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拿逐月和自主反复比较,意义何在
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呵呵,政策说明表达的多清晰了,还在这儿凭个人想法猜测,都不学吗?
。。。今后中校以上军官退役安置以退休、转业为主,逐月重在为有就业创业能力和意愿的退役军官提供多样化安置选项,与过去自主择业政策分流师团职转业干部的功能定位有明显区别。
工不工作,是根据个人能力、家庭情况和身体状况决定的,基本待遇是根据政策定位和形势任务决定的。不要混为一谈。
逐月不工作的严重后果是退休后断崖式下降,至少自主不用担心这个问题。而且月发也会比逐月高两层不是。
自主也就三线公务员退休水平,比在职公务员收入差多了,不工作,一家老小你养活呀。
这也再一次证明了一件事,如果没有再就业能力,千万不要逐月。
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另外,大把的军士都在熬资历,因为他们期待逐月那一天。少数几个军官对政策蛐蛐两句,毫无意义。
你觉得一个政策制定发布,会以为少数几个人吐槽就取消?复员也不好,但是一直存在,存在就会有人选,逐月只是给军官多了一个出口而已,没有逼着你选。
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没听说有30年逐月,30年不退休选逐月估计组织也不批准。 任何群体谁也没资格和离休干部比离休是建国前参加革命创建新中国、其他是建国后参加工作是建设新中国两者有质区别
门槛不仅有年限,还有政策时限等
30年的逐、退照样差很多,同样30年的退和离也差很多,时代不同了,错位对比,没什么意义。
逐月门槛20年退休门槛30年,条件不一样逐月不会和退休比 一般都会和条件一样比
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层主说得对
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配,你选吧
你应该在中文方面还要下点功夫,我这段文字只有一个意思:就是我们五六十年代出生的人,在部队的待遇较差,尤其和地方同级别的干部待遇相比,差距明显。至于你们八零后,就算享受离休待遇,我也表示由衷祝福。
照你这么说,1949年10月1号之后的凭啥不能离休?没赶上呗
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问题的本质是你对比的时间点不对,你的逻辑混乱。逐月的最大受众群并不是军官,而是军士。逐月的存在只不过是给了军官一个出口,存在的意义跟复员类似,并不建议选。
你说的是不同时代新老军官制度的差异,是所有新老群体的差异,你的观点正确与否,个人无法评论,建议通过合理渠道反映。
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逐月本来就是士官军官混编,天时地利人和都不同,身份和自主不一致,没有可比性!强扯在一起没用的!
今天看新闻,说公务员也允许下班跑滴滴,送外卖,当健身教练了。说明经济形势真不是太好,大家都要习惯过紧日子。
实际上体量太大,经济形势又不好,普涨的话财政受不了,钱用在刀刃上才是最关键的原因。
所谓参照“主流国家”,不外乎美国北约呗?我泱泱中华自己就是主流,人民军队薪资待遇跟任何“主流国家”都不一样,有自己的体系。
实际这也是必然的趋势。参照国际主流国家的薪酬结构,今后在职人员的各类补贴将占到收入的一半以上。这也才能确保轻装上阵,把钱用在刀刃上。
只给在职涨津贴,已经不是说法,而是实际
实际上这种情况很可能出现。而且在职人员的获得感比较感也是上位者需要考虑的问题,毕竟他们才是长城。特别是,因为现在经济下行,全员调薪体量太大,财政压力受不了,我已经听见只给在职人员增加岗位津贴的说法了。
假如,5项政策,3个向好,1个不变取消,1个有人认为不好,正常的人都知道怎么对比吧
改革后的转业、退休和复员即获得了在职高待遇,又保留了原退出待遇,实实在在利好。
其实1575说的还是有一定道理。
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以前我们这边也很多闹房补的,关键当地地方公务员本身也没有房补。
退休有护理费书报费通信费!这都是明文规定的!自主规定之外的没人强求!你逐月以来有按规定少你一毛钱吗?
过去论坛经常有人晒退休和自主两者各项待遇标准图片进行对比现在这种情况基本没有了,
自主人要求按照政策落实待遇合规合法,你们逐月人要求按照政策落实待遇也一样合规合法,但问题是个别极端逐月人员对照的标准和参照物选错了。
3号文件规定相应退休,对照是有依据的。现在和退休相应的都落实了,还要什么?
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现在一个够以前自主条件的中校,年发到手不会少于25万,退役一次性不会少于60万。你们老前辈的确待遇太低了。
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你说是假大区?真大区什么时候含金量都是满满的,
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