从05年开始涨，08-15年好像是保持了八年的10个点，然后一路下滑到去年的4个点，这4个点保持10年的概率能有多大，还真不好说……不过按平均涨幅2个点再涨15年，也可以涨三分之一多，一般人能拿到一个月一个W也不错了

觉洪

很简单的问题，楼主说了是基数的调整，具体到个人涨资=原基数*4%*个人比例系数，就这么简单

觉洪

手机用户GS67818 发表于 2023-3-30 16:57
目前新逐算法是按基数再增资4%，即按原比例核定退役金加2022年增资部分，F*60%+F*4%

你这算法是错误的，你的最新退役金应该是：F(1+4%)*个人比例

手机用户zn91755

您好，退休年龄后面如果改变，比如到65岁，逐月人领退役金的截止年限会跟着改吗，会一直用六十岁这个规定吗

zmz9525

君威克 发表于 2023-3-30 15:43
一直在忙填表和核对，现在才给大家统一回复，调整的是基数，不是系数比例，比例还是按照你算出来是多少就是 ...

现役涨工资后，逐月的基数会相应调整吗？

baowdong

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.820345

自主的兄弟 请去自己板块吧 不要贬低人家了 你也没比人家多贡献多少 有的甚至有的比你付出还多 你只是幸运而已 何苦挖苦人家呢 还是回自己论坛讨论怎么跟退休一块涨工资吧 这个逐月论坛不欢迎你这样的战友

KKPPTT

学习一下，感谢分享

手机用户mW79880

按说要出新的基数，如果不出逐月就任何时候与现役没关系了，以后同级别同年限所有人基数都一样了。