楼主: 手机用户vv48558
|
逐月待遇[复制链接] |
点评
个别人单拿起步期的少校逐月和改革前政策比，不提时代特点、在职高薪和中校退休等关键因素，这种认识不全面，也不合理。
中毒太深 思想脱离现实不了解实际情况
个别人单拿起步期的少校逐月和改革前政策比，不提时代特点、在职高薪和中校退休等关键因素，这种认识不全面，也不合理。
离开多年靠网络了解政策只是表面皮毛 真正文件政策讲解你接处不上，所以你不了解知其一不知其二可以理解
个别人单拿起步期的少校逐月和改革前政策比，不提时代特点、在职高薪和中校退休等关键因素，这种认识不全面，也不合理。
你天天刷屏中校退休已被人拨光驳斥那么狼狈，蒙骗不了人，以后还是别说话了太丢人
个别人单拿起步期的少校逐月和改革前政策比，不提时代特点、在职高薪和中校退休等关键因素，这种认识不全面，也不合理。
按政策说话，中校退必然越来越多
你天天刷屏那套东西已被人拨光蒙骗不了人，以后还是要老老实实做人别胡说八道
政策一个字的差异，带来的影响，你不是没体会过吧？何况改革前后政策差异如此巨大。
| ||
点评
不要忽略了政策中调控这两个字，所以政策每个字的表述都不简单
| ||
| ||
|
| |
点评
请问谁不想每个月钱多点？我们公务员也想啊，
我逐月，我只希望我的退役金能更高，但我不希望通过降低自主的，拉进距离，那有啥意思。不过两者不可能差距太大。
人傻点好，世界看得明白 更累。傻点好
几十万+几千的傻子
| ||
| ||
| ||
点评
所以，支持在职高薪和中校退休
| ||
点评
2020年改革以前的政策，己演变为在职高薪＋中校退休＋转业＋少校逐月的综合体。个别人单拿起步期的少校逐月和改革前政策比，不提时代特点、在职高薪和中校退休等关键因素，这种认识不全面，也不合理。
| ||
|
| |
点评
依规讨论，越讨论越清晰
按你所说2020改革后到2025年5年，每年5万，按你所说10年后2035年扯平，可扯平这2025到2035这10年逐月每年又多拿了5万，为什么只算前五年的呢？另外，你也不提选择权和中校退休，当别人不识数呢？
按你所说2020改革后到2025年5年，每年5万，按你所说10年后2035年扯平，可扯平这2025到2035这10每年又多拿了5万，为什么只算前五年的呢？另外，你也不提选择权和中校退休，当别人不识数呢？
按你所说2020改革后到2025年5年，每年5万，按你所说10年后2035年扯平，可扯平这2025到2035这10年又多拿了5万，为什么只算前五年的呢？另外，你也不提选择权和中校退休，当别人不识数呢？
2020年改革以前的政策，己演变为在职高薪＋中校退休＋转业＋少校逐月的综合体。个别人单拿起步期的少校逐月和改革前政策比，不提时代特点、在职高薪和中校退休等关键因素，这种认识不全面，也不合理。
呵呵，不说选择权和过渡期，你心眼也挺黑的
你拿5年说事，可5年后继续有在职高薪+中校退休呀，如果20~30年红利不是小数目，另外还有选和不选的权利，你这些好处都不说，你拿过渡期说事，当别人不识数呀
每年7万，20~30年就二三百万，你拿5年说事，又不说选择权和中校退休，你拿别人不识数吗？
你无视选择权，另外还有过渡期，在职高薪，中校退休等客观因素，你的想法不全面，也不合理。
拿过渡期的政策和以前政策比合理吗？你怎么不说按20~30年算呢？另外，别忘了选择权。你可以用5年高薪和选择权，然后再说其他的，懂了吗？
| ||
点评
呵呵，自始至终都说各有各的政策，但总个别人不非议别人就不会说话，对非议别人的个别人，难道不许依规合理反驳吗？真是笑话。
依规讨论，越讨论越清晰
另外现在在职独自增加了以前没有的岗贴、亲补，年度工资百分之十的绩效，假设每年多拿3一5万元，20~30年就一二百万，不是小数目。所以有人不提在职高薪和中校退休，和以前比，不合理，明白了吗？
依规讨论，越讨论越清晰
自始至终都说各有各的政策，但总个别人不非议别人就不会说话，对非议别人的个别人，难道不许依规合理反驳吗？真是笑话。
并且现在房补\公积金实发实用，房贷打折，实实在在利好，你都视而不见吗？
就拿以你说的北京这个特殊地区，以Y级为例，2006年工资和房价是三倍差距，现在也是三倍差距，有什么变化吗？
06年营级工资也就二三千块钱，公积金和房补都挂空帐，有几个能买得起房的，能住个公寓和经适房都烧高香了，少拿少数人说事。
只是说改革前后，政策差异很大，单拿起步期的政策和改革前比，认识不全面，也不合理，谁说吃不吃亏了。另外，房子的事，以前房补和公积金都挂空帐，长期低工资，有几个能买房的，别信口开河。
| ||
| ||
IP卡
狗仔卡
发表于 2025-4-30 08:20:20
显身卡
{:1_484:}{:1_484:}{:1_484:}
