楼主: 手机用户RJ81851
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关于逐月后的待遇，尤其是60岁以后，这样计算是否有误
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58103你这**玩意儿那蹦出来的，那个职业年金是企业交的还是个人交的？那是部队交的，那是存量，都是国家财政交的，和公务员职业年金一个性质。退役后肯定不能交了，**怎么说你这些脑袋被门夹了的龟儿才懂得起
mW79880的傻逼玩意，你了解情况么就哔哔，逐月如果灵活就业谁给你交职业年金呢？另外即便就业如果民营企业谁给你交职业年金呢？如果去好一点的国企人家也是企业年金，和你这个职业年金是一回事么？啥球不懂就别哔哔
这龟儿感觉不是好人呢？看不得别人有职业年金，你眼红可以给你套逐月嘛。
那机关事业单位的离职去企业不干了，人家的职业也就没有了？按你的理解是这个意思不？2014年以前的视同缴费都有，别说养老保险和职业年金了。
没看清楚原文吧
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你也在这一本正经胡说八道，不懂就别球开腔，没人当你是傻子。
人家只是陈序一个事实，你恼羞成怒干嘛？呵呵呵！谁不是好人一目了然。
这些老杂驴坏球得很，好处占尽一天还闹P嘛了，还容不得后面人稍微好一点。
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土地财政结束了，房产税开始了。从1949年开始，即便三年自然灾害，也没见哪个政府部门发不出工资。集教练员、裁判员、运动员于一身，有的是办法。换句话，地方公职人员不好了，你个退役军人好的了？再别扯了。
公务员辞职进企业或者自己当老板职业年金也不会发给个人，都是留在社保局退休时候计算上。
逐月后不可能再有职业年金增量了这是肯定的，因为进机关事业单位退役金就取消了，如何转接管理部队时候那部分而已，以前复原发给个人都是无法理依据的，都应该退休才给的。
以后逐月人员会逐步增多的！以后公务员事业单位待遇会保持基本不怎么再增长或者逐步降低的！特别是财政入不敷出的地方
另外凭目前退役部门的行政推动就业创业难以成功，那逐月政策也难以成功。很简单，这两年我带的实习生都是国内双一流硕士毕业，他们找工作都找不到，你部队出来（除军医、律师）能找什么工作，去哪里交社保。没戏。
职业年金只是部队有效，出来后难以和社保对接。我从部队出来后一直就从事的企业薪酬设计工作，这块我太清楚了。除了小部分国企有企业年金，其他没有。这个职业年金就不可能在社会和谁对接。
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本文恰恰是给没有再就业的人**的呀，好知道不工作退休后拿多少。
6.25%的占比，有讨论的意义么？
那前提是你得有军地通用技术，军队有军地通用技术的占比是多少？退役军人里面有通用技术的多少？选择自主或逐月有通用技术的有多少？有通用技术刚好被企业聘用的有多少？如果每一比例不超50%，那算下来占比才6.25%
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视同缴费是对机关事业单位人员最大的利好！是造成养老金不公的罪魁祸首！
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视同缴费是对机关事业单位最大的利好，对其余人员是最大的坑！
公务员为什么乐于接受并轨，以前也没职业年金，工资也低，他们这个视同不光是补偿2014年以前无个人账户，也有事实上的补偿职业年金，反正他们不会让自己吃亏，应该说比以前拿的更多。
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你真是一个好人。
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其实交最低档保险是完全够的。
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参照自主医保退休吧 ，这个都还没细化。
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都增加，仔细阅读逐月条例，只不过职业年金不是你说的大头！
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狗仔卡
发表于 2023-9-21 08:41:23
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